南充
營山發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司成立于2015年9月，注冊資本金10億元，屬營山縣縣屬國有獨資AA企業(yè)。公司主要依法從事國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑材料生產(chǎn)、項目建設(shè)管理、投資融資及咨詢服務(wù)、污水運營、土地整治、非煤礦山礦產(chǎn)資源開采、非金屬礦及制品銷售等經(jīng)營活動。因公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和目的
本次招聘活動堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司人才隊伍，推進公司項目管理、財務(wù)管理、新業(yè)務(wù)拓展工作順利開展，保障公司正常運轉(zhuǎn)。
二、招聘計劃和條件
（一）基本條件
1.年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨；
2.身體健康，心理素質(zhì)良好；
3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感。
（二）下列情形不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉及違法犯罪正在接受審查或立案調(diào)查的人員；
3.曾受過開除處分的；
4.曾因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位及企業(yè)招聘中違規(guī)違紀(jì)，被通報批評的；
5.參加邪教及非法組織的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
（三）具體招聘崗位需求如下
1.發(fā)展公司及子公司會計崗位擬招人數(shù)5人，同時滿足以下條件的可報名應(yīng)聘：
（1）公告發(fā)布之日年齡在30周歲以下（有中級會計專業(yè)技術(shù)資格證書的可放寬至45周歲）；
（2）具有會計學(xué)專業(yè)或財務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有初級或以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書。
2.發(fā)展公司項目管理崗位擬招人數(shù)2人，同時滿足以下條件的可報名應(yīng)聘：
（1）公告發(fā)布之日年齡在35周歲以下的男性；
（2）工程造價專業(yè)、建筑工程技術(shù)專業(yè)本科及以上（有工程管理工程師或以上職稱的學(xué)歷可放寬至專科學(xué)歷）；
（3）有3年以上項目管理工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2023年8月17日24:00截止。
2.報名方式：本次招聘采用電子郵箱投遞方式進行報名，符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《應(yīng)聘人員報名信息表》（附件1）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件2），并在規(guī)定時間內(nèi)將報名信息表、誠信承諾書及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、身份證掃描件、資質(zhì)證書掃描件發(fā)送至公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位）。
3.郵箱地址：3328356700@qq.com。
4.聯(lián)系人及咨詢電話：陳欣辰，13696246961。
（二）資格審查
招聘小組就年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗、崗位條件等方面與報名人提供的報名信息及資料進行審核對比，擇優(yōu)確定面試人員，并通過電話或短信方式進行告知，請應(yīng)聘人員保持電話通暢（其中接到面試通知的會計崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)先攜帶相關(guān)證件參加會計崗位專業(yè)水平測試，專業(yè)水平測試正確率60%以上視為合格，正確率低于60%視為不合格，實行一票否決，專業(yè)水平測試分?jǐn)?shù)僅作為面試資格前提條件，不作為面試評分依據(jù)，專業(yè)水平測試合格的應(yīng)聘人員方能進入面試）。
（三）面試
1.通過資格審查及會計崗位專業(yè)水平測試合格的應(yīng)聘人員，需攜帶以下資料參加面試：
（1）《應(yīng)聘人員報名信息表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》；
（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資質(zhì)證原件和復(fù)印件2份；
（3）能證明其完全符合報名條件的相關(guān)證明（工作經(jīng)歷需原工作單位加蓋公章的證明）；
（4）本人1寸彩色正面免冠證件照2張。
2.面試形式和主要范圍：面試主要采取自我介紹、現(xiàn)場問答、互相交流等方式進行，主要范圍包括考試意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。
3.面試評分由現(xiàn)場面試官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平等情況綜合評定，報公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
4.接到面試通知的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到達(dá)面試地點、提供資料不符要求、中途離場且工作人員無法通過電話取得聯(lián)系或取得聯(lián)系確認(rèn)為無特殊情況離場的視為自動放棄面試資格。
5.面試結(jié)果將以電話或短信方式進行告知。
（四）體檢
通過面試確定的應(yīng)聘人員，應(yīng)到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)以公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）聘用
1.體檢合格的應(yīng)聘人員，即可進入招聘崗位對應(yīng)的公司試用，試用期6個月；會計崗位的5人，根據(jù)公司工作實際需要統(tǒng)籌安排到公司或下屬子公司，從事財務(wù)會計核算工作。
2.試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進行考核，經(jīng)公司黨委會研究同意轉(zhuǎn)正后簽訂3年固定期限合同。
3.試用期滿后考核不合格的，解除試用關(guān)系。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
五、其他注意事項
（一）應(yīng)聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對已聘用的立即解聘。
（二）招聘未進入面試、體檢、考察或試用期的應(yīng)聘人員，將以電話或短信方式進行告知。
（三）本次招聘由營山發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作全過程接受縣國資國企服務(wù)中心、縣人社局監(jiān)督，監(jiān)督電話：0817-8215190。
（二）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附件：
營山發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報名信息表.doc
營山發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc
