宜賓
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司
關于宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司招聘工作人員的公告
（第二批）
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘104名酒店工作人員,派駐于宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司（以下簡稱“宜賓竹韻里酒店”）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
宜賓竹韻里酒店座落于四川首個省級新區(qū)——宜賓三江新區(qū)核心區(qū)域，竹文化生態(tài)公園環(huán)繞四周，周邊緊鄰宜賓大學城、臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。舉目四望，宜賓市博物館、宜賓市科技館、竹文化博物館盡收眼底。酒店距離五糧液機場20公里，宜賓西站15公里，距G93成渝環(huán)線高速入口收費站僅8公里。地理位置優(yōu)越，交通便利。
宜賓竹韻里酒店是宜賓三江投資建設集團有限公司獨資打造，由中國飯店業(yè)最具規(guī)模的30家飯店管理公司（集團）之一的——四川錦江旅游飯店管理有限責任公司負責運營管理。酒店將秉承“尊重專業(yè)、恪守標準、崇尚細節(jié)”的經(jīng)營理念，以“四川錦江賓館”成熟的服務標準、服務流程和管理規(guī)范為運營模式，充分發(fā)揮品牌優(yōu)、信譽好、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，延續(xù)“四川錦江賓館”60余年經(jīng)典品質，打造川南地區(qū)五星級城市生態(tài)度假酒店。
酒店總用地面積約63000m²，所處龍頭山竹文化生態(tài)公園總面積萬畝以上。公園內(nèi)常年翠竹環(huán)繞，打造了一個雖處鬧市但卻安靜怡然的自然生態(tài)場所景觀。酒店采用江南庭院式的新建筑風格，小橋流水、曲徑清幽，山水景觀，渾然一體。
酒店由158間/套的高端客房、少量而精致的聯(lián)排別墅和兩棟獨樹一幟的私湯獨棟別墅所組成。房間內(nèi)均配置國際頂級衛(wèi)浴設備、智能中央空調、定制家私和床品等，無線網(wǎng)絡、電子保險箱、MINI吧、衛(wèi)星頻道、直撥電話更是標配。酒店內(nèi)設施齊備，擁有各類會議廳、貴賓休息室，多功能廳可承辦各型會議和宴會，各式餐飲包房滿足政務和商務的一應需求。全日制餐廳更是24小時提供各類中外精美菜肴。
酒店還設有大型無邊泳池和室內(nèi)恒溫泳池，桑拿、健身房、瑜伽室、棋牌包間、KTV包房、兒童游樂室等康樂設施一應俱全，完全滿足賓客在酒店內(nèi)食、住、行、娛等全方位的活動需求。
酒店將秉承“以客為尊，禮行天下”的服務理念，讓每一位賓客感受到身處鬧市卻不可多得的靜謐與安寧，切身享受私密而自在的愜意時光。
二、招聘對象及應聘條件
（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強的責任心和上進心。
2.凡有下列情形之一的，不得報參與應聘。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號發(fā)布。
（二）報名
采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
網(wǎng)絡報名：應聘者需在招聘公告下載報名信息表，填好報名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報名表應為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學歷學位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位的標題格式提交（例：李某13512345678工程部主管），每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名，直接視為審查結果不合格。
現(xiàn)場報名：應聘者可在報名時間內(nèi)，攜帶個人身份證件前往四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路段9號港榮大廈6樓三江匯智公司進行現(xiàn)場報名。
報名時間：發(fā)布公告當天起至招滿為止（現(xiàn)場報名時間為法定工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
應聘者填報的所有信息應當真實、準確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的，取消報名資格并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
（三）審核
報名的應聘者應規(guī)范填寫報名信息登記表，因信息填寫不規(guī)范，導致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。審核結束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。
