按照《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(川委辦〔2017〕55號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))及《中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(攀委辦發(fā)〔2017〕10號(hào))的文件精神，經(jīng)研究同意，我縣擬從鹽邊縣“三支一扶計(jì)劃志愿者中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、鹽邊縣人民政府網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn發(fā)布)。

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　與鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂了《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶計(jì)劃協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》)，滿一個(gè)聘期(截止2023年10月1日)且年度考核均為合格及以上的“三支一扶計(jì)劃志愿者。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好。

　　2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻(xiàn)精神，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出。

　　4.歷年考核均為合格及以上。

　　5.年齡在35周歲及以下(即1987年10月26日以后出生)。

　　6.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(三)有下列情形的，不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《鹽邊縣2023年從“三支一扶計(jì)劃人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2023年10月26日9時(shí)至10月27日18時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局二樓205辦公室(鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)東環(huán)北路81號(hào))。

　　4.報(bào)名辦法

　　報(bào)考人員登錄攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣人民政府網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn下載《鹽邊縣2023年從“三支一扶計(jì)劃人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料：

　　①《報(bào)名信息表》1份(見(jiàn)附件2，請(qǐng)A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);

　　②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　?、鄹咝．厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　?、堋端拇ㄊ「咝．厴I(yè)生“三支一扶計(jì)劃協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件1份;

　?、菡心紴?ldquo;三支一扶計(jì)劃人員以來(lái)的年度考核結(jié)果證明材料;

　?、藿?寸免冠證件彩色照片1張;

　　請(qǐng)報(bào)考人員將以上①-⑤材料按順序裝訂成冊(cè)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿考核全過(guò)程。在考核的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考核測(cè)評(píng)

　　按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，根據(jù)考核測(cè)評(píng)情況確定入圍體檢人員，考核測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分，考核測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，入圍體檢人員可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘?？己酥攸c(diǎn)是考察考生的責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，同時(shí)考察注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。考核測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　統(tǒng)一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。