受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓市新能源產業(yè)有限公司招聘19名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

為搶抓國家“雙碳”戰(zhàn)略機遇，貫徹落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略要求，市委、市政府以成立新能源公司為抓手，大力發(fā)展新能源產業(yè)，促進宜賓產業(yè)結構布局優(yōu)化，助力能源結構轉型，推動宜賓加快建設生態(tài)優(yōu)先綠色低碳發(fā)展先行區(qū)。2023年11月6日，宜賓市新能源產業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）注冊成立，注冊資本金15億元。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：

2024年4月28日-2024年5月8日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc29.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓市新能源產業(yè)有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓市新能源產業(yè)有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，宜賓人才發(fā)展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)后委派到宜賓市新能源產業(yè)有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2024年4月28日

附件1

宜賓市新能源產業(yè)有限公司員工招聘崗位表

序號

用人單位

單位性質

崗位名稱

需求人數(shù)

學歷要求

專業(yè)要求

崗位職責

任職要求

薪酬待遇

1

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

經理層

1

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、法學、理學、工學、經濟與貿易學、管理學等相關專業(yè)

1.負責公司的生產經營管理工作。 2.負責或參與制訂公司經營方針、產業(yè)發(fā)展計劃、年度經營目標等，分解目標任務并組織實施。 3.負責或參與公司的項目招引、市場拓展、場景建設、運營管理、資本運作等業(yè)務工作。 4.負責或參與建立和健全公司基本制度、一般制度，規(guī)范公司的經營管理工作。 5.上級單位及領導交辦的其他工作。

1.熟悉光伏、儲能、電力等業(yè)務的產業(yè)政策、發(fā)展趨勢、產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)投資，有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。 2.掌握了一定的金融政策、金融工具等業(yè)務知識，對資本運作、融資管理較為熟悉。 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理機制，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、組織管理能力、商務談判能力，有較強的抗壓能力。 4.具有一定的法律、財會等業(yè)務知識，有較強的風險管理、風險識別、安全管理能力。 5.具有5年及以上能源行業(yè)管理經驗，曾主導或參與“源網荷儲”成功案例的優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

2

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

微電網事業(yè)部（數(shù)字能源部） 部長

1

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、經濟與貿易學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè)

1.負責梳理綠電資源，實施綠電組網。 2.負責科技創(chuàng)新方面的政策研究，建立健全科技創(chuàng)新制度。 3負責公司數(shù)字化平臺及服務體系建設工作。 4.組織開展各類科技共建活動，參與產學研合作和科技成果轉移轉化工作。 5.負責公司數(shù)字化創(chuàng)新和研發(fā)工作，開展平臺運營管理工作。

1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經濟、數(shù)字能源產業(yè)的發(fā)展方向、產業(yè)政策等情況。 2.掌握了數(shù)字能源相關的技術知識，熟悉開源中間件技術原理，精通常用開發(fā)技術，能夠根據(jù)業(yè)務需要設計技術框架和業(yè)務框架。 3.有數(shù)字化系統(tǒng)架構相關工作經歷。 4.具有較強的創(chuàng)新能力、策劃能力、分析能力，有豐富的項目管理經驗。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

3

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

戰(zhàn)略發(fā)展部 副部長

1

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、經濟與貿易學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè)

1.組織擬訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，跟進規(guī)劃實施情況，提出優(yōu)化改進建議。 2.負責宏觀經濟分析、產業(yè)研究、產業(yè)投資、固定資產投資等相關工作。 3.負責項目投資分析、項目立項等工作。 4.負責公司目標任務制訂、分解、管理、考核、跟蹤等工作。

1.熟悉新興產業(yè)發(fā)展方向、產業(yè)政策等相關規(guī)定，掌握了一定的光伏、儲能、充換電、數(shù)字能源等相關產業(yè)知識，熟悉電力行業(yè)的市場環(huán)境、政策等相關情況。 2.有戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資、產業(yè)研究等工作經驗，熟悉產業(yè)投資及投資工作流程。 3.具有一定的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)考核體系及目標任務管理工作。 4.有較強的溝通協(xié)調能力、商務談判能力、抗壓能力和團隊管理能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

4

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

金融財務部 副部長

1

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、管理學等相關專業(yè)

1.負責財務預算管理、會計核算與財務決算。 2.負責統(tǒng)籌資金、收支管理、稅籌管理、財務分析等工作。 3.負責金融政策研究、融資管理、對外借款及擔保管理等工作。 4.負責公司的信用評級工作。

1.具有會計、融資等工作經歷，掌握較為全面的融資、財務及企業(yè)管理等知識，有相關工作經驗者優(yōu)先。 2.具有較強的財務分析能力、融資能力、成本控制能力、財務同測算能力，中級會計師及以上職稱。具有注冊會計師、注冊稅務師或高級會計師職稱的優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

5

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

招標合約部 工作員

2

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、管理學、法學等

1.負責建立招標、物資采購等內部運行管理制度。 2.負責建立管理公司評標專家?guī)?，組織開標、評標、定標等工作。 3.負責公司物資采購工作。 4.負責公司采購合同的審批、簽訂等工作。

1.熟悉國家有關招標、物資采購、合同管理、預算管理等方面的法律法規(guī)。 2.具有全面負責招投標工作經歷，熟悉產業(yè)、金融、工程建設等招標工程程序。 3.精通現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的分析能力、商務談判能力和團隊管理能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

6

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

建設運營部 工作員

2

本科及以上

理學、工學、管理學、經濟學、法學等相關專業(yè)

