根據(jù)工作需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)投人力）面向社會(huì)公開招聘編外人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書。

二、招聘崗位

金牛區(qū)投促局編外工作人員3名（專業(yè)技術(shù)崗位：其中1人負(fù)責(zé)招商工作；1人負(fù)責(zé)利用AI模型與數(shù)據(jù)分析開展招商工作；1人負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)與宣傳工作）。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．1990年1月1日及以后出生；

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5．口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6.熟悉計(jì)算機(jī)word、excel、PPT等常用辦公軟件和日常辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的文字寫作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

7.適應(yīng)招商工作節(jié)奏，需要經(jīng)常出差；

8.能夠接受長(zhǎng)期外派駐點(diǎn)；

9.能夠接受崗位調(diào)劑；

10.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；

2．曾被開除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退的；

3．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4．參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

2025年12月3日9:00至12月10日17:00。逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

（二）報(bào)名方式。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書及其他證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-崗位代碼-姓名”格式命名，報(bào)名郵箱：jngtrlzygs@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試考核

（一）發(fā)布公告

由國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布招聘公告，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或不符合政策規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。

（二）資格初審

1.根據(jù)招聘條件和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。信息材料不完整、不真實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。

2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者通過短信進(jìn)行通知，未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報(bào)名申請(qǐng)材料恕不退還。

3.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。后期需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。

（三）筆試

1．進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件參加筆試，未攜帶者不得參加筆試。

2．同一崗位通過資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不低于5:1，若未達(dá)到該比例，取消該崗位招聘。

3．筆試采取綜合能力測(cè)試的形式，滿分為100分。

（四）資格復(fù)審和面試

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不低于3:1確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單，如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

2.進(jìn)入面試人員需確認(rèn)參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不通過或面試人員放棄，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不足3:1的，按實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)確定面試對(duì)象。

3．資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信的方式另行通知。

4.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的不合格，不予錄用。若同一崗位無(wú)合格者，可經(jīng)金牛區(qū)投促局研究后，按綜合成績(jī)從本次招聘其他崗位符合條件的人員中依次等額調(diào)劑遞補(bǔ)。

5.根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%），按各崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢人選。

六、體檢及考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，并組織人員體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。

確定體檢人員后，進(jìn)入體檢人員名單及其成績(jī)于金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinniu.gov.cn/）進(jìn)行公示。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinniu.gov.cn/）進(jìn)行公示7日。公示后出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。

擬聘人員實(shí)行試用期。

八、其他

（一）按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢：028—87691267；

監(jiān)督舉報(bào)電話：（028）87705194（金牛區(qū)投促局）

（工作日09:00—12:00、13:00—17:00）。

附件1-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年編外人員補(bǔ)員崗位

附件2-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘編外人員報(bào)名表

成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司

2025年12月2日

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http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2025-12/02/content_7d145a42c66640edbfedcff0bfa79158.shtml