發(fā)布:2025-05-27 14:19:05 關注:15663次
招聘人數(shù):1 人
招聘描述/要求:
根據(jù)醫(yī)院實際工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,擇優(yōu)落實事業(yè)編制,相關事項公告如下:
一、考生須具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的品行;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身心條件;
4、招聘對象:2025年應屆博士畢業(yè)生(學歷證書、學位證書的發(fā)證日期均為2025年),須為非定向,不接受定向生、委培生申報;
5、應聘者畢業(yè)時需取得學位,否則不予接收;
6、博士在讀期間不能有全職工作經(jīng)歷,京外生源需符合進京落戶有關要求;
7、年齡要求:博士不超過32周歲(1993年1月1日及以后出生)。
8、符合回避制度的有關規(guī)定。
二、招聘流程
此次招聘采取網(wǎng)絡報名方式,招聘信息刊登在醫(yī)院官方網(wǎng)站
1、報名截止時間:即日起至2025年6月5日11:00
2、報名網(wǎng)址:https://www.dzmyy.com.cn/Hospitals/Jobs/Detail/95
3、報名流程
(1)登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng),選擇北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院2025年第三批應屆畢業(yè)生招聘公告;
(2)在線注冊,網(wǎng)上填寫個人信息,*為必填項;
(3)選擇個人應聘職位,投遞簡歷。每人只能申報一個職位,重復申報者取消報名資格。
三、注意事項
1、請所有應聘者密切關注我院官網(wǎng)及個人電話、短信、郵箱,我院后續(xù)所有面試等工作,將選擇上述途徑通知,請務必確認個人所填寫的手機號和郵箱地址準確無誤。
2、所有應聘人員需服從我院東城、通州院區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。
3、從資格審核到招聘工作結(jié)束,考生應保證簡歷中所留電話號碼及郵箱聯(lián)系暢通,因聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的,后果由考生本人負責。
4、資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件的,或發(fā)現(xiàn)應聘者提供的信息、材料不真實、不準確、不完整、無效的,我院將終止其招聘進程,并將取消其應聘資格或者錄用資格。
5、醫(yī)院將根據(jù)上級單位下達的指標情況統(tǒng)籌、擇優(yōu)解決非京籍應屆畢業(yè)生的北京戶口,最終進京戶口審批按上級單位有關政策執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
東直門醫(yī)院人事處劉老師 84018356
五、回避要求
1、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構正職崗位:(一)夫妻關系;(二)直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位,是指依法登記的同一事業(yè)單位法人。
2、應聘者應如實填寫我院報名系統(tǒng)中要求填寫的回避關系。
3、應聘者如未全面填報或者有意隱瞞相關回避關系的,立即取消其應聘資格或者錄用資格,并按照有關規(guī)定處理。與應聘者有上述關系的我院教職工應當主動報告并在招聘中全程回避,有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的,按照有關規(guī)定處理。
北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院2025年第三批應屆畢業(yè)生崗位需求
| 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 所需專業(yè) | 招聘條件 |
| 風濕病科 | 醫(yī)療 | 博士研究生1 | 中醫(yī)學類 | 具有醫(yī)師資格證書, 具有規(guī)培證書, 本學科相關專業(yè)方向優(yōu)先, 具有較高科研能力優(yōu)先, 具有本科室工作經(jīng)驗或能獨立開展工作者優(yōu)先。 |
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