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工作內(nèi)容：
負責公司人事管理，包括招聘、培訓、員工關(guān)系、社保、工傷、績效等方面的工作，確保公司的運營安全和效率。

主要職責：
- 制定公司行政人事管理策略，并負責實施和監(jiān)督，確保公司運營的安全和效率；
- 負責公司行政人事管理的具體事務(wù)，包括招聘、培訓、工傷、員工關(guān)系維護等方面的工作；
- 負責公司員工合同、檔案等人力資源文件的維護和管理，確保員工信息的準確性和完整性；
- 負責公司辦公用品和耗材的采購和管理，確保公司的運營成本控制在中國合理的范圍內(nèi)；
- 關(guān)注員工的工作和生活狀態(tài)，及時解決員工的問題，確保員工的工作和生活質(zhì)量；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，并負責公司的溝通和協(xié)調(diào)工作；
- 完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作，并確保公司各部門之間的協(xié)同合作。

職位要求：
- 大專及以上學歷，行政管理、人力資源、法律相關(guān)專業(yè)背景；
- 2-3年人事主管工作經(jīng)驗，熟悉公司人事管理流程；
- 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進行良好的溝通和協(xié)調(diào)；
- 具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速應(yīng)對公司日常運營中出現(xiàn)的問題；
- 具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠與團隊成員共同推進公司的工作進度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護