（四）招聘方式
（1）本次招聘采取現(xiàn)場提問的形式，面試設置70分為最低合格分數(shù)線。應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)；面試70分以上進行排名，由高至低依次確定進入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
（2）面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準。
（五）體檢及政審
面試合格者需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔。
（六）聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐于宜賓竹韻里酒店分公司工作。試用期1個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的，視作自動放棄。
（二）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋（0831-5120096）。請關注“三江匯智”微信公眾號，了解最新招聘信息。
福建事業(yè)單位考試就上云職公招
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司
2023年6月20日
附件1：
竹韻里酒店招聘崗位表（第二批）
序號
崗位
名稱
招聘
名額
條件要求
考評方式
薪酬
待遇
招聘渠道
備注
學歷
要求
專業(yè)
要求
崗位職責
崗位要求
年齡
其他
1
工程部主管
1
高中及以上學歷
不限
1.根據(jù)年度、月度工作計劃表開展有序的客房維修程序并監(jiān)督。監(jiān)督全部維護保養(yǎng)及技術把關工作，確保主機房按照營業(yè)要求持續(xù)不斷的有效運作；
2.負責每天檢查工程部區(qū)域不低于一次和客房區(qū)域(不低于2間)的設備，確保設備的正常功能的要求；
3.主管作為本系統(tǒng)專業(yè)技術負責人，必須保證所屬系統(tǒng)及設備的安全正常運行，對所屬系統(tǒng)及設備負有全面管理責任；
4.負責督導下屬員工服務質量標準、操作流程標準并對各項工作實施全面監(jiān)管。解決任何設備故障及客人提出的問題,保證滿足客人的需求；
5.負責考評所有工程部員工的工作量、工作質量、工作效率，并提交經(jīng)理審批。
1.身體健康，精力充沛，事業(yè)心強，工作負責，安全意識和執(zhí)行力強；
2.具有5年以上工程維修經(jīng)驗。
50歲及以下
男性優(yōu)先
面試
7-9萬/年
面向社會招聘
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2
商務銷售經(jīng)理
1
大專及以上學歷
不限
1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作；
2.研究市場，預測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助經(jīng)理做好促銷計劃；
3.制定、修改和審核有關報價、合同及推銷信件。認真做好商務、散客的客戶檔案資料管理工作；
4.定期提出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見；
5.檢查督導銷售的工作，帶領銷售完成規(guī)定的營業(yè)銷售計劃；
6.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與客人的溝通，建立良好的客戶關系；
7.制定所負責部分的銷售計劃，確定促銷目標和銷售重點；
8.每月銷售部匯報當月的銷售情況和提出下有的工作計劃。
1.男1.70米以上，女性1.60米以上，形象好；
2.能熟練運用office辦公軟件，普通話流利；
3.熟悉酒店行業(yè)的運作及各項工作流程；
4.具有服務、質量、市場、效益意識，有較強的協(xié)調和應變能力；有較好的商務談判技能。
40歲及以下
/
面試
7-9萬/年
面向社會招聘
有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3
人事勞資專員
1
大專及以上學歷
不限
1.組織人員及時了解各部門人員的流動情況及原因，經(jīng)上司同意后可組織及時補員，以保證飯店各部門的正常運作；
2.監(jiān)督各項入職手續(xù)的辦理情況；
3.負責員工工資報表；
4.負責酒店員工養(yǎng)老保險關系的統(tǒng)計和辦理及離職人員關系的轉移；
5.律進行檢查；
6.核查員工檔案，辦理用工關系的調轉；
7.負責直屬部門就勞動、工資方面的統(tǒng)計報表；
8.完成上司交辦的其他工作任務。
1.為人正直，處事公平，有良好的文案寫作和口語表達能力；
2.熟練使用辦公軟件，對國家及地方勞動法律法規(guī)熟悉；
3.有3年以上招聘工作經(jīng)驗或2年以上星級酒店招聘管理經(jīng)驗，受過人力資源、行政管理和各種法規(guī)教育培訓者優(yōu)先。
40歲及以下
/
面試
7-9萬/年
面向社會招聘
