公司簡介

綿陽虹源科技發(fā)展有限責任公司是四川長虹電源股份有限公司的一級子公司，公司成立于2023年06月12日,注冊資金為人民幣一億元,其經(jīng)營范圍主要是民用儲能領(lǐng)域標準組件、工業(yè)配套電源系統(tǒng)的生產(chǎn)和銷售。

四川長虹電源股份有限公司，系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司在崗員工1300余人，其中研發(fā)人員200余人，工程技術(shù)人員400余人，承擔重大型號工程項目100余項。

公司產(chǎn)品廣泛應用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)，國家科學技術(shù)進步特等獎獲獎單位。公司專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。

一、崗位信息

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	政治面貌	學歷要求	崗位描述	資格條件
綿陽虹源科技發(fā)展有限責任公司	人力資源主管	1	人力資源管理及法律等相關(guān)專業(yè)	不限	本科及以上學歷	1、主要負責公司的人才計劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓，建立健全人力資源管理制度； 2、負責組織開展培訓相關(guān)工作，制定年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃； 3、結(jié)合公司業(yè)務計劃，擬制年度人員編制計劃，組織參與招聘； 4、負責公司薪酬體系搭建并組織實施； 5、負責公司績效管理體系的搭建，組織制定員工考核指標體系，組織員工績效考核的實施，并在實施過程中提供培訓和指導； 6、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作	1、年齡應在45周歲以下。 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備制造業(yè)企業(yè)薪酬績效管理、員工關(guān)系管理、培訓管理、招聘管理等模塊工作經(jīng)驗； 3、熟悉法律法規(guī)，熟悉各項勞動法規(guī)政策及辦理程序，具有豐富的實操經(jīng)驗； 4、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真。

二、報名時間

1月20日起招聘信息長期有效，以人員招聘到崗為止

三、薪酬待遇

面議

四、招聘程序

1.資格審查按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單

2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查

3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知

4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任

五、報名方式

聯(lián)系人：蔣老師

郵箱：dygshr@changhong.com

郵件標題：（姓名+應聘職位名稱）

六、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388

2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202501/a67721526cc9472893430a7e5504875c.shtml