宜賓
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓市新能源產業(yè)有限公司招聘19名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
為搶抓國家“雙碳”戰(zhàn)略機遇，貫徹落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略要求，市委、市政府以成立新能源公司為抓手，大力發(fā)展新能源產業(yè)，促進宜賓產業(yè)結構布局優(yōu)化，助力能源結構轉型，推動宜賓加快建設生態(tài)優(yōu)先綠色低碳發(fā)展先行區(qū)。2023年11月6日，宜賓市新能源產業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）注冊成立，注冊資本金15億元。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：
2024年2月9日-2024年2月25日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc29.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
宜賓市新能源產業(yè)有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓市新能源產業(yè)有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
附件：附件1
宜賓市新能源產業(yè)有限公司員工招聘崗位表 |
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編號 |
用人 單位 |
單位 性質 |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數(shù) |
學歷學位要求 |
專業(yè) 要求（代碼） |
崗位職責 |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
光儲事業(yè)部 副部長 |
2 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè) |
1.負責光伏、儲能等新能源業(yè)務的政策研究、建立公司光伏市場拓展相關的制度機制。 2.負責制定公司光伏、儲能市場拓展方案、建立項目資源庫、挖掘優(yōu)質項目。 3.負責建立光伏、儲能項目投標管理制度，開展公司項目投標相關工作。 4.負責公司品牌建設與推廣，促進公司業(yè)務合作。 |
1.熟悉光伏、儲能等產業(yè)政策、發(fā)展趨勢等相關情況，熟悉電力政策。 2.具有3年及以上光伏、儲能等新能源行業(yè)相關工作經歷。 3.具有一定的財務知識，能運用相關知識對項目的收益率進行準確測算。 4.有較強的創(chuàng)新能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
微電網(wǎng)事業(yè)部（數(shù)字能源部） 副部長 |
1 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、經濟與貿易學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè) |
1.負責梳理綠電資源，實施綠電組網(wǎng)。 2.負責科技創(chuàng)新方面的政策研究，建立健全科技創(chuàng)新制度。 2負責公司數(shù)字化平臺及服務體系建設工作。 3.組織開展各類科技共建活動，參與產學研合作和科技成果轉移轉化工作。 4.負責公司數(shù)字化創(chuàng)新和研發(fā)工作，開展平臺運營管理工作。 |
1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經濟、數(shù)字能源產業(yè)的發(fā)展方向、產業(yè)政策等情況。 2.掌握了數(shù)字能源相關的技術知識，熟悉開源中間件技術原理，精通常用開發(fā)技術，能夠根據(jù)業(yè)務需要設計技術框架和業(yè)務框架。 3.具有3年及以上數(shù)字化系統(tǒng)架構相關工作經歷。 4.具有較強的創(chuàng)新能力、策劃能力、分析能力，有豐富的項目管理經驗。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
建設運營部 副部長 |
1 |
本科及以上 |
理學、工學、管理學、經濟學、法學等相關專業(yè) |
1.負責光伏電站、儲能電站、充電站、換電站等建設項目的政策研究，建立健全公司建設項目的管理制度。 2.建立健全公司資產管理、市場運營管理制度。負責公司固定資產管理、經營性資產的管理和運營工作。 3.負責新能源項目建設技術、開發(fā)，儲備優(yōu)質項目建設合作單位。 4.負責建設項目的具體建設工作、項目監(jiān)督、進度跟蹤、質量管理等工作。 |
1.熟悉項目建設相關的法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，掌握工程建設、項目管理及經營性資產的管理和運營工作等相關知識。 2.具有3年及以上市場推廣、應用場景建設、項目管理等相關工作經歷。取得一級建造師或一級造價師或高級工程師職稱、證書的專業(yè)不限。 3.有較強的溝通協(xié)調能力、商務談判能力、抗壓能力和團隊管理能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
合規(guī)審計部 副部長 |
1 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、管理學、法學等相關專業(yè) |
1.負責建立公司法律、風控、審計的制度體系。 2.對公司各項業(yè)務提供法律咨詢或出具法律意見，處理公司涉法涉訴事件、知識產權的保護和管理、普法教育等工作。 3.負責公司外部審計、內部審計及整改工作。4.負責公司各項業(yè)務的風險防控、風險預警、輿情管理等工作。 |
1.熟悉公司法、法律、審計、會計等相關法律法規(guī)、政策規(guī)定。 2.具有3年及以上法律、會計、審計、風控工作經歷，有中級會計師職稱或律師資格證A證。 3.取得注冊會計師或注冊內審師或高級會計師的專業(yè)不限。 4.具有把控業(yè)務風險、解決較大風險問題的能力，有較強的風險認知和風險管理能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
綜合事務部（董事會辦公室）工作員 |
1 |
本科及以上 |
文學、管理學、法學、經濟學、金融學、藝術學等相關專業(yè) |
1.協(xié)助做好公司行政管理、企業(yè)文化建設等工作。 2.協(xié)助做好公司辦文、辦公、接待、后勤管理等工作。 3.負責綜合文秘材料撰寫相關事宜。 4.負責公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理。 |