有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4
培訓質檢專員
1
大專及以上學歷
不限
1.檢查各營業(yè)點員工對各項工作程序的執(zhí)行狀況，檢查員工遵守店紀、店規(guī)狀況，對各部門工作質量進行全面的檢查、考核；
2.依據(jù)酒店各項工作標準制定質量檢查打算和開展質量活動方案，并組織實施；
3.收集、整理、分析、反饋質檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施；
4.負責到各個崗位進行常規(guī)的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核工作，定期通報存在的問題；
5.對于檢查的問題、來賓意見及好人好事進行匯總，印發(fā)各部門組織整改、學習，并組織復查；
6.負責對各部門的效益工資的考核以及中層管理人員的考核；
7.定期對后勤部門的服務質量進行調查，并進行分類匯總，反饋給各相關部門經(jīng)理，催促其落實整改，并復查整改效果；
8.常常深入部門了解培訓狀況，提出可行建議，促進部門培訓工作；
9.負責新員工的入店培訓工作。
1.女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上；
2.有良好的文案寫作和表達能力，普通話流利；
3.熟練使用辦公軟件并制作培訓資料和課件，能獨立進行酒店應知應會及業(yè)務技能培訓；
4.熟悉酒店SOP管理標準。有3年以上的星級酒店培訓及質檢工作經(jīng)驗。
45歲及以下
/
面試
7-9萬/年
面向社會招聘
5
全日制餐廳主管
1
高中及以上學歷
不限
1.協(xié)助經(jīng)理制定和實施工作標準和服務程序，監(jiān)督員工嚴格履行崗位職責；
2.根據(jù)營業(yè)情況，給本班、組的服務員分配工作任務，檢查本班、組的對客服務工作，保證提供優(yōu)質服務；
3.隨時注意餐廳動態(tài)，進行現(xiàn)場指揮，遇有工作高峰時段要親自服務，以確保服務的高水準；
4.與客人和廚房保持良好的工作關系，及時向前廳經(jīng)理和后廚經(jīng)理反饋客人對食品、服務方面的信息，不斷提高產(chǎn)品質量和服務質量；
5.妥善處理餐廳服務工作中發(fā)生的問題和客人的投訴，并及時向前廳經(jīng)理匯報；
6.每日上班檢查、清點前廳的設施設備運轉情況、餐具數(shù)量及完好度，并將結果匯報給餐飲部經(jīng)理；
7.督促服務員做好餐廳服務、安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到餐廳的規(guī)定標準；
8.協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好對服務員的考核評估及業(yè)務培訓工作，以不斷提高服務員的服務技能；
9.協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成環(huán)境目標達到標準，使餐廳的物資消耗和能源消耗降到合理的最低點。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質佳；
2.較強的管理能力和協(xié)調能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗；
3.服務意識較強，具有一定組織能力，善于觀察，樂于溝通；
4.超過3年及以上四星級以上酒店相同崗位管理經(jīng)驗。
35歲及以下
女性優(yōu)先
面試
7-9萬/年
面向社會招聘
條件特別優(yōu)秀者可適當放寬
6
前臺接待兼收銀員
8
高中及以上學歷
不限
1.受理客房的散客預訂，并對預訂進行排房，將預訂資料錄入電腦；
2.負責VIP的上報；
3.客房狀況，掌握客房銷售情況；
4.為客人辦理入住登記，負責客人資料的電腦錄入；
5.根據(jù)客人要求辦理換房、加床、續(xù)住；
6.負責住客生日報表的打印、并委托禮賓員轉發(fā)至各相關崗位；
7.做好總臺客房鑰匙的保管。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質佳；
2.能熟練運用office辦公軟件，具有一定的英語基礎，有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
35歲及以下
面試
6萬/年
面向社會招聘
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
7
監(jiān)控員
3
高中及以上學歷
不限
1.負責監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設備監(jiān)視工作；
2.負責監(jiān)控室衛(wèi)生清潔工作；
3.發(fā)現(xiàn)異常情況可疑人員及時報告并通知相應的安保員到現(xiàn)場查看；
4.負責監(jiān)控設備的管理,熟悉掌握設備性能及使用；
5.發(fā)現(xiàn)火警立即報告，并按報警程序報警。
1.政治思想過硬，原則性強，誠實可靠，身體無紋身，無抽煙、酗酒等不良嗜好，抗壓能力強；
2.有相關工作經(jīng)驗。
45歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
