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工作職責(zé):
1.半年能實(shí)現(xiàn)不低于800萬(wàn)元年產(chǎn)值，業(yè)務(wù)毛利不低于24萬(wàn)元；
2.第一年度總的目標(biāo)產(chǎn)值不低于2000萬(wàn)元/人/年，毛利潤(rùn)不低于60萬(wàn)元/人/ 年；
3.重點(diǎn)圍繞省內(nèi)（以宜賓和成都為兩個(gè)中心）打造城市配送體系，一年內(nèi)要初現(xiàn)規(guī)模；
4.入職后與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書（對(duì)賭協(xié)議），試用期3個(gè)月需要完成前半年任務(wù)的百分之四十以上。
任職資格:
1.35周歲及以下；
2.本科及以上；
3.具備成熟可用的城配物流客戶資源，具有5年以上城市配送客戶開發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)城市配送網(wǎng)點(diǎn)布局打造；
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判、研判能力及溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)獨(dú)立編制報(bào)價(jià)及投標(biāo)文件；
5.具備央國(guó)企、大型上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。