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職責(zé)描述： 1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌人力資源管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、搭建公司人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系； 3、建立完善人力資源各模塊流程和體系，使人力資源工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化； 4、推動(dòng)人才管理項(xiàng)目，包括但不僅限于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的簡(jiǎn)歷與持續(xù)優(yōu)化，高潛質(zhì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔，核心人才測(cè)評(píng)、激勵(lì)與培養(yǎng)，人才梯隊(duì)建設(shè)等工作； 5、制定部門人力資源管理工作月度、季度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有二級(jí)及以上人力資源管理師證書，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有至少十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律條文，能有效規(guī)避并處理勞資糾紛； 4、熱愛教培行業(yè)，有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。 工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資 崗位工資 績(jī)效工資 年終利潤(rùn)分紅 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)