為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的建設總要求，進一步加強村級組織建設，建強村級干部后備隊伍，優(yōu)化村級干部隊伍結構，經研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內公開選拔村級后備干部?，F將本次公開選拔工作的有關事項通告如下。

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一、選拔名額

本次擬公開選拔村級后備干部人數20名。

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二、選拔條件

(一)參加公開選拔村級后備干部的人員，應具備以下基本條件。

1.政治立場堅定，擁護黨的領導，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，作風正派，遵紀守法，群眾基礎好。

2.為人正派，處事公道，熟悉和熱愛農村工作，懂農業(yè)、愛農村、愛農民，熱心為群眾辦實事，有較強的事業(yè)心、責任感和組織協調能力、統籌謀劃能力、學習創(chuàng)新能力，能熟練操作計算機。

3.具有嘉樂鎮(zhèn)戶籍或在嘉樂鎮(zhèn)工作生活半年以上。

4.具備國家教育部門承認的高中及以上學歷或大專在讀。

5.截至2024年9月5日不滿40周歲。年齡以本人有效身份證為準。

6.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)。

7.身體健康、愿意在村服務，能勝任村級工作事務。

(二)有下列情形之一的，不得報名。

1.政治覺悟不高，“兩個確立”不堅決、“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不自覺的。

2.組織觀念不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，法紀意識淡薄，存在嚴重失信情形的。

3.曾受過各類刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡涉霸、涉邪教等問題的，參與賭博和擾亂社會治安的，不遵守村規(guī)民約、不履行村民義務的。

4.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的人。

5.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的。

6.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.有吸毒史的人員。

9.違反信訪有關規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行非法信訪活動的。

10.道德品行差，存在不贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，生活作風不正等行為，多數群眾不認可的。

11.損害群眾利益、漠視群眾疾苦、群眾意見反映較強烈的。

12.不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的.

13.存在不符合村級后備干部人選的其他情形或負面情況的，或者法律法規(guī)規(guī)定不適宜作為村級后備干部人選的其他情形。

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三、報名及資格審查

(一)報名時間。本通告發(fā)布之日起至2024年9月20日，上午09:00-12:00，下午14:00-18:00。(周末節(jié)假日不進行報名)。

(二)報名方式。采取組織推薦、個人自薦兩種方式進行。組織推薦的，報名材料由各村黨組織資格預審后將材料交到嘉樂鎮(zhèn)黨建辦203;個人自薦的，自行到嘉樂鎮(zhèn)黨建辦203進行現場報名(本次報名不收取任何費用，需委托報名的應提交本人簽字的委托書)。

(三)報名所需資料

1.本人有效居民身份證、最高學歷畢業(yè)證以及其他證書原件及復印件等佐證資料，復印件需本人簽字;

2.本人近期正面藍底免冠一寸彩色照片1張及電子版;

3.《嘉樂鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名登記表》(見附件)。

4.組織推薦報名的人選還需提供支委會會議記錄復印件(加蓋鮮章)。

報名人員應對本人所填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合報名條件或弄虛作假的，取消考試及選拔資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

(四)資格審查

鎮(zhèn)黨委統一對提交報名資料的人員進行聯審核定，審查合格后，通知本人領取準考證，進入綜合測試。

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四、綜合測試

(一)筆試。筆試時間以準考證上通知的為準，閉卷考試，主要測試方向為時事政治、農村工作基本知識、產業(yè)發(fā)展、群眾工作、綜合知識等，總分為100分。根據筆試成績從高分到低分按儲備計劃數1:3的比例確定面試人選，不足比例的按實際參加考試人數進行面試。

(二)面試。采取結構化面試法，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力等，總分100分。

(三)綜合成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，總成績相同的，根據面試成績由高到低確定排名先后順序。

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五、考察

根據考試總成績由高到低的順序，按照招考名額確定考察對象，重點考察個人政治表現、品行操守、群眾評價等情況。如考察中發(fā)現考察人選有不適宜或主動放棄的，依次遞補。結合考察情況，研究確定后備干部人選，并對外公示3個工作日。經公示無異議的確定為嘉樂鎮(zhèn)村級后備干部，并納入嘉樂鎮(zhèn)村級后備干部庫，報縣委組織部備案。

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六、培育鍛煉

(一)結對幫帶。鎮(zhèn)黨委結合工作實際，安排聯系村班子成員、鎮(zhèn)駐村黨員干部和村黨支部書記作為村級后備干部培養(yǎng)聯系人，進行結對聯系幫帶、全程跟蹤培養(yǎng)。扎實開展談心談話，動態(tài)掌握情況。

(二)培訓提能。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的最新理論知識、村集體經濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等內容，采取“理論教學+現場教學”的方式，邀請領導干部、行業(yè)專家、先進典型等優(yōu)秀師資力量對村級后備干部進行全覆蓋培訓。

(三)技能提級。把優(yōu)秀村級后備干部納入村干部學歷提升工程，進一步提升其綜合素養(yǎng);組織村級后備干部參加各級涉農職業(yè)技能培訓，鼓勵考取相應職業(yè)資格證書，進一步提升專業(yè)技能。

(四)報告研判。村級后備干部每半年要主動向培養(yǎng)聯系人匯報1次思想動態(tài)、工作學習等情況。鎮(zhèn)黨委及時召集結對幫帶的培養(yǎng)聯系人分析研判村級后備干部培養(yǎng)情況，及時研究解決工作中發(fā)現的問題，并對村級后備干部進行綜合評定。

(五)試崗鍛煉。有計劃地安排村級后備干部參與村級日常工作，幫助其全面熟悉村級各項事務，提升處理各種矛盾和復雜問題的能力，積累工作經驗。特別是對于沒有擔任村組干部且收入來源暫時不穩(wěn)定的村級后備干部，將充分利用公益性崗位、文明交通勸導員等提供頂崗鍛煉機會。

(六)掛職鍛煉。適時組織村級后備干部到鎮(zhèn)黨建辦、經發(fā)辦、農業(yè)服務中心等股室掛職鍛煉，引導村級后備干部積極參加各級各類活動，全方位提升村級后備干部能力素養(yǎng)。

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七、使用管理

(一)檔案管理。按照“一人一檔”要求，對列為村級后備干部的人員建立檔案信息庫。

(二)考核管理。加強村級后備干部考核，分平時考核和年終考核。平時考核由村級黨組織負責，每半年考核1次;年終考核由鎮(zhèn)黨委結合村干部逆向考核工作進行。考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，對于考核結果優(yōu)秀的，在評選“兩代表一委員”、黨員發(fā)展等方面優(yōu)先考慮;對于考核結果不合格的給予談話提醒;對于連續(xù)兩年考核結果不合格的，取消后備干部資格。

(三)動態(tài)管理。堅持“從嚴管理、動態(tài)調整”“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，在村“兩委”班子出現空缺或調整時，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先將政治素質好、工作能力強、成績突出、群眾公認的村級后備干部，通過組織程序和法定程序選拔進入村級班子。村級后備干部具有下列情形之一的，應調整出后備干部隊伍：政治思想、道德品質等方面出現問題;工作實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?因個人原因造成重大不良影響;群眾意見較大、威信不高;由于健康原因，不能擔負繁重工作任務;其他原因不適宜作為后備干部等。

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八、其它事項

本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，由嘉樂鎮(zhèn)黨委、政府負責解釋，若中央、省委、市委和縣委出臺新規(guī)定，從其規(guī)定。

咨詢聯系人及電話：

黨建辦陳艷：13419269891

鎮(zhèn)紀委監(jiān)督電話：15181112755