后勤保障部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作。現(xiàn)有6個(gè)職能管理部門(mén)，14個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)保障范圍涉及學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

能源管理服務(wù)中心：能源技術(shù)工程師1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.熱愛(ài)本職工作，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備本崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.品行端正、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真踏實(shí)，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。

5.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、行政、政務(wù)處分的；

（4）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

（二）崗位條件

1.具有電力系統(tǒng)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)35歲（1989年10月以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證須2026年7月31日前取得。

2.熟悉LINUX系統(tǒng)和Windows操作系統(tǒng)，具有全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)應(yīng)用及以上等級(jí)水平；熟悉CAD使用。

3.熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，熟悉電氣設(shè)計(jì)原理，具有一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力；熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)（Oracle、SQLServer），掌握SQL編寫(xiě)；熟悉電力（配網(wǎng)）SCADA系統(tǒng)工作邏輯，熟練操作相關(guān)軟件；具有撰寫(xiě)和發(fā)表能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)文檔的能力。

4.具有從事相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有能源(如配網(wǎng)自動(dòng)化)信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)

1.建立健全能源設(shè)施設(shè)備管理機(jī)制，做好能源設(shè)施設(shè)備全生命周期管理以及規(guī)范的檔案管理。

2.負(fù)責(zé)對(duì)電力（配網(wǎng)）SCADA系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和管理，完成相關(guān)用能數(shù)據(jù)分析、過(guò)程文檔編制、周期數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)日常運(yùn)維等。

3.學(xué)習(xí)掌握全國(guó)公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源綜合信息平臺(tái)使用，按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)途徑整理各類(lèi)數(shù)據(jù)關(guān)系，形成報(bào)表。生成各類(lèi)能耗數(shù)據(jù)，編寫(xiě)相關(guān)上報(bào)材料等工作。

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成文件撰寫(xiě)、技術(shù)文檔編輯、匯報(bào)材料整理，做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要等工作。

5.參與能源項(xiàng)目管理、招投標(biāo)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作等工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、專(zhuān)項(xiàng)性工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤保障部簽訂勞動(dòng)合同，按后勤保障部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年10月31日止。

2.由后勤保障部招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無(wú)異議后與應(yīng)聘成功者簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)學(xué)校備案。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诮刂谷掌谇皩ⅰ逗笄诒Ｕ喜繎?yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件）和相關(guān)證明材料及視頻資料發(fā)郵件到（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題為個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位。

所有佐證材料請(qǐng)按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€(gè)PDF文檔（注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)8M）。報(bào)名佐證材料提供不齊者，將會(huì)影響報(bào)名資格審查結(jié)果。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段）認(rèn)證材料；

（4）職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)；

（5）有工作經(jīng)歷者提供工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料），2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（6）成績(jī)單（按最高學(xué)歷提供）、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)；

（7）業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。

3分鐘視頻自我介紹，視頻內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、崗位認(rèn)識(shí)等。

六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過(guò)程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無(wú)效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）

監(jiān)督投訴電話(huà)：028-85463026（后勤保障部紀(jì)委辦公室）

附件：后勤保障部應(yīng)聘人員登記表.xlsx

四川大學(xué)后勤保障部

2025年10月14日

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https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/8740.htm