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中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）坐落于名校薈萃的北京海淀區(qū)學(xué)院路，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府。學(xué)校是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立研究生院的大學(xué)，是國(guó)家首批“211工程”“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”和“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)?，F(xiàn)有18個(gè)學(xué)院、56個(gè)本科招生專業(yè)，16個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，33個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)，16個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)?，F(xiàn)有在校生超過2萬(wàn)人，其中本科生9400余人、碩士研究生7100余人、博士研究生3000余人、留學(xué)生260余人。

學(xué)校擁有一支高水平師資隊(duì)伍，現(xiàn)有教職工1886人，其中專任教師1120人，教授357人，副教授474人，博士生導(dǎo)師571人，中國(guó)科學(xué)院院士13人，中國(guó)工程院院士2人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者及同層次人才51人次，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者及同層次人才54人次，學(xué)校現(xiàn)有專任教師中7人獲"何梁何利科技進(jìn)步獎(jiǎng)"，13人獲李四光地質(zhì)科學(xué)獎(jiǎng)。

學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，秉承“艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)”的校訓(xùn)，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，實(shí)施“1361”工作方略，堅(jiān)定不移走內(nèi)涵式發(fā)展道路，不斷開創(chuàng)地球科學(xué)領(lǐng)域世界一流大學(xué)建設(shè)新局面。

學(xué)校正在大力推進(jìn)“北京—雄安—海南”一校三區(qū)建設(shè)，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟學(xué)校工作。

一、人才引聘

學(xué)校常年面向海內(nèi)外招聘高層次人才、調(diào)入人員、特任教授、特任副教授等優(yōu)秀人才。

1.高層次人才：面向海內(nèi)外招聘杰出人才，包括各類獲得國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目的高層次人才。擬引聘人員與相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人聯(lián)系，學(xué)院考察后，將申報(bào)材料提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.調(diào)入人員：面向國(guó)內(nèi)具有高級(jí)職稱的優(yōu)秀人才，擬調(diào)入人員與相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人聯(lián)系，學(xué)院考察后，將申報(bào)材料提交人事處。

3.特任教授、特任副教授：面向海外青年學(xué)者提供特任教授、特任副教授崗位，擬引聘人員與相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人聯(lián)系，學(xué)院考察后，將申報(bào)材料提交人事處。

二、2026年招聘

（一）招聘崗位

2026年招聘人員包括教師、實(shí)驗(yàn)員、其他專業(yè)技術(shù)人員。專任教師主要接收地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、地理學(xué)、地球物理學(xué)、力學(xué)、機(jī)械工程、土木工程、安全科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、材料與化工、礦業(yè)工程、控制科學(xué)與工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、智能科學(xué)與工程、人工智能、環(huán)境科學(xué)與工程、石油與天然氣工程、管理科學(xué)與工程、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)、公共管理、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)、藝術(shù)、海洋科學(xué)、船舶與海洋工程、水利工程、馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)、政治學(xué)、哲學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、體育學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀人才，具體招聘崗位詳見《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）2026年招聘崗位信息表》（附件）。

（二）聘用方式

本次招聘人員人事關(guān)系按照事業(yè)編制或參照事業(yè)編制（參編）管理，面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國(guó)人員、2026年博士后出站人員，按《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）預(yù)聘長(zhǎng)聘制度實(shí)施辦法（試行）》實(shí)行預(yù)聘長(zhǎng)聘制。預(yù)聘采取“3年+3年”的合約聘期制，每個(gè)聘期3年，共計(jì)6年，其中首聘期含3個(gè)月試用期，長(zhǎng)聘采取無(wú)固定期限的合約聘期制。學(xué)校和二級(jí)單位根據(jù)聘用合同和崗位任務(wù)書對(duì)預(yù)聘長(zhǎng)聘人員進(jìn)行聘后管理和考核。

招聘人員為事業(yè)編制的，依照相關(guān)法律法規(guī)與學(xué)校簽訂聘用合同，按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，其人事檔案由學(xué)校接收，按照學(xué)校事業(yè)編人員進(jìn)行日常管理。招聘人員為參照事業(yè)編制的，依照相關(guān)法律法規(guī)與學(xué)校簽訂聘用合同，按照北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，其人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一指定第三方人事檔案單位存放，參照學(xué)校事業(yè)編人員對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)、兌現(xiàn)薪酬待遇和進(jìn)行日常管理。

