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成都市雙流區(qū)黃甲初級中學

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學校介紹

成都市雙流區(qū)黃甲初級中學是隸屬于成都市雙流區(qū)教育局的全民事業(yè)公辦學校。學校創(chuàng)建于1969年，坐落于雙流區(qū)黃甲街道。黃甲初中現(xiàn)有中、高級教師39人，研究生學歷教師3人，市級骨干教師11人，省、市、區(qū)各級優(yōu)秀教師共17人。學校本著“厚德育人·廣才益智”的辦學理念，教師秉承“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為他人著想的善良”的工作生活準則，縱深推進“善·美”教育和創(chuàng)新教育，融合促進學生核心素養(yǎng)發(fā)展，是一所高標準的新型現(xiàn)代化學校。2023年，黃甲初中成功獲評成都市新優(yōu)質(zhì)學校，是一所老百姓家門口的好學校。

招聘計劃

根據(jù)成都市雙流區(qū)黃甲初級中學人力資源配備實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年擬面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

本次擬招聘：

初中數(shù)學1名

初中生物1名

初中地理1名

初中物理1名

初中美術(shù)1名

初中心理1名

本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動聘用合同。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位所需專業(yè)知識和技能。

4.普通話要求二乙及以上。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

7.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(5)曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會公序良俗或違法犯罪等行為的;

(6)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(二)業(yè)務(wù)條件

(1)2024年8月1日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證書。

(2)具備大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。在國(境)外高校取得的學歷、學位須經(jīng)國家教育主管部門認證。

2.優(yōu)秀在職教師

(1)具有2年及以上教育教學經(jīng)歷(截止到發(fā)公告當日)。

(2)具備大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

(3)年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬;獲得中級及以上職稱或區(qū)縣級及以上的骨干教師，或取得區(qū)縣級人民政府或教育行政部門授予的榮譽稱號或賽課一等獎及以上獎項，年齡可放寬至1984年1月1日及以后出生。

報名方式及時間安排

(一)報名方式

應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，按照招聘公告公布的報考條件和崗位要求，如實填寫《聘用人員報名表》(掃文后二維碼獲取報名表，近期一寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)。相關(guān)報名材料包括：

(1)有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學位證)、教師資格證等證明材料，(國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書)掃描件;

(2)個人自薦材料，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

(3)應(yīng)聘心理專職教師崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實、準確填寫《聘用人員報名表》并認真核對。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(二)報名時間

2024年7月3日-2024年7月19日

(三)面試時間

2024年7月22日

資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔。

應(yīng)聘人員報名后，我校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求進行資格審查，資格審查通過人員進入考核。

招聘條件

(一)考核方式

考核方式為面試，分為兩個環(huán)節(jié)，無生試講和答辯。面試成績相同的，以試講成績從高分到低分排序。

(二)確定體檢人員

按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

體檢與考察

體檢和考察由學校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)體檢標準進行，體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘者本人承擔，體檢合格后進入考察。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額按照考核成績排序依次等額遞補進入體檢、考察。

聘用管理

體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，試用期根據(jù)成都空港興城教育投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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監(jiān)督單位：雙流區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組

監(jiān)督電話：85822749