1.負責建設項目過程管理，負責項目工程質量、安全、文明施工計劃方案，并監(jiān)督實施。 2.協(xié)助制訂公司市場運營管理制度，協(xié)助制訂公司整體運營方案，并實施；負責市場運營項目的申報和補貼。 3.負責建設項目、運營項目的申報及獎補資金爭取工作。 4.負責公司固定資產管理、品牌推廣工作。

1.熟悉項目建設運營、資產管理相關的法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。 2.有建設運營、資產管理工作經歷或取得相關職稱、證書的優(yōu)先。 3.有較強的溝通協(xié)調能力和實際處理問題能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

7

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

戰(zhàn)略發(fā)展部 工作員

1

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、經濟與貿易學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè)

1.負責光伏、儲能、充換電、數(shù)字能源的產業(yè)研究。 2.協(xié)助負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、目標考核、目標跟蹤等工作。3.負責產業(yè)投資項目的立項、盡調等工作。

1.對光伏、儲能、充換電、數(shù)字能源等產業(yè)知識有一定了解。 2.有產業(yè)研究、投資、目標管理、考核等工作經歷，了解項目投資的工作流程。 3.有一定的財務知識基礎，有一定的財務分析能力。 4.具備敏銳的創(chuàng)新意識、良好的溝通協(xié)調能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

8

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

微電網事業(yè)部（數(shù)字能源部） 工作員

1

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、經濟與貿易學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè)

1.協(xié)助梳理綠電資源，實施綠電組網。 2協(xié)調公司數(shù)字化平臺及服務體系建設工作。 3.協(xié)助公司數(shù)字化創(chuàng)新和研發(fā)工作，開展平臺運營工作。

1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經濟、數(shù)字能源產業(yè)的發(fā)展方向、產業(yè)政策等情況。 2.掌握了數(shù)字能源相關的技術知識，熟悉開源中間件技術原理。 3.有較強的溝通協(xié)調能力和實際處理問題能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

9

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

金融財務部 工作員

2

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、管理學等相關專業(yè)

1.負責金融政策研究、融資渠道的拓展與維護，完成融資計劃。 2.融資管理、對外借款及擔保管理等工作。 3.負責銀行賬戶、票據(jù)、網上銀行等開立、管理工作。 4.負責公司會計相關工作。

1.具有會計工作經歷，熟悉國家新能源產業(yè)政策及財務、稅收、金融有關政策法規(guī)。 2.有良好的資金運營能力，熟悉資金管控流程，有會計師及以上職稱的優(yōu)先。 3.原則性和保密性強，有良好的溝通協(xié)調能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

10

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

合規(guī)審計部 工作員

2

本科及以上

經濟學、金融學、財政學、管理學、法學等相關專業(yè)

1.協(xié)助建立公司法律、風控、審計的制度體系。 2.負責對公司日常法律事務進行處理，做好風險防控、風險預警、輿情管理等工作。 3.負責公司及下屬子公司的專項審計、內部審計工作。

1.熟悉公司法、法律、審計、會計等相關法律法規(guī)、政策規(guī)定。 2.有法律、會計、審計、風控工作經歷，有初級會計師職稱或律師資格證優(yōu)先。 3.具有合規(guī)風控意識，有較強的責任心和抗壓能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

11

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

黨群人事部 工作員

2

本科及以上

文學、管理學、法學、經濟學、金融學、藝術學等相關專業(yè)

1.協(xié)助推進黨的建設、黨建文化宣傳、陣地打造。 2.協(xié)助開展干部職工的教育、培訓培養(yǎng)及中層人員選拔工作等工作。 3.負責黨員管理、發(fā)展等日常工作。黨支部推進組織建設、思想政治建設相關事宜。 4.參與或制訂人力資源的規(guī)劃、薪酬考核、人事管理等相關工作。 5.負責工會慰問、團建活動等工作。

1.中共黨員，具有黨建工作經歷，有較強的文字功底，能夠獨立開展黨建工作。 2.熟悉黨風廉政建設等工作內容。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，溝通協(xié)調能力強，工作細致有耐心。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

12

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

綜合事務部（董事會辦公室） 工作員

2

本科及以上

文學、管理學、法學、經濟學、金融學、藝術學等相關專業(yè)

1.協(xié)助做好公司行政管理、企業(yè)文化建設等工作。 2.協(xié)助做好公司辦文、辦公、接待、后勤管理等工作。 3.負責綜合文秘材料撰寫相關事宜。 4.負責公司網站、微信公眾號的管理。

1.具有綜合行政事務工作經歷。 2.寫作能力較強，熟悉辦文、辦會等工作流程。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，溝通協(xié)調能力強，工作細致有耐心，服務意識強。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

13

宜賓新能源產業(yè)有限公司

國有企業(yè)

生態(tài)安全部 工作員

1

本科及以上

經濟學、法學、理學、工學、管理學等相關專業(yè)

1.建立健全安全環(huán)保管理相關內控體系。 2.完成公司安全環(huán)保宣傳、培訓、檢查、整改落實等相關工作。 3.負責公司安全環(huán)保事故調查，并提出處理意見。

1.了解安全環(huán)保等相關的法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。 2.具有安全環(huán)保管理工作經歷。取得安全環(huán)保中級及以上職稱、證書的優(yōu)先。 3.具有案例分析的能力，具備較強的溝通、協(xié)調能力和表達能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進人才政策的，可享受引進人才待遇。

合計

19

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