聘任職位

(一)瀘州市古藺生態(tài)環(huán)境局高級環(huán)?？偙O(jiān)1名；

(二)古藺縣國有資產(chǎn)和金融工作局國有資本運營管理高級總監(jiān)1名；

(三)古藺縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局項目建設(shè)高級主管1名；

(四)古藺縣自然資源和規(guī)劃局生態(tài)修復(fù)高級職員1名；

(五)古藺縣水務(wù)局水資源開發(fā)利用與保護技術(shù)主管1名；

(六)古藺縣交通運輸局交通運輸高級規(guī)劃主管1名。

具體職位職責(zé)詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年4月，40周歲以下按1982年4月(含)以后出生、45周歲以下按1977年4月(含)以后出生把握，以此類推。對專業(yè)存在爭議的情形，由市委組織部組織有關(guān)專家進行認定，并以認定結(jié)果為準。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

招聘程序

(一)報名

1.報名時間。2023年4月22日9:00至2023年5月20日18:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個聘任職位。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機關(guān)指定郵箱。本次招聘不收取報名費。相關(guān)報名材料包括：

(1)身份證(或護照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書)掃描件；

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3.聘任機關(guān)報名電子郵箱地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報名郵箱及聯(lián)系電話匯總表》(附件3)。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審。資格初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，由中共瀘州市委組織部取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準后，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。

資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

考試測評

1.筆試。筆試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平，運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，占考試測評總成績的50%。

2.面試。筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。重點測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等。面試滿分為100分，占考試測評總成績的50%。

3.考試測評總成績?？荚嚋y評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)職位劃定考試測評合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的，不得進入考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試的時間和地點另行通知，請應(yīng)聘人員在報名時留下常用電話，務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動告知聘任機關(guān)。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。