1.具有綜合行政事務工作經歷。 2.寫作能力較強，熟悉辦文、辦會等工作流程。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，溝通協(xié)調能力強，工作細致有耐心，服務意識強。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
紀檢監(jiān)察部工作員 |
1 |
本科及以上 |
文學、管理學、法學、經濟學、金融學等相關專業(yè) |
1.負責紀檢、黨風廉政建設、監(jiān)督檢查等工作，開展紀律教育和警示教育。 2.負責廉潔風險點的排查,制訂風險防控措施。 3.負責紀檢各類文件、信函、通知等文稿的起草。 |
1.中共黨員，具有企業(yè)紀檢、審計等相關工作經歷。 2.熟悉黨風廉政建設、紀檢等工作內容，具有相關工作經驗的優(yōu)先。 3.具有良好的風險防范意識，工作積極主動，溝通協(xié)調能力強。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
光儲事業(yè)部 工作員 |
6 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè) |
1.協(xié)助制訂光伏、儲能等市場拓展方案。 2.負責光伏、儲能等項目開發(fā)、立項、報批報建等工作。 3.負責開展公司光伏、儲能項目投標相關工作。 4.負責公司品牌宣傳推廣。 |
1.了解新能源產業(yè)的政策，對新能源市場發(fā)展趨勢有一定的研究。 2.熟悉光伏、儲能相關設備的性能及應用，具備電站營運方面的知識、熟練掌握投標工作流程。 3.具有電力行業(yè)或投標管理相關工作經歷。 4.有較強的原則性和安全意識，有獨立拓展市場能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
建設運營部工作員 |
2 |
本科及以上 |
理學、工學、管理學、經濟學、法學等相關專業(yè) |
1.負責建設項目過程管理，負責項目工程質量、安全、文明施工計劃方案，并監(jiān)督實施。 2.協(xié)助制訂公司市場運營管理制度，協(xié)助制訂公司整體運營方案，并實施；負責市場運營項目的申報和補貼。 3.負責建設項目、運營項目的申報及獎補資金爭取工作。 4.負責公司固定資產管理、品牌推廣工作。 |
1.熟悉項目建設運營、資產管理相關的法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。 2.具有建設運營、資產管理工作經歷或取得相關職稱、證書的專業(yè)不限。 3.有較強的溝通協(xié)調能力和實際處理問題能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
微電網(wǎng)事業(yè)部（數(shù)字能源部）工作員 |
1 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、經濟與貿易學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè) |
1.梳理全市綠電資源，實施綠電組網(wǎng)。 2.協(xié)助公司數(shù)字化平臺管理工作。 3.負責碳資產管理相關業(yè)務，負責虛擬電廠相關業(yè)務。 4.負責公司數(shù)字化運營軟件的開發(fā)升級、運營維護等的管理工作，科技創(chuàng)新項目的申報、補貼工作。 |
1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經濟、數(shù)字能源產業(yè)的發(fā)展方向、產業(yè)政策等情況。 2.掌握了數(shù)字能源相關的技術知識，能夠根據(jù)業(yè)務需要設計技術框架和業(yè)務框架。 3.具有數(shù)字化運營平臺管理、數(shù)字化平臺開發(fā)等相關工作經歷。 4.具有較強的創(chuàng)新能力、策劃能力、分析能力，有豐富的項目管理經驗。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
10 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
戰(zhàn)略發(fā)展部工作員 |
1 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、經濟與貿易學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè) |
1.負責光伏、儲能、充換電、數(shù)字能源的產業(yè)研究。 2.協(xié)助負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、目標考核、目標跟蹤等工作。3.負責產業(yè)投資項目的立項、盡調等工作。 |
1.對光伏、儲能、充換電、數(shù)字能源等產業(yè)知識有一定了解。 2.具有產業(yè)研究、投資、目標管理、考核等工作經歷，了解項目投資的工作流程。 3.有一定的財務知識基礎，有一定的財務分析能力。 4.具備敏銳的創(chuàng)新意識、良好的溝通協(xié)調能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
11 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
金融財務部工作員 |
1 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、管理學等相關專業(yè) |
1.負責完成公司會計核算、編制財務報表。 2.協(xié)助完成公司財務預算、決算相關工作。 3.負責公司的稅務籌劃工作。 |
1.具有會計工作經歷，熟悉國家產業(yè)政策及財務、稅收、金融有關政策法規(guī)。 2.具有良好的資金運營能力，熟悉資金管控流程，有會計師及以上職稱、或具有新能源產業(yè)工作經驗的專業(yè)不限。 3.原則性和保密性強，有良好的溝通協(xié)調能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
12 |
宜賓新能源產業(yè)有限公司 |
國有企業(yè) |
招標合約部工作員 |
1 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財政學、管理學、法學等相關專業(yè) |
1.協(xié)助建立招標、物資采購等內部運行管理制度。 2.協(xié)助招標項目過程管理工作，負責公司合同整理歸檔。 3.協(xié)助做好公司物資采購相關工作。 |
1.了解國家有關招標、物資采購、合同管理、預算管理等方面的法律法規(guī)。 2.具有招標工作經歷，擅長目標成本編制、合約規(guī)劃、招標過程管理及項目預算。 3.有良好的溝通協(xié)調能力，事業(yè)心和責任感較強。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
