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崗位職責： 1、戰(zhàn)略與規(guī)劃 ：制定并實施公司行政管理戰(zhàn)略，支持公司整體業(yè)務(wù)目標。 2、優(yōu)化行政管理流程，搭建標準化行政工作系統(tǒng)，推動流程優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 3、精益化成本管控：主導(dǎo)行政預(yù)算編制與執(zhí)行，通過科學(xué)分析（如行政費用精益化、能耗審計、空間利用率優(yōu)化）實現(xiàn)成本壓降≥15%。推行“費用砍一刀”計劃，嚴控行政費用等核心費用。 4、建立行政KPI看板（人均行政成本、服務(wù)響應(yīng)時效、空間坪效），月度輸出降本增效路徑圖。 5、安全與健康 （1）制定并實施公司安全管理制度，確保員工安全和健康。 （2）負責消防安全、環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理。 （3）組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工安全意識和應(yīng)急能力。 （4）主導(dǎo)廠區(qū)/辦公室安全體系建設(shè)（EHS），確保消防、生產(chǎn)安全0重大事故。 6、負責公司廠務(wù)管理 （1）負責公司辦公場所的租賃、裝修、維護和管理，確保辦公環(huán)境的安全、舒適和高效。 7、后勤服務(wù)管理： （1）負責員工食堂、宿舍、鞋柜等后勤服務(wù)的運營和管理，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和效率，提升員工滿意度。 8、員工體驗與滿意度提升：建立員工需求反饋閉環(huán)機制，針對性升級宿舍、活動、食堂、辦公環(huán)境等服務(wù)，年度滿意度目標≥90%。 9、行政團隊管理 ：領(lǐng)導(dǎo)和管理行政團隊，提供指導(dǎo)和支持，制定團隊目標，并進行績效考核和反饋培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提升團隊整體能力。 10、負責公司大型會議和活動的組織安排，處理公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，具備從0-1搭建行政體系能力。 2、熟悉行政管理各模塊，具備豐富的實踐經(jīng)驗。 3、具備戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 4、抗壓能力強，能適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境。