序號(hào)

需求崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格

福利待遇

考評(píng)方式

1

營(yíng)銷專員

1

1.負(fù)責(zé)本部門廣告業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和銷售，完成規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2.歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)核心客戶的公關(guān)和客情維護(hù)工作，開(kāi)拓客戶資源；

4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行銷售策略，跟進(jìn)意向客戶的銷售訂單流程，協(xié)調(diào)各方需求，歸納整理銷售文件資料。

1.年齡35周歲(含)以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告類、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上廣告銷售經(jīng)驗(yàn)；

3.能獨(dú)立撰寫(xiě)和當(dāng)面溝通/演示營(yíng)銷企劃方案,有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；

5.敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，較強(qiáng)的獨(dú)立開(kāi)拓和挖掘客戶能力，既往業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

6.有客戶資源儲(chǔ)備和塑造優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先。

按工資薪酬體系執(zhí)行，五險(xiǎn)一金，月休6天（試用期2個(gè)月）

面試

2

餐廳經(jīng)理

1

1.根據(jù)公司和項(xiàng)目方針，制定并執(zhí)行具體的工作計(jì)劃；

2.全面負(fù)責(zé)商務(wù)中心餐飲的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)作，確保營(yíng)業(yè)目標(biāo)的完成；

3.編寫(xiě)餐飲服務(wù)質(zhì)量管理手冊(cè)及員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施員工培訓(xùn)；

4.制定餐飲條線的長(zhǎng)期和短期年度及月度計(jì)劃；

5.根據(jù)市場(chǎng)和季節(jié)變化，制定食品更換計(jì)劃；

6.制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度；

7.監(jiān)督餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，包括排班、庫(kù)存管理等；

8.定期向上級(jí)管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營(yíng)狀況；

9.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.年齡40周歲（含）以下，管理、餐飲、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有星級(jí)酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上政府接待經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉餐飲管理流程，較強(qiáng)的營(yíng)銷公關(guān)能力，能獨(dú)立處理餐廳相關(guān)事務(wù)；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、宏觀籌劃能力、計(jì)劃能力、管理控制技能；

5.具有分析、判斷、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力；

6.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬要求。

薪資：8000-15000，

五險(xiǎn)一金，月休6天（試用期2個(gè)月）

面試

3

健身教練

5

1.負(fù)責(zé)制定并完成個(gè)人績(jī)效方案，保證部門業(yè)績(jī)；

2.負(fù)責(zé)組織并完成私人教練基礎(chǔ)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)及晉級(jí)考核；

3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并執(zhí)行有效的私人教練營(yíng)銷及考核策略，穩(wěn)固私教授課；

4.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.年齡30周歲(含)以下，專業(yè)不限，高中及以上學(xué)歷；

2.形象氣質(zhì)佳、體態(tài)勻稱，有明顯訓(xùn)練痕跡，男性體脂不超過(guò)17%，女性體脂不超過(guò)24%；

3.掌握運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體能訓(xùn)練，運(yùn)動(dòng)康復(fù)學(xué)等基本健身行業(yè)知識(shí)；

4.基本的人體肌肉各部位固定器械和自由器械訓(xùn)練方式，伸展練習(xí)技術(shù)，有氧練習(xí)技術(shù)健身技能抗阻力訓(xùn)練技術(shù)等；

5.良好的溝通表達(dá)能力、熱愛(ài)健身運(yùn)動(dòng)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)明確。

薪資：4000-10000，

五險(xiǎn)一金，月休4天（試用期3個(gè)月）

面試

4

片區(qū)生活服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理

1

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，抓好項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度資金預(yù)算，加強(qiáng)項(xiàng)目成本管控，確保公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)達(dá)成；

2.組織制定項(xiàng)目相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施，助力公司品牌建設(shè)；

3.主持召開(kāi)項(xiàng)目工作例會(huì)，布置工作任務(wù)，檢查落實(shí)情況，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，針對(duì)項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案；

4.定期向公司提交工作計(jì)劃與總結(jié)，匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況和改進(jìn)措施；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量保證，確保項(xiàng)目符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；

6.積極應(yīng)對(duì)各類投訴，及時(shí)、妥善解決客戶反映的問(wèn)題，持續(xù)提升客戶滿意度；

7.負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建良好的溝通渠道，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方利益相關(guān)者，為項(xiàng)目良性運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件；

9.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上獨(dú)立管理操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件；

