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一、崗位職責(zé)
1.預(yù)算管理：主導(dǎo)公司各項(xiàng)目預(yù)算編制工作，確保預(yù)算方案貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需求；開(kāi)展預(yù)算動(dòng)態(tài)跟蹤管理，精準(zhǔn)分析預(yù)算執(zhí)行偏差，深挖問(wèn)題根源，制定針對(duì)性改進(jìn)措施并督導(dǎo)落地。
2.稅務(wù)管理：統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，為各類(lèi)業(yè)務(wù)模式提供專(zhuān)業(yè)財(cái)稅支持。
3.財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)分析：結(jié)合各項(xiàng)目業(yè)務(wù)特點(diǎn)，編制專(zhuān)業(yè)化管理分析報(bào)告；開(kāi)展多維度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)發(fā)展洞察，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
4.合同審核與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同財(cái)務(wù)層面審核，從盈利性、稅務(wù)影響及合規(guī)性角度進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；精準(zhǔn)識(shí)別合同中付款條款，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)意見(jiàn)。
5.賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)事務(wù)管理以及全盤(pán)賬務(wù)處理。

二、任職要求
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：中級(jí)會(huì)計(jì)師，擁有CPA、CMA及以上專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)（BP）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備供應(yīng)鏈、商貿(mào)或電商等行業(yè)背景者優(yōu)先。
4.核心技能與能力：
（1）全面預(yù)算管理、資金管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家稅收法規(guī)政策；
（2）具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；
（4）具備良好的溝通表達(dá)能力以及突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。

特別說(shuō)明：
1、薪資：綜合薪資6~8K。
2、福利待遇：①五險(xiǎn)一金；②公司免費(fèi)健身房，設(shè)置各種健身器材；③團(tuán)建；④下午茶免費(fèi)自?。毫闶场⑺?、冰淇淋、飲料等。
3、上班時(shí)間：9:00-18:00，雙休。