攀枝花
一、招聘崗位及名額
聘用制書(shū)記員6名，職位詳見(jiàn)《米易縣人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；
4.年齡為18至30周歲（1994年11月20日至2007年11月19日期間出生）；
5.具有攀枝花市戶籍；
6.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫(xiě)作能力；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、下列人員不予報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除公職或被人民法院、檢察院等辭退的；
3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.依據(jù)法律規(guī)定終身不得從事法律職業(yè)的；
7.有其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。
報(bào)考人員不得報(bào)考本人的父母、配偶、子女在米易縣從事律師、基層法律服務(wù)工作者、司法審計(jì)、司法拍賣等法律有償服務(wù)職業(yè)以及在米易縣擔(dān)任律師事務(wù)所合伙人或者設(shè)立人的職位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
由米易縣人民法院在攀西人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日至2025年11月27日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：米易縣人民法院二樓大廳（米易縣攀蓮鎮(zhèn)河熙路南路6號(hào)），聯(lián)系電話：08128175676。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，如委托現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供授權(quán)委托書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
4.報(bào)名需提供以下材料：
（1）《米易縣人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》1份，報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》）、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的請(qǐng)一并提供）、戶口簿等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片3張（照片背后寫(xiě)報(bào)名者姓名）及同版電子照片（照片文件應(yīng)為jpg格式，以本人身份證號(hào)命名，請(qǐng)自帶U盤以便拷貝）。
（4）加分材料：法律職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、未繳納社保證明（注：此項(xiàng)僅2年擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生提供）。
5.資格審查：米易縣人民法院按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：2025年12月1日上午8點(diǎn)30分至下午17點(diǎn)，資格審查通過(guò)的報(bào)名人員出示本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不允許他人代領(lǐng)。
（三）考試
考試分為速錄技能測(cè)試、面試。其中：速錄技能測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
1.速錄技能測(cè)試
速錄技能測(cè)試。電腦文本錄入，指定統(tǒng)一文本錄入，主要考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。
速錄技能測(cè)試成績(jī)通過(guò)米易縣人民法院微信公眾號(hào)公布?？忌鷮?duì)成績(jī)有異議的，在成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)提出查分申請(qǐng)。
2.面試
面試由米易縣人民法院自行組織。
根據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。速錄技能測(cè)試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力，滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.加分：具有普通高等學(xué)校?？茖W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生總成績(jī)可加1分，普通高等學(xué)校本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生總成績(jī)可加2分，普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生總成績(jī)可加3分，獲得法律職業(yè)資格證書(shū)的總成績(jī)可加3分，累計(jì)加分不超過(guò)6分。
上述的應(yīng)屆畢業(yè)生指：2024、2025年擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生
4.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察
根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在米易縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。同時(shí)，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，通知報(bào)到并簽訂聘用合同。
聘用制書(shū)記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與本單位簽訂2年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書(shū)面證明；處理不好的，取消聘用。
五、特別提示
1.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，均在米易縣人民法院微信公眾號(hào)上公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)預(yù)留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.準(zhǔn)考證是考生參加速錄技能測(cè)試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
（二）本公告由米易縣人民法院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0812-8175676。
附件：1.米易縣人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表
2.米易縣人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表
米易縣人民法院
2025年11月19日
來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/article/23948.html