4.熟悉校園物業(yè)項(xiàng)目管理流程，具有獨(dú)立測(cè)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險(xiǎn)一金，月休6天（試用期2個(gè)月）

面試

5

產(chǎn)業(yè)園區(qū)

項(xiàng)目經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)作和管理工作，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行；

2.制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，完善管理制度，制定工作計(jì)劃和品質(zhì)提升措施；

3.定期向公司提交工作計(jì)劃與總結(jié)，匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況；

4.負(fù)責(zé)組織周工作例會(huì)、半年會(huì)和年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)；

5.定期組織人員對(duì)項(xiàng)目各個(gè)方面進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量；

6.處理投訴，收集意見(jiàn)與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，組織應(yīng)對(duì)并向公司匯報(bào)，執(zhí)行應(yīng)急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)糾正偏差；

9.編制年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，進(jìn)行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團(tuán)建活動(dòng)。

12.協(xié)調(diào)項(xiàng)目與外部相關(guān)部門、組織的社會(huì)關(guān)系；

11.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上獨(dú)立管理操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件；

4.熟悉園區(qū)物業(yè)項(xiàng)目管理流程，具有獨(dú)立測(cè)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險(xiǎn)一金，月休6天（試用期2個(gè)月）

面試

6

商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)作和管理工作，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行；

2.制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，完善管理制度，制定工作計(jì)劃和品質(zhì)提升措施；

3.定期向公司提交工作計(jì)劃與總結(jié)，匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況；

4.負(fù)責(zé)組織周工作例會(huì)、半年會(huì)和年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)；

5.定期組織人員對(duì)項(xiàng)目各個(gè)方面進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量；

6.處理投訴，收集意見(jiàn)與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，組織應(yīng)對(duì)并向公司匯報(bào)，執(zhí)行應(yīng)急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)糾正偏差；

9.編制年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，進(jìn)行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團(tuán)建活動(dòng)。

12.協(xié)調(diào)項(xiàng)目與外部相關(guān)部門、組織的社會(huì)關(guān)系；

11.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署。

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上獨(dú)立管理操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件。

4.熟悉數(shù)字產(chǎn)業(yè)園物業(yè)項(xiàng)目管理流程，具有獨(dú)立測(cè)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險(xiǎn)一金，月休6天（試用期2個(gè)月）

面試

7

商辦物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)作和管理工作，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行；

2.制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，完善管理制度，制定工作計(jì)劃和品質(zhì)提升措施；

3.定期向公司提交工作計(jì)劃與總結(jié)，匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況；

4.負(fù)責(zé)組織周工作例會(huì)、半年會(huì)和年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)；

5.定期組織人員對(duì)項(xiàng)目各個(gè)方面進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量；

6.處理投訴，收集意見(jiàn)與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，組織應(yīng)對(duì)并向公司匯報(bào)，執(zhí)行應(yīng)急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)糾正偏差；

9.編制年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，進(jìn)行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團(tuán)建活動(dòng)。

12.協(xié)調(diào)項(xiàng)目與外部相關(guān)部門、組織的社會(huì)關(guān)系；

11.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上獨(dú)立管理操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件。

4.具有良好的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

5.有較高的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。

薪資：8000-15000，

五險(xiǎn)一金，月休6天（試用期2個(gè)月）

面試

8

商業(yè)綜合體物業(yè)經(jīng)理

1

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)物業(yè)日常運(yùn)作和管理工作，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行；

2.制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，完善管理制度，制定工作計(jì)劃和品質(zhì)提升措施；

3.定期向公司提交工作計(jì)劃與總結(jié)，匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況；

4.負(fù)責(zé)組織周工作例會(huì)、半年會(huì)和年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)；

5.定期組織人員對(duì)項(xiàng)目各個(gè)方面進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量；

6.處理投訴，收集意見(jiàn)與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，組織應(yīng)對(duì)并向公司匯報(bào)，執(zhí)行應(yīng)急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)糾正偏差；

9.編制年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，進(jìn)行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團(tuán)建活動(dòng)。

12.協(xié)調(diào)項(xiàng)目與外部相關(guān)部門、組織的社會(huì)關(guān)系；

13.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上獨(dú)立管理操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件；

4.熟悉商業(yè)綜合體物業(yè)項(xiàng)目管理流程，具有獨(dú)立測(cè)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險(xiǎn)一金，月休6天（試用期2個(gè)月）

面試