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四川省綿陽(yáng)市綜合應(yīng)急救援支隊(duì)關(guān)于2025年公開(kāi)招聘工作人員的公告

2025/11/26 15:39:46　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

綿陽(yáng) 舉報(bào)

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為進(jìn)一步加強(qiáng)綿陽(yáng)市應(yīng)急救援力量建設(shè)，提升突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，綿陽(yáng)嘉信人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄綿陽(yáng)市綜合應(yīng)急救援支隊(duì)工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、救援支隊(duì)簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)市綜合應(yīng)急救援支隊(duì)是市應(yīng)急管理局下屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，駐地在綿陽(yáng)市涪城區(qū)綿安路9號(hào)附近。支隊(duì)是四川省應(yīng)急管理廳批復(fù)建設(shè)的省級(jí)水域應(yīng)急救援隊(duì)伍，承擔(dān)全市綜合性應(yīng)急救援工作，協(xié)助市應(yīng)急管理局開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、應(yīng)急科普宣傳、救援技術(shù)研究等工作，負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍、社會(huì)救援力量的聯(lián)系指導(dǎo)。

二、招錄原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織招錄，確保招錄工作公平公正、規(guī)范有序。

三、招錄條件

本次共招錄各類(lèi)工作人員42人，涉及綜合室、戰(zhàn)勤保障室、戰(zhàn)訓(xùn)部、救援大隊(duì)（含救援一隊(duì)、救援二隊(duì)）4個(gè)部門(mén)，具體崗位信息及要求如下：

（一）基本條件

1.身高：男性≥160cm、女性≥158cm；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.熱愛(ài)應(yīng)急救援事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急值班值守、輪休工作環(huán)境；

5.身體和心理健康；

6.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招錄：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；

4.被軍隊(duì)除名或開(kāi)除軍籍的；

5.曾因違法違規(guī)被解除勞動(dòng)合同的；

6.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

7.有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等文身的；面頸部有文身，著救援制式服其他裸露部位有長(zhǎng)徑超過(guò)3cm文身的。

（三）優(yōu)先條件

1.中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員；

2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.具備應(yīng)急救援相關(guān)技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或者應(yīng)急救援相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)退出人員或者退役軍人；

5.烈士、因公犧牲、病故消防救援人員的子女。

（四）崗位信息（詳見(jiàn)附件1）

四、招錄程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、初試（含體能測(cè)試、筆試、心理測(cè)試）、面試、成績(jī)公布、體格檢查、背景調(diào)查、結(jié)果公示和決定聘用的程序組織實(shí)施。整個(gè)招聘程序中，應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，如因應(yīng)聘者填錯(cuò)聯(lián)系方式、關(guān)閉手機(jī)、不接聽(tīng)電話等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，本招聘長(zhǎng)期有效，直到崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過(guò)“科技城人才網(wǎng)”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽(yáng)嘉信人才服務(wù)有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的招錄條件，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位和報(bào)名時(shí)間以最終收到簡(jiǎn)歷的時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名資料包括：

（1）報(bào)名登記表（請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成pdf格式）；

（2）第二代居民身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明原件；

（3）學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證），大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（4）報(bào)考交通保障救援類(lèi)崗位的，須提供有效期內(nèi)的A1、A2、B1、B2任一駕駛證復(fù)印件；

（5）若符合具備搶險(xiǎn)救援能力的退役軍人、退出消防員條件，退役軍人須提供退伍證（丟失的可提供原服役部隊(duì)出具的退伍證明或退出現(xiàn)役登記表）；退出消防員須提供退出人員的證件或工作證明；

（6）其他本人認(rèn)為對(duì)錄用有利的資質(zhì)證件原件和復(fù)印件。

報(bào)名鏈接：

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）資格審查

將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照任職資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過(guò)則不予通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

各招聘崗位需求人數(shù)與初試資格審核合格入圍人數(shù)之比原則上不低于1:2；若不足，招聘方有權(quán)視報(bào)名實(shí)際情況通知人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。崗位招聘應(yīng)長(zhǎng)期有效，直到招滿截止。特殊情況經(jīng)招錄單位審批同意并通過(guò)官方渠道掛網(wǎng)公示1個(gè)工作日。

（三）綜合室、戰(zhàn)勤保障室、戰(zhàn)訓(xùn)部、救援隊(duì)后勤保障類(lèi)人員、醫(yī)護(hù)保障類(lèi)人員初試（含體能測(cè)試、筆試、心理測(cè)評(píng)）

（1）資格審查合格者確定為初試對(duì)象，將通過(guò)電話或短信形式告知考試相關(guān)事宜。

（2）體能測(cè)試按照《消防文員招錄體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到“合格”標(biāo)準(zhǔn)的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）體能測(cè)試合格人員進(jìn)入筆試、心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，筆試采取線上測(cè)評(píng)或者書(shū)面答題方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力，分值為100分，占應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分的40%。

（4）心理測(cè)評(píng)采取線上測(cè)評(píng)方式，心理測(cè)評(píng)顯示高風(fēng)險(xiǎn)提示人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，應(yīng)聘者需自行前往三甲醫(yī)院出具心理健康鑒定報(bào)告，以醫(yī)院最終鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

