一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
四川省擔(dān)保集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱四川擔(dān)保集團(tuán))是經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，由省財(cái)政廳出資組建的省級(jí)國(guó)有擔(dān)保機(jī)構(gòu)，于2024年12月23日注冊(cè)成立。作為全省政府性融資擔(dān)保體系的核心載體，集團(tuán)立足政策性功能定位，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作，通過(guò)構(gòu)建再擔(dān)保、科創(chuàng)擔(dān)保等多元化業(yè)務(wù)布局，專注服務(wù)小微企業(yè)、三農(nóng)主體及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，著力發(fā)揮政策傳導(dǎo)、信用增信和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)功能。
二、招聘對(duì)象
本次招聘分為社會(huì)招聘與校園招聘兩類。社會(huì)招聘面向具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員開展。校園招聘對(duì)象為2025年度取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的2023年度和2024年度取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。持有國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部出具的留學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
三、招聘崗位
本次招聘包括業(yè)務(wù)經(jīng)理崗、風(fēng)控經(jīng)理崗、法務(wù)經(jīng)理崗及綜合管理崗，共計(jì)10人。招聘崗位詳見附件。
四、資格條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。自覺貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)兩個(gè)確立，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。
2.自覺遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.認(rèn)同四川擔(dān)保集團(tuán)企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，為人正派，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具備崗位所需的相關(guān)知識(shí)和專業(yè)技能，符合崗位資格條件，具有良好的學(xué)習(xí)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)和文稿撰寫能力。
5.具備正常履職的身體條件與良好的心理素質(zhì)。
6.無(wú)經(jīng)商辦企情形(如存在經(jīng)商辦企行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件)。
7.無(wú)其他兼職情形(如存在兼職行為，完成退出手續(xù)將作為錄用前提條件)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
3.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。
4.被依法列入失信被執(zhí)行人或失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.尚未解除黨紀(jì)處分的。
6.已在四川擔(dān)保集團(tuán)本部及下屬子公司擔(dān)任高、中層管理人員及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)人員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和三代以內(nèi)近姻親不得報(bào)名;已在四川擔(dān)保集團(tuán)本部及下屬子公司工作的普通員工的配偶、子女及其配偶不得報(bào)名。
7.其他不宜報(bào)名的情形。
(三)崗位資格條件
詳見附件《四川省擔(dān)保集團(tuán)有限公司2025年下半年公開招聘崗位明細(xì)表》。
五、招聘程序
本次招聘按以下程序依次進(jìn)行：
(一)報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者通過(guò)(https://exam.ciicscjob.com/?id=32)投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷并提供相關(guān)佐證材料，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年12月21日17:00止，逾期報(bào)名無(wú)效。
應(yīng)聘者根據(jù)自身實(shí)際從符合報(bào)考資格條件崗位中，限選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并填寫是否服從調(diào)配。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫報(bào)名信息，相關(guān)報(bào)名信息將嚴(yán)格保密。
(二)資格審查(簡(jiǎn)歷篩選)
按照公告的基本條件和崗位資格條件等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。
(三)筆試
筆試包括公共知識(shí)及崗位基礎(chǔ)知識(shí)。各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)60分及以上為及格，筆試成績(jī)未及格人員不進(jìn)入面試。
(四)面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高到低確定面試人員(末位同分者一并入圍)。各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
(五)背景調(diào)查
根據(jù)筆試、面試情況計(jì)算綜合得分，確定背景調(diào)查人選，按程序委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查。
(六)體檢及公示
背景調(diào)查合格人選確定為擬招聘人選，組織其進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的擬招聘人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
(七)確定錄用人員
對(duì)公示無(wú)異議的擬招聘人選，按程序集體討論決定錄用人員。由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。
六、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并提交相關(guān)佐證資料，確保提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。資格審查貫穿招聘全流程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任，相關(guān)責(zé)任由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
(二)招聘全流程將通過(guò)電話、短信、郵件等形式通知進(jìn)入下一程序的應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。通知發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式即視為有效送達(dá)，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。如未接到相關(guān)通知即未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，不再另行通知。
(三)招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者綜合評(píng)價(jià)結(jié)果及崗位適配度，在集團(tuán)總部及子公司范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排其錄用崗位。
(四)經(jīng)商辦企行為的認(rèn)定，以工商登記信息查詢結(jié)果為準(zhǔn)，凡是在相關(guān)官方(含官方授權(quán))渠道查詢到的工商登記信息，即認(rèn)定存在經(jīng)商辦企行為。
(五)本次招聘面向社會(huì)公開進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書。未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘輔導(dǎo)或培訓(xùn)等活動(dòng)，其相關(guān)行為與我集團(tuán)無(wú)關(guān)。
(六)四川擔(dān)保集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)享有本次招聘最終解釋權(quán)。
咨詢電話：028-83330822
監(jiān)督電話：028-62083237
四川省擔(dān)保集團(tuán)有限公司
2025年12月15日
附件：