（三）招聘條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會(huì)公德，貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則。

2.學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生基本權(quán)利和人格尊嚴(yán)，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

3.身心健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，能勝任崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.除特殊說明外（見招聘崗位信息），年齡不超過38歲（1988年1月1日后出生）。

5.全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證均須為2026年取得，且在讀期間無(wú)社保繳費(fèi)記錄和個(gè)稅繳納記錄無(wú)工資薪金查詢記錄；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)當(dāng)于2026年10月31日之前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位、回國(guó)不超過2年且在國(guó)內(nèi)未經(jīng)派遣，符合當(dāng)年就業(yè)落戶有關(guān)要求；博士后出站人員應(yīng)2026年出站，且單位接收意見由學(xué)校出具。

6.符合招聘崗位的任職條件，具體崗位任職條件詳見《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）2026年招聘崗位信息表》（附件）。

（四）招聘程序

1.招聘網(wǎng)站填報(bào)應(yīng)聘信息

應(yīng)聘人員須登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/ ）進(jìn)行注冊(cè)，嚴(yán)格按照填報(bào)要求詳細(xì)如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳相關(guān)附件材料，不按要求填寫相關(guān)信息及上傳附件的，視為無(wú)效應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須充分了解招聘崗位需求選擇應(yīng)聘崗位，填報(bào)完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站等渠道的通知。網(wǎng)絡(luò)開通報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日至2026年1月12日。

2.資格初審

由二級(jí)單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格審核的人員，因信息填報(bào)不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.面試（含心理測(cè)評(píng)）

2026年1月20日前，二級(jí)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選面試考核，通過人員名單報(bào)送人事處。

人事處將組織復(fù)選面試，確定擬引進(jìn)人選報(bào)學(xué)校審批。

4.考察及體檢

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行思想政治和品德考察，主要包括函調(diào)政審、查閱檔案、思想政治談話、誠(chéng)信承諾、遵紀(jì)守法考察等程序；具體工作由相關(guān)二級(jí)單位黨組織負(fù)責(zé)，考察結(jié)果由二級(jí)單位黨政聯(lián)席會(huì)研究后報(bào)人事處。

體檢一般在學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理，參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定是否合格。

5.審批公示

擬錄用人選經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過后進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由人事處發(fā)放錄用通知書，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

6.報(bào)到入職

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，且考察、體檢均無(wú)問題的擬錄用人員，由人事處按照有關(guān)規(guī)定組織辦理入職相關(guān)手續(xù)。

①應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬錄用人員公示期滿后一周內(nèi)完成三方協(xié)議的簽訂，逾期者視為自動(dòng)放棄。原則上在2026年8月1日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。

②留學(xué)歸國(guó)人員、博士后出站人員原則上在2026年10月31日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。

三、其他說明

1.填報(bào)要求

應(yīng)聘人員須選擇崗位進(jìn)行申請(qǐng)，每人只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息以及與本校教職工的近親屬關(guān)系、師生關(guān)系，如與本校教職工未有近親屬關(guān)系或師生關(guān)系須填“無(wú)”。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需要上傳在讀期間社保繳費(fèi)記錄和個(gè)稅繳納記錄查詢結(jié)果。

2.回避規(guī)定

凡與本校教職工（含離退休教職工）有近親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有近親屬關(guān)系的校內(nèi)教職工，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并在招聘中全程回避。對(duì)瞞報(bào)上述信息人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格（已入職的解除合同）。

3.誠(chéng)信要求

應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。本次招聘資格審核貫穿全過程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4.其他未盡事宜按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、政策咨詢

招聘網(wǎng)址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/

聯(lián)系人：曹老師、肖老師

聯(lián)系電話：8232318282323568

通信地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）人事處

郵編：100083

附件：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）2026年度招聘崗位信息匯總表.xlsx

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）人事處

2025年12月29日