（5）最終測(cè)評(píng)得分（即初試加權(quán)得分+面試加權(quán)得分=初試筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。

（6）體能測(cè)試、筆試、心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

注：救援隊(duì)后勤保障類(lèi)人員著重考察專(zhuān)業(yè)技能不參與筆試，體能測(cè)試及心理測(cè)評(píng)合格者最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（四）救援隊(duì)調(diào)配保障類(lèi)、交通保障救援類(lèi)人員、搶險(xiǎn)救援類(lèi)人員初試（含體能測(cè)試、筆試、心理測(cè)評(píng)）

（1）資格審查合格者確定為初試對(duì)象，將通過(guò)電話或短信形式告知考試相關(guān)事宜。

（2）體能測(cè)試按照《政府專(zhuān)職消防隊(duì)員招錄體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中，體能測(cè)試單項(xiàng)未取得有效成績(jī)的不予招錄，總成績(jī)低于24分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）體能測(cè)試單項(xiàng)取得有效成績(jī)且總成績(jī)不低于24分進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取線上測(cè)評(píng)或者書(shū)面答題方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力，分值為100分，占應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分的50%。

（5）最終測(cè)評(píng)得分(即初試加權(quán)得分+面試加權(quán)得分=初試成績(jī)（體能測(cè)試×50%+筆試×50%）×40%+面試成績(jī)×60%)。

（6）體能測(cè)試、筆試、心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

（1）根據(jù)初試成績(jī)，原則按招聘崗位需求人數(shù)與面試入圍人數(shù)按不低于1:2比例從高分到低分確定面試入圍人員，比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)并列時(shí)同步進(jìn)入面試；若不足，招聘方有權(quán)視初試實(shí)際情況通知人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力及解決專(zhuān)業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最終測(cè)評(píng)成績(jī)通過(guò)公開(kāi)渠道掛網(wǎng)公示1個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（3）救援隊(duì)交通保障類(lèi)人員面試環(huán)節(jié)著重考察專(zhuān)業(yè)技能，救援人員交通保障類(lèi)按照《駕駛技能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》考察駕駛技能能力。

（4）救援隊(duì)后勤保障類(lèi)人員面試環(huán)節(jié)著重考察炊事保障能力。

（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）心理測(cè)評(píng)、體檢和考察

1.體檢及心理測(cè)評(píng)

根據(jù)應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在應(yīng)聘者中按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用對(duì)象并組織體檢。比例內(nèi)末位考生最終測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，取面試成績(jī)優(yōu)者最終確定擬考察對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照對(duì)應(yīng)崗位條件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢、心理測(cè)評(píng)不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空缺名額，可按照最終測(cè)評(píng)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查

體檢對(duì)象在等待體檢結(jié)果期間，招錄單位組織背景調(diào)查并作出考察結(jié)論，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，同時(shí)復(fù)核資格條件。資格審查貫穿招錄全過(guò)程，資格審查不合格的予以淘汰，所產(chǎn)生的缺額，按照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）公示、補(bǔ)錄及聘用

1.結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、初試、面試、心理測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)招錄單位審議確定擬錄用人選，通過(guò)公開(kāi)渠道掛網(wǎng)公示1個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。因公示產(chǎn)生的空缺名額，根據(jù)實(shí)際用工需求再?zèng)Q定是否進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

招錄崗位的錄用對(duì)象數(shù)量未達(dá)到招錄名額的，在符合崗位條件前提下，在服從調(diào)劑對(duì)象中依次順位調(diào)劑遞補(bǔ)，遞補(bǔ)前須通過(guò)心理測(cè)評(píng)、體格檢查、背景調(diào)查。

2.補(bǔ)錄

若招錄單位出現(xiàn)人員缺額的情況，有權(quán)優(yōu)先在前期綜合成績(jī)優(yōu)異的應(yīng)聘人員中進(jìn)行補(bǔ)錄，由招錄單位組織補(bǔ)錄對(duì)象開(kāi)展心理測(cè)評(píng)、體格檢查和背景調(diào)查。

3.決定聘用

公示期滿無(wú)異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，需按通知時(shí)間報(bào)到辦理入職手續(xù)，若無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

4.合同簽訂

被聘用人員與綿陽(yáng)嘉信人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派駐至綿陽(yáng)市綜合應(yīng)急救援支隊(duì)工作。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

聘任人員享受年度13薪、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，優(yōu)秀員工年終激勵(lì)及入職后提供餐補(bǔ)、住宿等相關(guān)福利。

六、其他事宜

地址：綿陽(yáng)市科創(chuàng)區(qū)八角南路西段9號(hào)3樓

聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：0816-6355298。

咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，13:00—17:00

本次招聘未盡事宜，由綿陽(yáng)嘉信人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督投訴渠道

市應(yīng)急管理局紀(jì)檢部門(mén)：

聯(lián)系人：劉鑫

聯(lián)系電話：0816-2199651

監(jiān)督郵箱：418027685@qq.com