榮縣人力資源和社會保障局

　　關于2025年榮縣鎮(zhèn)屬單位面向西部計劃志愿者定向考核招聘工作人員的公告 　　根據(jù)《關于印發(fā)〈省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（川人規(guī)〔2024〕3號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）等規(guī)定，結合工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，2025年榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向西部計劃志愿者定向考核招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關事項公告如下。 　　一、招考對象、范圍及條件 　　（一）招聘對象和范圍 　　截止2025年7月22日，在我縣服務期滿2年且考核合格的西部計劃志愿者（含在我縣服務期滿2年且考核合格離崗的西部計劃志愿者）。 　?。ǘ┱衅富緱l件 　　1.應聘人員應具備的基本條件： 　　(1)具有中華人民共和國國籍； 　　(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度； 　　(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 　　(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件； 　　(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《2025年榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向西部計劃志愿者定向考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。 　　條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由考生自負。 　　2.不得報考情形： 　　(1)受過各類刑事處罰的人員； 　　(2)被開除公職的人員； 　　(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員； 　　(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 　　(5)最高人民公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員； 　　(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員； 　　(7)機關事業(yè)單位在編在職人員； 　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 　?。ㄈ┱衅笉徫粭l件 　　詳見《2025年榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向西部計劃志愿者定向考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。 　　二、報名 　　（一）報名時間 　　2025年7月22日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30） 　?。ǘ﹫竺绞? 　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)持報名所需資料，到榮縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣榮州大道三段236號榮縣就業(yè)和社會保障服務中心六樓613室，聯(lián)系電話：0813-5890189)進行現(xiàn)場報名。 　?。ㄈ﹫竺栀Y料 　　1.《榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向西部計劃志愿者定向考核招聘工作人員報名表》（附件2）2份； 　　2.本人有效居民身份證原件和復印件2份（核原件收復印件）； 　　3.本人畢業(yè)證原件和復印件2份（核原件收復印件）； 　　4.中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢打印的學歷證書電子注冊備案表2份； 　　5.本人西部計劃期滿證書原件及復印件2份（核原件收復印件），或由項目主管部門開具的從事志愿服務期滿及考核情況的證明材料。 　　國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　（四）資格審查 　　共青團榮縣委員會和榮縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對報考人員進行資格審查，并反饋資格審查結果。 　　資格審查工作由共青團榮縣委員會和榮縣人力資源和社會保障局負責，貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。 　　三、考核 　　考核方式為面試。由榮縣人力資源和社會保障局組織實施。 　?。ㄒ唬╊I取面試通知書 　　資格審查合格的人員，按四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號）規(guī)定繳納80元面試費后，當場領取面試通知書。 　?。ǘ┟嬖? 　　1.面試時間和地點 　　詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含有效期內(nèi)的新版臨時身份證）參加面試?？忌毎匆?guī)定時間到面試地點報到，未按規(guī)定時間報到的視為缺考。 　　2.面試方式及內(nèi)容 　　面試方式為結構化面試，面試時間15分鐘。主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業(yè)知識及儀表等。 　　面試成績滿分為100分。 　?。ㄈ┏煽児? 　　面試結束后，當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。劃定面試成績最低合格線為70分，未達到最低合格線的不予聘用。 　　四、體檢、考察及公示 　?。ㄒ唬w檢 　　進入體檢人員按照考核成績由高分到低分依次等額確定，若考核成績相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員按學歷層次從高到低確定體檢人員；若學歷層次也相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單由榮縣人力資源和社會保障局通過人事考試網(wǎng)發(fā)布。 　　體檢由榮縣人力資源和社會保障局負責組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生、國家局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）要求執(zhí)行。 　　按照我省有關規(guī)定，對享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費。具體減免程序以招考主管機關要求為準。 　　除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由招聘單位同級人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。 　　體檢不合格或考生放棄的，在報考同一崗位進入面試人員中按面試成績從高到低依次等額確定遞補參加體檢人員。 　　公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。 　　（二）綜合考察 　　本次招考崗位涉及選崗，按面試成績從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。若該崗位因考生自動放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，經(jīng)體檢合格的遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。 　　考察由主管部門會同用人單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。 　　考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。 　　因考生自動放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位進入面試人員中按面試成績從高到低依次等額確定遞補人員，經(jīng)體檢合格后進行考察。 　?。ㄈ┕? 　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報榮縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。 　　公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。 　　擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。 　　五、審批及聘用 　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由主管部門和用人單位按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報經(jīng)榮縣人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)。及時通知應聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。 　　按本公告公開考核招聘的工作人員，在招聘單位的最低服務年限為5年（含試用期），5年后方可按有關規(guī)定申請流動到其他事業(yè)單位。 　　六、紀律和監(jiān)督 　　本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。 　　七、其他 　　（一）公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由榮縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。 　?。ǘ┱垜溉藛T確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。 　?。ㄈs縣人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。 　　八、有關咨詢、監(jiān)督電話 　　本公告及招聘崗位的具體條件和資格要求由榮縣人力資源和社會保障局負責解釋。 　　榮縣人力資源和社會保障局：0813-5890189 　　監(jiān)督電話：0813-6201125 　 　　榮縣人力資源和社會保障局 　　2025年7月14日