8
機電維修工
2
高中及以上學歷
不限
1.熟練掌握機修常用工具安全使用知識，掌握設備維護保養(yǎng)和日常檢查、設備拆卸和裝配基本知識；
2.熟悉酒店設備的工作原理、結構特性、機械傳動系統(tǒng)和相關的專業(yè)知識；掌握酒店設備常見故障的排除方法；
3.能對設備進行維護保養(yǎng)和定期檢查；能夠判斷出設備是否運轉正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨立處理較復雜的設備故障。
1.持有高、低壓電工證，焊工證等相關工程專業(yè)證書之一或《特種作業(yè)操作證》；
2.有相關工作經(jīng)驗。
50歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
9
弱電維修工
3
高中及以上學歷
不限
1.負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、信息引導和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設備的運行管理工作，保障監(jiān)控中心各設備的正常運行，梳理系統(tǒng)的工作計劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除；2.熟悉和掌握相關設備的性能，當設備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時間恢復其正常運行
1.熟練使用電腦并會維修,會使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護；
2.熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作；
3.須具有相關工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對弱電設備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術、無線電技術等有廣泛的了解。
45歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
10
音控師
1
高中及以上學歷
不限
1.熟悉酒店所有的燈光音響設備，名稱、型號、功能、存放位置，操作及保養(yǎng)方法，管理使用酒店所有音響設備，要定期檢查音控設備、多媒體設備，出現(xiàn)故障要及時處理，并做好記錄；
2.對酒店要求的音控任務需提前一天進行調試，掌握音響功能和燈光調試技能，保證系統(tǒng)設備正常運行，延長使用壽命；
3.負責KTV所有的電器設備,包括電視機、電腦、功放機、話筒、音箱等正常運轉。
1.熟練操作電腦系統(tǒng),具備調音臺操作經(jīng)驗，能進行音響設備的一般性維修和零部件更換，能配合團隊協(xié)作，需具有工作經(jīng)驗者。
45歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
有酒店或KTV從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
11
吧員兼收銀員
3
高中及以上學歷
不限
1.做好班前準備工作；
2.熟悉酒水、茶飲、咖啡等專業(yè)知識；
3.嚴格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度；
4.酒水商品，檢查商品庫存，生產(chǎn)日期，及時做好庫存?zhèn)淞浚?/p>
5.遵守員工守則和部門的各項規(guī)章制度，具備一定的消防安全知識，熟悉滅火裝置及使用方法；
6.每日下班前核對收入與報表是否一致；
7.做好交接班工作，并有交接記錄；
8.收款時必須做到賬目明確，所以賬單必須入機打印收銀小票給到客人；
9.收銀pos機結算與當天實收必須相符。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，外貌氣質佳。
2.精通酒水業(yè)務知識，能獨立制奶茶、果茶等飲料和簡易果盤，接受過酒水服務培訓，有從業(yè)經(jīng)驗。
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
12
救生員
2
高中及以上學歷
不限
1.具有高度的安全意識和責任感，對游客安全負責，做好游泳者的安全管理，對越界和不服從勸阻的游客進行警告，但應該注意服務態(tài)度；
2.密切注意池是否有異常情況的，應果斷迅速采取有效救助措施；3.熟悉循環(huán)過濾以及泳館所有設施系統(tǒng)使用和水溫控制，熟練掌握救生技術（在現(xiàn)場管控、看護、拖帶、人工呼吸方面有相關工作經(jīng)驗）。
1.身體健康，工作責任心強，有安全意識；
2.懂溺水和意外傷害的急救處置，熟練掌握游泳技能，吃苦耐勞。
40歲及以下
男士優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
有從業(yè)經(jīng)驗者、持有“救生員證”者優(yōu)先。
13
餐飲接待兼收銀員
4
高中及以上學歷
不限
1.確保收銀設備正常使用，備用金、票據(jù)準確；
2.收款時必須做到賬目明確，所有賬單必須入機、打印收銀小票給到客人；
