2024年8月，雅安市國資委組建市屬監(jiān)管企業(yè)人力資源中心(以下簡稱人力資源中心)，負(fù)責(zé)集中組織開展市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘工作。受市屬監(jiān)管企業(yè)委托，人力資源中心根據(jù)《雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)員工管理辦法》《雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)人員招聘實施細(xì)則》等要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為市屬監(jiān)管企業(yè)招聘9名工作人員。本次招聘工作由雅安國峰人力資源有限責(zé)任公司(以下簡稱國峰公司)配合人力資源中心及用人企業(yè)按照招聘流程開展招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、名額

招聘崗位、名額詳見《市屬監(jiān)管企業(yè)2025年第四季度員工公開招聘崗位表》(附件)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.品行端正、誠信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定和相關(guān)文件要求的其他資格條件。

(二)資格條件

詳見《市屬監(jiān)管企業(yè)2025年第四季度員工公開招聘崗位表》(附件)。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名

1.曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人企業(yè)的職位。

(三)其他條件

1.本次招聘年齡、工作經(jīng)歷、任職年限計算時間截至2025年12月5日。其中：

①年齡。“40周歲及以下”為1985年12月5日以后出生;“45周歲及以下”為1980年12月5日以后出生;“50周歲及以下”為1975年12月5日以后出生。

②工作經(jīng)歷、任職年限。須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月視為滿1年)。報考人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷有中斷的，工作經(jīng)歷年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

2.學(xué)歷及相關(guān)證書。國內(nèi)畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得的國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得(以取得電子或紙質(zhì)證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過程中的無效)。

3.政治面貌。招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須在面試前提供所在黨支部開具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關(guān)證明材料。

4.身份脫鉤。報名者為在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)和其他事業(yè)單位人員，報名時須書面承諾若任職則自愿放棄現(xiàn)有身份。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年12月5日至2025年12月20日24:00

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

報考人員可通過以上“國峰公司微信公眾號”二維碼進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。每名報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名。報考人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，及時上傳相應(yīng)材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>

(二)資格審查

資格審查由用人企業(yè)進(jìn)行初審，人力資源中心進(jìn)行復(fù)審，并于報名時間截止后的10個工作日內(nèi)反饋審查結(jié)果。對通過資格審查的人數(shù)比例低于3：1的崗位，等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘。被取消招聘崗位的，已繳費的報考者可在收到取消通知后，在規(guī)定時限內(nèi)選擇同一招聘公告內(nèi)符合報考條件的其他崗位報名。

對經(jīng)審查合格后的報考人員將于筆試前進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通，注意查看手機信息以及國峰公司公眾號的通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考崗位要求情形的，一經(jīng)查實，均可取消報考資格。已錄用的用人企業(yè)有權(quán)與其解除勞動合同關(guān)系。

(三)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行綜合測試。綜合成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“雅安人事考試網(wǎng)”等平臺上公示。

1.筆試(占比50%)

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③筆試最低合格線為60分，低于60分最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試(占比50%)

①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)3:1比例從高到低確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單。末位成績相同人員一并進(jìn)入資格確認(rèn)。進(jìn)入資格確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，以實際通過該崗位筆試的考生人數(shù)進(jìn)入資格確認(rèn)。

資格確認(rèn)應(yīng)包含但不限于學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱及職業(yè)資格等情況的真實性。未通過資格確認(rèn)或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格確認(rèn)的，取消面試資格。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢須在用人企業(yè)指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢(女性因身體原因需推遲的，須提前告知)，若超過規(guī)定時間，視為放棄錄用;體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)背景調(diào)查

對擬錄用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄用人員提供的相關(guān)信息真實，符合崗位任職條件。擬錄用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過用人企業(yè)規(guī)定時間，視為放棄錄用。如擬錄用人員的背景調(diào)查報告存在風(fēng)險警示的，用人企業(yè)有權(quán)研究決定是否錄用。

(六)組織考察

若招聘崗位為中層及以上干部，用人企業(yè)與人力資源中心組成考察組赴考察對象所在單位開展考察工作，在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一并赴考察對象原任職地方或者單位進(jìn)行延伸考察。

(七)遞補

如出現(xiàn)人選放棄、體檢背調(diào)不符合錄用要求等情況，用人企業(yè)在履行內(nèi)部決策程序后，可根據(jù)招聘公告要求，按綜合成績排名由高到低進(jìn)行順位遞補或放棄錄用，原則上同一招聘公告內(nèi)每個崗位只進(jìn)行一次。無遞補人選的，該職位取消招聘。

(八)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查(或考察)情況，確定擬錄用人員，在“雅安人事考試網(wǎng)”等平臺上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。公示期結(jié)束后，不再受理社會舉證舉報。

(九)辦理錄用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響錄用的，由用人企業(yè)按程序依法辦理錄用手續(xù)。

本次錄用前系在職人員的，須在與用人企業(yè)約定時效內(nèi)提供原單位解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料，方可辦理入職手續(xù)，否則視為自動放棄錄用資格。

四、其他事項

(一)報考人員一經(jīng)報名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

(二)若報考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格;已入職的，用人企業(yè)有權(quán)解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

(三)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(四)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將通過“雅安人事考試網(wǎng)”“國峰公司公眾號”等平臺公布，注意查看手機信息以及國峰公司公眾號的通知。因報考人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、背調(diào)(考察)、錄用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0835-2223633(雅安國峰人力資源有限責(zé)任公司)

監(jiān)督電話：0835-3665912(雅安市國資委)

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:30-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)

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附件：市屬監(jiān)管企業(yè)2025年第四季度員工公開招聘崗位表