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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
- 制定并執(zhí)行公司人力資源及行政管理戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)
- 建立和完善公司行政管理體系，制定行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，提高行政工作效率和規(guī)范化水平
2、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌
- 統(tǒng)籌全公司人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、薪酬福利體系設(shè)計(jì)與落地
- 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與組織凝聚力
- 管理行政后勤事務(wù)（固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、車輛、安保、檔案等），確保運(yùn)營高效合規(guī)
3、跨部門協(xié)作與資源整合
- 協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，推動組織效能提升
- 整合內(nèi)外部資源，優(yōu)化員工福利及職場體驗(yàn)
- 參與公司高層決策，提供人力資源與行政支持
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作

任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷（985、211院校畢業(yè)優(yōu)先）；
2、管理類、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有電子半導(dǎo)體行業(yè)工作背景優(yōu)先 ；
3、具備戰(zhàn)略思維、優(yōu)秀的溝通能力，能制定與公司相匹配的人力行政政策；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠及時(shí)了解行業(yè)最新動態(tài)和趨勢，不斷優(yōu)化人力行政工作流程和方法 ；
5、具備良好的形象氣質(zhì)，綜合素質(zhì)高，能高效處理復(fù)雜問題；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，打造高效協(xié)作的人力行政團(tuán)隊(duì)。