3.收銀pos機結算與當天實收必須相符；
4.如出現(xiàn)清機金額與實交金額不相符時，應在清機單上注明原因，并上報直接負責人；
5.接受崗位培訓，如假鈔，pos機，發(fā)票票據(jù)，微信，支付寶支付的培訓等；
6.要了解當餐菜單和預訂情況，熟悉餐廳的所餐桌、餐位；
7.使用服務敬語，笑臉迎賓，主動詢問顧客位數(shù)，顧客離開餐廳時應微笑道謝。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質佳；
2.能熟練運用office辦公軟件，普通話流利。
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
14
餐廳服務員
6
初中及以上學歷
不限
1.負責餐前的準備工作和餐后的收拾工作，餐廳設施設備保養(yǎng)、清潔；
2.掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧，了解當餐客人預訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務程序和服務規(guī)格為客人提供周到的服務，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關，空調和音響開關情況。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質良好；
2.性格開朗，服務意識和工作責任心較強；
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
面向社會招聘
有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
15
包房服務員
12
初中及以上學歷
不限
1.負責餐前的準備工作和餐后的收拾工作，餐廳設施設備保養(yǎng)、清潔；
2.掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧，了解當餐客人預訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務程序和服務規(guī)格為客人提供周到的服務，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關，空調和音響開關情況。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質良好；
2.性格開朗，服務意識和工作責任心較強；
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
6萬/年
遼寧公務員
面向社會招聘
有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
16
會議服務員
4
初中及以上學歷
不限
1．負責會議前的會場、茶水準備、會議用品等工作，按照會議標準流程對客服務，對會議室設備及服務用品的檢查及報修；
2.保持會議室與服務區(qū)的干凈整潔，負責會后的會場整理，會議室條幅，指示牌的擺放及懸掛，負責杯具的清理及消毒，對客人遺留物品的收集整理并及時上報，負責會議臨時更改信息的通知及發(fā)放。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質良好；
2.性格開朗，服務意識和工作責任心較強；
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
有酒店會議從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
17
酒水管理員
2
高中及以上學歷
不限
1.熟悉各類酒水、飲料的名稱、用途、貯存特點等；
2.根據(jù)酒店庫存量限制規(guī)定，掌握好各種酒水、飲料、食品的最高、最低庫存量，做好各類酒水、飲料的采購計劃，以便采購部及時采購補庫；對入庫的酒水、飲料要認真驗收，確保入庫酒水、飲料與申購要求相符，不相符的要堅決拒收入庫；當天發(fā)貨單據(jù)當天入帳，月終認真盤點庫存酒水、飲料，填寫統(tǒng)計表，上交財務部；
3.對于報損酒水要嚴格按財務手續(xù)及報損工作程序辦理；按酒水、飲料品種及儲藏要求分類保管，整齊排列；嚴格按溫、濕度等要求調節(jié)控制庫內(nèi)環(huán)境，保證酒水、飲料質量；
4.保持倉庫的整潔、衛(wèi)生。
1.身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上熟悉酒水業(yè)務知識，工作責任心強，有酒店餐飲部吧員或康樂部吧員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
35歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
18
餐具管理員
1
高中及以上學歷
不限
1.對酒店使用的各種餐具損壞(除自然破損)必須一查到底，追究責任到人，并有處罰權利，定期呈交餐飲部餐具損耗給餐飲部經(jīng)理，以作成本控制之參考依據(jù)。熟知酒店各種餐具的型號及其價格，每月餐廳購進或使用的餐具須備檔，對備餐間搬運臟餐具操作不當，廚部使用餐具不當，或洗碗部洗滌方式及擺放不規(guī)范等均擁有直接處罰權，對中餐廳各部位物料使用做出精確統(tǒng)計，并定期向餐飲部經(jīng)理匯報，每天到各工作崗位檢查，對各餐具使用細節(jié)必須做好記錄；
