序號

招聘崗位

招聘名額

崗位要求

崗位職責

工資待遇

備注

1

施工分公司生產(chǎn)經(jīng)理

1人

1.年齡30-55周歲；

2.大專及以上學歷，工程管理、建筑工程技術等相關專業(yè)；

3.具備7年及以上土建、市政工程施工管理工作經(jīng)驗；

4.持有二級及以上土建、市政專業(yè)建造師證書。

1.參與造價、預算和材料的預決算方案審核,材料選用及價格審查,管控項目成本；

2.制定項目施工進度、材料需求計劃,并組織實施；

3.負責施工現(xiàn)場工作,對工程項目的質(zhì)量、工期、 安全生產(chǎn)等進行全面管理；

4.負責隨時跟進施I的進度狀況,發(fā)生問題及時解決；

5.協(xié)助完成施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟和技術簽證等的審核工作,嚴格控制工程造價；

6.組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案, 移交檔案資料等；

7.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資8000-12000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

2

施工分公司土建施工員

1人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，工程管理、建筑工程技術等相關專業(yè)；

3.具備5年及以上土建、市政工程等施工管理工作經(jīng)驗；

4.持有建筑行業(yè)土建施工員崗位證書。

1.熟悉工程相關標準及施工工藝，根據(jù)圖紙按要求施工；

2.協(xié)助項目負責人做好項目現(xiàn)場進度、質(zhì)量、安全等方面的管理；

3.督促施工材料、設備按時進場并處于合格狀態(tài)，確保工程順利完工；

4.檢查、記錄當天完成的工作內(nèi)容、質(zhì)量、進度情況等；

5.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資5000-8000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

3

施工分公司設備安裝施工員

1人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，工程管理、建筑工程技術等相關專業(yè)；

3.具備5年及以上建筑設備安裝管理工作經(jīng)驗；

4.持有建筑行業(yè)設備安裝施工員崗位證書。

1.負責設備安裝工程前期預算編制、合同審核、安裝過程監(jiān)管、竣工驗收、結(jié)算審核等全過程管理；

2.審查設備安裝工程、非標安裝工程方案合理性；

3.組織安裝工程預算編制，審核乙方工程報價，參與安裝工程合同談判；

4.對安裝工程過程不定期的質(zhì)量監(jiān)管，參與過程驗收，對簽證單進行審核；

5.工程竣工后參與項目質(zhì)量和工程量驗收等；

6.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資5000-8000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

4

施工分公司材料員

3人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，工程類專業(yè)；

3.具備3年及以上施工現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗；

4.持有建筑行業(yè)材料員崗位證書。

1.協(xié)助完成材料詢價、采購工作；

2.熟練掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求，配合項目部編制施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料正常供應；

3.對進場材料嚴格把關驗收，對材料的尺寸規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、顏色等核實驗收；

4.忠于職守，實事求是，全面、準確、及時收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料等；

5.建立項目材料臺賬，定期與成本控制部核對；

6.完成公司及部門領導安排的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資4000-6000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

5

施工分公司勞資員

2人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，不限專業(yè)；

3.具備3年及以上施工項目勞務管理工作經(jīng)驗；

4.熟悉建筑法,轉(zhuǎn)包/違法分包,勞務實名制/分賬制等相關政策法律法規(guī)知識；

5.持有建筑行業(yè)勞務員崗位證書。

1.負責項目勞務管理的日常工作，定期組織召開項目部勞務管理例會，建立健全項目部勞務管理臺賬，自覺參加項目部各類管理協(xié)調(diào)會議，落實勞務管理措施；

2.負責建立勞務工人花名冊臺帳,做好勞務用工動態(tài)管理；

3.負責督促勞務班組認真執(zhí)行實名制勞務考勤制度，并配合項目部落實門禁電子刷卡和考勤公示工作；

4.負青督促民工工資按時足額發(fā)放，及時收集、核實民工工資表，確保民工工資不拖、不欠、不漏；

5.督促勞務班組責任人認真履行班組協(xié)議的內(nèi)容，及時協(xié)調(diào)項目勞務,勞資糾紛，配合相關職能部門做好工傷事故處理工作；

6.負責檢查項目部實際用工情況，發(fā)現(xiàn)使用老、弱、病、殘和童工現(xiàn)象應及時制止并上報；

7.做好勞務管理工作的業(yè)內(nèi)管理臺賬和統(tǒng)計報表、資料收集、整理、歸檔等工作；

8.完成公司及部門領導安排的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資4000-6000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

