樂(lè)山
根據(jù)工作需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一線崗位20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
四川川投峨眉鐵合金(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)川投峨鐵公司)，前身為1964年經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)建設(shè)的三線企業(yè)峨眉鐵合金廠，1998年成為原四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，現(xiàn)為四川能源發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，系省屬?lài)?guó)有企業(yè)。
公司位于四川省峨眉山市九里鎮(zhèn)，現(xiàn)有員工400余人，主營(yíng)鐵合金生產(chǎn)和貿(mào)易，現(xiàn)為中國(guó)鐵合金工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、全國(guó)生鐵及鐵合金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員單位、四川省省級(jí)技術(shù)中心企業(yè)。
目前，公司正積極推進(jìn)節(jié)能降碳技術(shù)改造和尾氣綜合利用技改項(xiàng)目，計(jì)劃于2026年二季度建成投產(chǎn)。項(xiàng)目依托原廠土地分兩期建設(shè)全密閉錳系鐵合金生產(chǎn)線及配套尾氣發(fā)電系統(tǒng)和公輔設(shè)施，建成后年產(chǎn)錳系鐵合金23.5萬(wàn)噸。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展及技改升級(jí)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加入!
二、招聘崗位及人數(shù)
1.冶煉操作人員7人
2.發(fā)電保障人員4人
3.機(jī)械檢修人員4人
4.電氣自動(dòng)化人員 4人
5.營(yíng)銷(xiāo)人員1人
三、招聘條件
(一)基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)遵守和執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)政策、公司各項(xiàng)管理制度。
(3)有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，具有良好的工作主動(dòng)性、擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)和執(zhí)行力表現(xiàn)，堅(jiān)守廉潔從業(yè)準(zhǔn)則。
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體狀況能勝任冶金企業(yè)工作要求，具體以公司《崗位說(shuō)明書(shū)》要求為準(zhǔn)。
(5)具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力;有一定的辦公軟件使用能力。
(6)具備崗位所需的其他任職資格條件。
(二)應(yīng)聘條件
1.冶煉操作人員：(1)年齡35周歲以下(1990年7月1日以后出生)。(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，冶金工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。(3)有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮(校園招聘除外)。
2.發(fā)電保障人員：(1)年齡35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，男女不限。(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(3)能熟練啟停機(jī)組、調(diào)整負(fù)荷等，有典型常規(guī)故障應(yīng)急處理能力(校園招聘除外)。(4)具有在火電廠和內(nèi)燃機(jī)發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.機(jī)械檢修人員：(1)35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，男女不限。(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(3)具有一定的機(jī)械維修/設(shè)備檢修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)機(jī)械故障診斷與處理流程(如泵、壓縮機(jī)、液壓系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)等);熟練掌握機(jī)械圖紙識(shí)讀與基礎(chǔ)測(cè)繪技能;能獨(dú)立完成機(jī)械拆裝、潤(rùn)滑保養(yǎng)、部件更換(如軸承、齒輪、密封件等)(校園招聘除外)。(4)有冶金行業(yè)或相關(guān)行業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)資格證者的可優(yōu)先考慮(校園招聘除外)。
4.電氣自動(dòng)化人員：(1)35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，男女不限。(2)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(3)能識(shí)讀電氣圖紙，熟悉低壓電氣元件(接觸器、繼電器、斷路器等)的更換與調(diào)試;能通過(guò)PLC程序監(jiān)控界面查找故障點(diǎn)、修改控制邏輯;熟悉變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器參數(shù)調(diào)整(如加減速時(shí)間、轉(zhuǎn)矩限制等)。(4)能根據(jù)報(bào)警信息或異?，F(xiàn)象(如電機(jī)過(guò)熱、通訊中斷)快速定位問(wèn)題、處理問(wèn)題。(5)具有高壓/低壓電工作業(yè)操作證的或有一定的電氣自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)的(校園招聘除外)可優(yōu)先考慮。
5.營(yíng)銷(xiāo)人員：(1)30周歲以下(1995年7月1日以后出生)，男女不限。(2)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(3)具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本流程和方法。(4)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，堅(jiān)決服從工作分配和安排;富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作、共同達(dá)成目標(biāo)。(5)具有吃苦耐勞的品質(zhì)，能夠快速適應(yīng)部門(mén)高強(qiáng)度、高負(fù)荷的工作節(jié)奏，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差安排。(6)具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案、工作總結(jié)、客戶(hù)分析報(bào)告等各類(lèi)文書(shū)。(7)具有較好的溝通表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息，善于傾聽(tīng)和理解他人需求，能與不同類(lèi)型的客戶(hù)和合作伙伴順暢溝通。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試面試、體檢、背景調(diào)查和公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1. 起止時(shí)間：2025年7月9日至7月22日17:00。
2. 報(bào)名方式：
(1)通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位，各類(lèi)報(bào)名資料均打包發(fā)送至招聘郵箱：etrlzy2005@sina.com。
(2)在公司官網(wǎng)人才招聘欄，上傳《應(yīng)聘報(bào)名表》和附件。
3. 報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
(2)除《應(yīng)聘報(bào)名表》外，還需提供：①身份證、②學(xué)歷證書(shū)、③學(xué)位證書(shū)、④職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明、⑥其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書(shū)、⑦業(yè)績(jī)材料，以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。
(3)每名應(yīng)聘者原則上限報(bào)一個(gè)崗位。提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議等。
(二)資格審查與初篩
公司招聘小組將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并以電話(huà)、短信或郵件方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。
(三)筆試和面試
按要求開(kāi)展相關(guān)筆試、面試，具體時(shí)間及安排另行通知。
(四)體檢
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
(五)背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(六)公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，擇優(yōu)提出擬錄用人選，并對(duì)其基本情況進(jìn)行公示。
(七)錄用
1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按照公司相關(guān)程序確定擬錄用人員并發(fā)放錄用通知。
2.應(yīng)聘人員得到錄用通知后，不服從公司崗位調(diào)劑的，視為放棄錄用資格。
(八)試用與轉(zhuǎn)正
1.試用：公司與被錄用人員簽定勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。公司引進(jìn)的特殊人才，經(jīng)公司審定后試用期可酌情縮短。
試用期的人員，在試用期間，本人可按相關(guān)法律法規(guī)提出辭職。試用人員經(jīng)試用期考核不合格或在工作中出現(xiàn)重大失誤，公司有權(quán)將其辭退。
2.轉(zhuǎn)正：試用期滿(mǎn)后的員工，經(jīng)所在部門(mén)考核合格者，經(jīng)用人部門(mén)、人力資源部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)為正式員工。
五、薪酬福利
享受五險(xiǎn)一金、另配置大病醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)等、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)提供3至5年過(guò)渡性住房、免費(fèi)職業(yè)健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。薪酬待遇面議。
六、其他
(一)應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
(二)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，川投峨鐵公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加川投峨鐵公司組織的任何招聘。
(三)應(yīng)聘者在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因未按時(shí)參加，則視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。
(四)本公告由川投峨鐵公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鶕?jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。
(五)聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：0833-5576171趙老師
郵箱：etrlzy2005@sina.com
點(diǎn)擊查看
四川川投峨眉鐵合金(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年下半年對(duì)外公開(kāi)招聘崗位表
四川川投峨眉鐵合金(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2025年7月9日