2.了解和檢查餐具、使用情況，及時提出更新、并采取切實有效的措施，最人限度的減少損耗和浪費，嚴格控制餐具使用的損耗率，對酒店高檔餐具洗滌、保管工作有監(jiān)督和指導的權力，每月和廚部樓面做好餐具盤點工作。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，熟悉餐飲部所屬餐具器皿的特性和保管方式；
2.工作主動，責任心強，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
35歲及以下
/
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
19
行李員兼觀光車駕駛員
5
高中及以上學歷
不限
1.迎接客人并提供行李服務，指引客人到登記臺登記，直到送客人進入房間；
2.退房的客人，幫助其將行李運到大廳，并帶領客人到結帳臺；
3.接著把行李放在車上，清點行李件數(shù)，并請客人確認；
4.給客人房間送信件、郵件、留言及報紙等。對客人行李寄存嚴格按程序辦理并作好詳細記錄。對團隊行李的進出要仔細清點、文明搬運，做好簽收和交接工作。當班結束，與下一班做好交接工作；
5.保持車輛清潔衛(wèi)生，玻璃明亮,車輛內(nèi)無雜物，不開疲勞車,不準酒后駕駛車輛，熟悉所駕駛車輛的構造、性能、狀況和使用方法,并能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，五官端正、無紋身；
2.有較好的協(xié)調交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應變能力強；
3.熟悉當?shù)刂苓吔煌糜涡畔?，有從業(yè)經(jīng)驗、持證者優(yōu)先。
35歲及以下
/
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
20
大堂吧吧員
2
高中及以上學歷
不限
1.做好酒店大堂吧酒水、茶飲、咖啡等消費服務的推銷介紹，負責維持好大堂吧的衛(wèi)生環(huán)境，維護并保養(yǎng)好大堂吧的設施設備，嚴格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度，做到無手紋、無污漬、無裂痕、無缺口，客人消費后及時理臺,并保持地面衛(wèi)生的干凈、整潔，以迎接下批客人的到來；2.盤點大堂吧酒水商品，檢查商品庫存，生產(chǎn)日期，及時做好庫存?zhèn)淞?，嚴格按照收銀程序為賓客進行結賬操作（所有大堂吧消費均由總臺現(xiàn)結或掛房賬）每日下班前核對收入與報表是否一致，并存放好物品，食品，注意檢查水電空調使用。做好交接班工作并作記錄。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；
2.精通酒水業(yè)務知識，能獨立制奶茶、果茶等飲料和簡易果盤，接受過酒水服務培訓，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
35歲及以下
女性優(yōu)先
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
21
大堂吧服務員
3
高中及以上學歷
不限
1.每天根據(jù)銷售情況從庫房領取所需酒水，做好吧臺內(nèi)衛(wèi)生工作檢查吧臺各種設施是否完好，做好餐前準備工作，掌握榨汁、果拼、咖啡的制做及服務方法2.熟悉酒水的特性，飲用的方法和服務方式，懂得飲食衛(wèi)生知識嚴格按食品衛(wèi)生要求操作，嚴格控制成本，嚴防浪費及失竊，做到每月一盤，每日一清。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；
2.普通話流利，性格開朗。
35歲及以下
女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
有酒店餐飲或茶坊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
22
泳池服務員
4
高中及以上學歷
不限
1.做好營業(yè)前的各項準備工作，包括測試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導客人正確使用游泳池內(nèi)各項設備設施；
2.能夠及時對游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費心理，及時為客人提供周到、細致的服務。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強的親和力，普通話流利；
2.具備服務意識和安全意識，具備游泳技能及一定的水上應急救援知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。
35歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
有酒店或溫泉從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
