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一、崗位職責(zé)： 1.深度參與公司各階段營銷策劃工作，挖掘家長核心需求，優(yōu)化營銷思路；負(fù)責(zé)各階段營銷策略及活動的分解、落地執(zhí)行、評估等方面工作。 2.有較豐富的銷售管理和團隊管理經(jīng)驗。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，對部門各項管理工作高效落地執(zhí)行，并根據(jù)實際執(zhí)行情況，不斷對部門管理工作進(jìn)行精進(jìn)和優(yōu)化。包括不限于：數(shù)據(jù)臺賬管理、客戶資源（含手機）管理、熟悉專家并進(jìn)行動態(tài)對接與管理（接待名額、價格、參與營銷活動安排、咨詢反饋、滿意度調(diào)查等）、營銷系列宣傳資料的更新與管理等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)、考核及管理工作；開展對部門梯隊人才的培養(yǎng)與管理工作。 4.能夠有效調(diào)動和保持團隊積極性，動態(tài)提高團隊的產(chǎn)品介紹及銷售轉(zhuǎn)化能力，督促銷售標(biāo)準(zhǔn)化動作的落地與執(zhí)行管理，為營銷團隊賦能，提高資源轉(zhuǎn)化率，帶領(lǐng)團隊完成各階段銷售任務(wù)。 5.堅持個人專業(yè)學(xué)習(xí)和持續(xù)精進(jìn)，做到個人高效簽單轉(zhuǎn)化。 6.協(xié)助完成交付及售后服務(wù)相關(guān)工作，預(yù)約及交付工作、及時處理客訴問題，確保較高的客戶滿意度。 7.參與產(chǎn)品的研發(fā)與迭代相關(guān)工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先錄用），市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡28-40歲，男女不限；性格外向、陽光，具備較強的自信心和進(jìn)取心。 3、要求具有3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗、社群運營、網(wǎng)絡(luò)營銷及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、思維敏捷，個性主動，具有出色的溝通表達(dá)能力和強烈的營銷意識；能有效洞察和了解客戶的真實想法。 5、對教育有一定的理解和熱愛，喜歡銷售崗位，愿意為團隊賦能，具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。