6

施工分公司資料員

4人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，不限專業(yè)；

3.具備3年及以上建筑公司資料員工作經(jīng)驗；

4.熟悉地基基礎資料工作流程；

5.持有建筑行業(yè)資料員崗位證書。

1.負責開工前期提供報審所需資料(包含公司資質(zhì)、人員、設備、材料等)；

2.負責填寫開工報告經(jīng)審核后送相關單位審核；

3.負責進場材料的相關資料的收集和報審；

4.負責做好施工過程中現(xiàn)場資料簽證和資料送審工作；

5.施工過程中配合實際施工進度做好送檢工作及完成檢驗批資料填寫；

6.負責匯總每天實際施工工程量；

7.項目完工后，負責按規(guī)定整理、匯總及裝訂工程資料等，確保項目資料完整正確；

8.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資4000-6000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

7

施工分公司統(tǒng)計員

1人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，不限專業(yè)；

3.具備3年及以上建筑公司統(tǒng)計員工作經(jīng)驗；

4.持有二級建造師證書者優(yōu)先考慮。

1.負責項目相關信息、數(shù)據(jù)和資料的收集、匯總，并綜合整理成符合要求的統(tǒng)計報表,及時上報相關部門；

2.負責分析各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),定期向各級領導報告；

3.負責檢查各項目計劃完成情況,編制、提供檢查完成情況和各類數(shù)據(jù)；

4.建立、健全統(tǒng)計臺帳,及時、完整、系統(tǒng)地積累各項統(tǒng)計資料,按歸檔要求,按時歸檔等；

5.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資4000-6000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

8

施工分公司預算員

2人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

3.具備3年及以上工程造價管理工作經(jīng)驗；

4.持有二級造價師（造價員編審）及以上執(zhí)業(yè)資格證書。

1.對工程造價進行核算并對工程造價指標進行分析；

2.審核預、結(jié)算，負責工程材料分析，復核材料價差。

3.全面掌握施工合同條款，核算進度成本，并合理控制；

4.審核工程量產(chǎn)值并出具審核報告；

5.負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。

6.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資5000-7000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

9

施工分公司投標專員

2人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；

3.具備3年及以上招投標相關工作經(jīng)驗，能獨立完成招投標工作；

4.持有二級建造師、二級造價工程師證書者優(yōu)先考慮。

1.根據(jù)要求進行招投標工作的前期準備、協(xié)調(diào)，招投標信息的搜集、整理；

2.熟悉招投標文件編制（紙質(zhì)標、電子標、商務標），能獨立完成資審、封標、開標、評標、投標、保證金回款等工作；

3.熟悉招投標流程，熟知招投標文件中的關鍵信息；

4.負責總結(jié)中標的工作經(jīng)驗及未中標的問題所在，并提出合理有效的意見和建議；

5.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資5000-7000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

10

施工分公司門衛(wèi)

3人

1.年齡30-55周歲；

2.不限學歷、專業(yè)；

3.具備3年及以上相關工作經(jīng)驗；

4.持有退伍軍人證書者優(yōu)先考慮。

1.集中思想堅守崗位，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，自覺遵守有關治安條例；

2.上崗時不準擅自離開崗位，不準開小差，干私活；

3.嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必須憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內(nèi)；

4.本工地施工人員應主動出示出入證檢查；

5.晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤觀察，勤檢查，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時向項目負責人報告，采取可行措施，及時處理解決；

6.講究文明禮貌，待人接物和處事。講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭；

7.認真做好門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作；

8.樹立高度的責任心，立足本職崗位，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

9.完成公司及部門領導交辦的其它工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績效工資2500-4000元/月（含公司和個人部分五險）；

3.提供用餐補貼。

11

質(zhì)安部

安全體系資料員

1

1.年齡40周歲及以下；

2.全日制大專及以上學歷，工程相關專業(yè)；

3.須具有2年及以上項目工作經(jīng)驗；

4.須具有建筑安全員證書，持有二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

5.須具有C2及以上駕駛證；

6.服從領導，聽從指揮，認真負責。

7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

1.負責公司安全體系資料、安全管理相關工作；

2.公司交辦的其他工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.綜合工資:6000元/月 （含單位個人五險部分）；

3.提供用餐補貼。

12

質(zhì)安部

安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督員

1

1.年齡40周歲及以下；

2.全日制大專及以上學歷，工程相關專業(yè)；

3.須具有2年及以上項目工作經(jīng)驗；

4.須具有建筑安全員證書，持有二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

5.須具有C2及以上駕駛證；

6.服從領導，聽從指揮，認真負責。

7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

1.負責公司項目管理、安全管理相關工作；

2.公司交辦的其他工作。

1.試用期為1個月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.綜合工資:6000-8000元/月 （含單位個人五險部分）；

3.提供用餐補貼。

13

合計

22