23
溫泉服務員
2
高中及以上學歷
不限
1.負責向客人介紹溫泉項目以及客人的咨詢服務，引領客人到更衣室為客人開更衣柜，為客人免費提供干凈、消毒的浴巾、拖鞋等服務，提醒客人貴重物品寄、客人財物的安全保管；
2.負責部門物品的添補、領取與保管，做好與各區(qū)域工作的銜接協(xié)調，與同事密切配合，認真做好設施設備及物品保養(yǎng)，提高設施設備使用壽命及衛(wèi)生，負責更衣區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利；
2.具有較強的親和力，具備服務意識和安全意識，具備游泳技能及一定的水上應急救援知識，了解溫泉相關知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。
35歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
24
更衣室服務員
4
高中及以上學歷
不限
1.迎接進出更衣室的客人，主動招呼客人更衣，客人在脫衣服時，注意觀察客人的長相特征，注意客人的物品是否失落在地上；
2.拾到要交還客人或總臺，客人用過的毛巾要集中扔在桶里，座位上的鋪巾始終要保持干凈整潔，地面、臺面、柜面不許有頭發(fā)、雜物及污點，保持更衣柜的衛(wèi)生清潔無異味和更衣柜內(nèi)掛衣架的數(shù)量，嚴禁服務員私自開鎖，做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不許給客人重復穿用，回收的桑拿服和巾被品要分門別類的扔到相應的回收桶中，不得四處摞放，負責浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗洗工作，對穿衣準備離開的客人應請其檢查是否有遺忘的物品。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強的親和力，普通話流利；
2.具備服務意識和安全意識，具備一定的應急救援知識，了解桑拿相關知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。
35歲及以下
男女各2名，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
25
商品售貨員
2
高中及以上學歷
不限
1.負責商品排面的維護，補貨，商品陳列，收貨工作；對區(qū)域商品的銷售，缺貨的情況予以了解，價格標簽的核對；2.負責區(qū)域商品盤點前工作的整理；負責商品及貨架進行清潔；對分類的退換貨商品及倉庫進行整理；保障庫存商品銷售供應，保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生；3.按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，先進先出，并檢查商品質量；事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)；隨時做好商品的安全責任工作；價格標簽的檢查；對顧客提出的建議，要求每日及時反饋。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話流利；
2.具有較強的親和力，應變能力強，工作認真負責。
35歲及以下
女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
26
棋牌服務員
3
高中以上學歷
不限
1.主動迎接客人，熱情、禮貌，主動引導客人，并向客人說明棋牌室的收費標準，在提供服務之前，適當?shù)靥嵝芽腿吮９芎米约旱蔫€匙牌和個人物品，安排客人落座后，立即幫客人調好麻將，并為客人點茶水及其他所需用品；2.客人娛樂前或娛樂期間，要主動向客人征詢是否需要飲品、簡餐、香煙等。密切注意棋牌室客人的動態(tài)，及時為客人換水，客人在棋牌室娛樂結束，離座時服務員應主動告別，歡迎再次光臨，并提醒客人帶好隨身物品。整理棋牌室內(nèi)衛(wèi)生，客人離開后，要及時將室內(nèi)水杯、水壺等水吧物品送至水吧并提醒保潔清掃房間。關畢燈光、空調等設施。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話標準；
2.具有較強的親和力，服務意識強，工作認真負責。
35歲及以下
女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
有酒店、茶坊工作經(jīng)驗者優(yōu)先
KTV服務員
2
高中以上學歷
不限
1.負責檢查自己區(qū)域的燈光、音響、麥克風、功放等設備是否完好，如有損壞，立即通知工程部維修，具有較好的音樂素質和修養(yǎng)，動作熟練、規(guī)范，能滿足客人點歌和音響控制需要；
2.能夠運用準確規(guī)范的語言迎接、問候、操作，堅持站立服務和微笑服務。熟悉音響設備控制，負責KTV室的衛(wèi)生清潔工作；
3.為顧客提供及時、準確的點歌服務，安排好顧客所要求的酒水供給、斟酒、小食品的供給。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話標準；
2.格開朗樂觀，積極主動，溝通能力強。
35歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
