成都
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司受郫都區(qū)紅光街道委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員內(nèi)勤1名，按勞務(wù)派遣人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
民生服務(wù)辦工作人員1名。
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二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
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1.專業(yè)：社會(huì)工作；
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2.學(xué)歷：全日制本科及以上；
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3.年齡：35周歲以下（1988年7月30日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40歲（1983年7月30日后出生）；
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4.性別：不限；
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5.有社工經(jīng)歷；
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6.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、邏輯思辨能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力，熟練掌握電腦辦公；
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7.可以接受加班。
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三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾在其他機(jī)關(guān)單位或我單位工作被辭退的；
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2.曾受過各類刑事處罰和行政處罰的;
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3.曾被開除公職的;
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4.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
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5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;
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6.在其他企事業(yè)單位兼職的；
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7.被列入失信人員名單的;
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8.有吸毒史的;
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9.參加邪教組織以及有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
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四、薪酬待遇
民生服務(wù)辦工作人員按照三級(jí)專業(yè)崗位待遇，為基本工資+績(jī)效工資，年終考核獎(jiǎng)根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
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五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
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2023年8月10日—2023年8月14日17:00時(shí)止。
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（二）報(bào)名方式
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本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)持相關(guān)資料到用人單位報(bào)名（報(bào)名資料收?。撼啥际雄紖^(qū)紅光街道辦事處黨群辦215室，電話：86380078，地址：紅光街道高店路東段39號(hào)），同時(shí)用人單位對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核。
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(三)報(bào)名要求
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1.應(yīng)聘人員本人持以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①本人的有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷需要學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；②身份證原件及復(fù)印件;③一張兩寸免冠照片;④其戶籍地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；⑤郫都區(qū)戶籍以外應(yīng)聘人員還需要提供其戶籍地鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）出具的未參加邪教組織的證明。
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2.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名表，提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將即時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。
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（四）確定參考人員
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由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合審查，通過審查的人員確定為參加考試的人員，工作人員電話通知筆試時(shí)間。
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(五)考試方式及成績(jī)
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1.用人單位負(fù)責(zé)筆試考評(píng)、面試人員資格審查和面試考評(píng)。
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2.崗位采取筆試和面試進(jìn)行綜合考評(píng)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試范圍為公共科目筆試《綜合知識(shí)》1科，滿分為100分。筆試時(shí)間以具體通知的時(shí)間為準(zhǔn)，筆試地點(diǎn)在紅光街道辦事處。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消考試資格。
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（六）面試工作
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1.面試地點(diǎn)在紅光街道辦事處，面試時(shí)間以具體通知的時(shí)間為準(zhǔn)，面試成績(jī)滿分為100分。
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2.根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按照招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定為參加面試人員（若與進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入），若未達(dá)到參考比例，且筆試成績(jī)未達(dá)到70分的就取消該崗位聘用。
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（七）確定擬聘用人員
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面試、體檢均合格者確定為擬聘用人員，并在郫都區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。
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1.根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%），從高到低等額確定為擬聘人員（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序），并在郫都區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。
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2.公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、成績(jī)及排名，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
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3.對(duì)公示期間有被反映不符合報(bào)考條件且查實(shí)的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認(rèn)。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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（八）體格檢查
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1.擬聘用人員作為體檢人員。
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2.體檢單位必須為區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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（九）簽訂勞動(dòng)合同
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擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，體檢合格后，簽訂勞務(wù)合同。
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附件：