由酒店、茶坊、KTV工作經(jīng)驗者優(yōu)先
28
健身房服務員
2
高中以上學歷
不限
1.熟悉健身房的基本知識和服務技能，負責客人健身活動的預訂、接待服務工作；2.負責健身房的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，負責營業(yè)前的各項準備工作，如需補充，應及時申領，保證營業(yè)期間的供應。負責維護保養(yǎng)健身房的設備設施，保證其運轉正常；3.負責指導客人做好運動前的各項準備工作，并向客人講明注意事項，提醒客人注意運動安全，勸阻客人使用超過力所能及的運動器具，以防身體傷害事故的發(fā)生，隨時注意現(xiàn)場的活動情況，避免意外事故的出現(xiàn)。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，性格開朗樂觀，積極主動，溝通能力強；
高層次人才
2.熟悉各類健身器械的使用及安全規(guī)范。
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
由酒店、健身俱樂部工作經(jīng)驗者優(yōu)先
29
兒童區(qū)看護員
2
高中以上學歷
不限
1.提前檢查兒童娛樂設施完好，確保無安全隱患，區(qū)域內(nèi)干凈衛(wèi)生；
2.做好消毒工作，在崗期間不能以任何理由離開或使兒童處于無監(jiān)護狀態(tài)，登記好每位兒童的家長聯(lián)系方式，發(fā)生緊急情況，或在活動時發(fā)生傷害事故，及時處理并與家長取得聯(lián)系；3.在兒童活動前，檢查服裝、鞋子，系好鞋帶，活動時應注意觀察、多提醒，不追逐打鬧，不做危險動作，注意安全；4.工作時不得穿高跟鞋，維持指甲的清潔并修剪整齊，不得蓄留長指甲和涂指甲油，防止劃傷兒童和工作上的不安全。
1.男性身高1.70米，女性身高1.58米及以上，普通話標準，有愛心、有耐心，責任性強，有幼師和護理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
35歲及以下
女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
幼師、醫(yī)護畢業(yè)優(yōu)先
30
門崗保安員
6
高中以上學歷
不限
1.著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問；
2.負責維護門崗的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻；
3.對來酒店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協(xié)助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，要引導適當?shù)奈恢猛＼?，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場；
4.嚴格把好第一關，時刻保持高度的注意力，切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、斗毆，保證門前的安全。
5.若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時記錄和報告。
1.男身高1.72米及以上，形象氣質佳；
2.無犯罪記錄及失信記錄，身體無紋身。善于觀察和溝通，執(zhí)行力強。
35歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
退伍軍人、黨員優(yōu)先
31
內(nèi)巡保安員
4
高中以上學歷
不限
1.按部門規(guī)定的時間和指定的路線進行巡邏，填寫《巡視記錄》；
2.檢查園酒店的各類設施的運轉安全情況，并將巡查情況詳細的記錄；
3.在巡邏中如發(fā)現(xiàn)緊急問題，立即用對講機通知保安部主管處理；
4.留意酒店內(nèi)水電氣的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班經(jīng)理和工程部；
5.抽查酒店內(nèi)工作人員的有效證件（二裝施工人員的出入證、身份證、工作證、動火證等）；
6.夜班外圍巡邏保安負責地面、車場、停放車輛的安全；
7.外圍巡邏保安對23：00以后駛離地面車場的車輛做好查驗行駛證工作，車號與證件不符合或無行駛證的嚴禁駛離停車場，并立即向值班經(jīng)理匯報處理。
1.男身高1.72米及以上，女性身高1.62米及以上，形象氣質佳；
2.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員；
事業(yè)單位考試報名入口
3.無犯罪記錄及失信記錄，身體無紋身，善于觀察和溝通，執(zhí)行力強。
35歲及以下
男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
面試
5-6萬/年
面向社會招聘
退伍軍人、黨員優(yōu)先
32
車場看護員
2
高中以上學歷
不限
1.負責車輛的引導，制止閑雜人員在停車場逗留、戲耍，保證場地內(nèi)車輛正常通行；2.車輛進場后按規(guī)定區(qū)域指定車輛停
