為進一步深化國有企業(yè)改革，優(yōu)化人才資源配置，增強企業(yè)核心競爭力，推動會理市市屬國有企業(yè)高質量發(fā)展，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務，根據企業(yè)實際經營管理需要，經研究，四川會川國有資產投資開發(fā)有限責任公司(以下簡稱會川國投公司)和會理市金江產業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱金江產發(fā)集團公司)決定公開招聘中層管理人員?，F將有關事項公告如下。(本公告在涼山州國有資產監(jiān)督管理委員會網站、會理市人民政府網站上發(fā)布)。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

面向全國黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)和私營企業(yè)中招聘符合崗位要求的人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有較好的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取;

3.具有一定的治企能力，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理;

4.具有良好的職業(yè)道德和正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念;

5.具有愛崗敬業(yè)精神，認同公司文化，服從組織安排，勤勉實干，遵守公司各項規(guī)章制度;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.報考者的年齡、資格、條件等要求，計算時間截至2025年7月25日。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政務處分影響期內的;

5.按照相關規(guī)定應當回避的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.擔任因經營不善破產清算的公司、企業(yè)的董事或廠長、經理，并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的;

8.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的;

9.在過往從業(yè)經歷中有不良從業(yè)記錄，導致公司發(fā)生重大資產損失承擔直接責任的;

10.曾有吸毒史或者五年內被行政治安拘留處罰的;

11.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

二、公開招聘單位和名額

本次招聘人員7名，具體條件要求詳見附件1《會理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月1日(工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30)。

報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。

現場報名地點：一是報考會川國投公司崗位的在涼山州會理市66號辦公區(qū)B棟5樓人力資源部報名;二是報考金江產發(fā)集團公司崗位的在涼山州會理市66號辦公區(qū)B棟6樓行政黨群辦公室報名。報名時需提交以下材料：

1.本人身份證原件及復印件1份;

2.《會理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員報名表》2份，貼照片(附件2);

3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊學歷查詢后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

4.近期1寸彩色免冠證件照2張和同版電子照(JPEG、JPG、PNG格式均可，大小在5-50KB以內，圖像清晰)。

5.黨政機關公務員、參公人員、事業(yè)單位人員需出具所在單位近三年年度考核情況證明(加蓋鮮章);

6.個人承諾書(附件3，需手寫簽字并按手印);

7.專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等材料原件及復印件1份;

8. 工作案例或實績等相關證明材料;

9. 提供能證明相關工作背景的材料。

網上報名：報考會川國投公司崗位的報名鏈接為：https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/mekwb3u1vya12

(二)資格審查

由會川國投公司、金江產發(fā)集團公司對報名人員提供的相關身份證件、學歷學位、任職證明等材料進行審查。在報名截止時間前，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。通過資格審查的應聘人員，將在報名結束后的五個工作日內以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或不接聽等導致無法聯系的，視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合崗位資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。各崗位資格審查通過人數與招聘名額之比達到5:1及以上方可開考。在報名工作結束后，達不到開考比例的崗位，經本次公招領導小組研究決定是否延長報名時間或取消招聘，并在相關平臺發(fā)布公告。

四、考試

考試采取筆試+面試相結合的方式進行，筆試成績所占比例為40%，面試成績所占比例為60%?？荚嚳偝煽?筆試成績40%+面試成績60%。

(一)筆試。2025年8月16日(星期六)對符合報考資格條件的報名人員采取筆試的形式進行專業(yè)知識方面的測試。

(二)面試

1.確定面試入圍資格審查人員。根據各崗位報考者筆試成績和招聘名額，從高分到低分按照3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。本次招聘筆試設置最低分數線，進入資格復審的人員筆試成績必須高于或等于60分。

進入資格審查人員最后一名筆試成績并列的，全部進入資格審查，資格審查合格的全部進入面試。入圍資格審查人員達不到規(guī)定比例的崗位，經本次公招領導小組研究決定是否取消該崗位面試。

2.面試入圍資格審查。具體時間、地點及相關佐證材料另行通知。

3. 面試內容。主要了解報考者經營管理、個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等方面情況。

面試工作結束后，考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)于5個工作日內在本公告原發(fā)布相關網站進行公示。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據各崗位招聘名額，按照考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以面試成績高的確定體檢人員，再次并列的則進行加試。所有進入體檢人員的面試分數不得低于60分。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡稱毒檢)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點等另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(四)復檢

單位或考生應參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢;考生在上述項目未達合格標準的，須在規(guī)定時間內完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次(含毒檢)，體檢結論以復檢結果為準。

符合部分項目推遲體檢的考生，由體檢醫(yī)院決定延遲體檢的項目?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢不合格或毒檢陽性的取消聘用資格。

六、綜合考察

對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法、失信記錄、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關材料是否符合崗位條件要求及真實性、準確性等再次進行核對，作出合格與否的結論，不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員公示7日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘企業(yè)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同(含試用期)，明確雙方權利和義務。聘用人員薪酬待遇按照《四川會川國有資產投資開發(fā)有限責任公司職工薪酬制度(試行)》《會理市金江產業(yè)發(fā)展集團有限公司職工薪酬制度(試行)》執(zhí)行，崗位管理參照《會理市市屬企業(yè)領導人員管理實施細則(試行)》執(zhí)行。本次招聘崗位聘用期3年，試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者，不予聘用。聘用期滿，根據公司考核結果及意見決定是否續(xù)聘。

九、遞補

因體檢、綜合考察不合格和自動放棄等原因出現的空缺，經本次公招領導小組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。

十、其他有關事項

1.黨政機關和事業(yè)單位報考人員須按干部管理權限履行報考手續(xù)，本人進行書面承諾，若被招聘到企業(yè)任職，本人自愿放棄公務員(參公人員)或事業(yè)人員身份。

2.招聘到企業(yè)的公職人員須按程序辭去現有身份，企業(yè)人員須與現所在企業(yè)解除聘用關系。

十一、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保本次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本《公告》未盡事宜，由會理市國資系統(tǒng)黨委負責解釋。具體崗位條件及要求由各用人企業(yè)負責解釋。

咨詢電話：0834- 5673341(四川會川國有資產投資開發(fā)有限責任公司)

0834-5889911(會理市金江產業(yè)發(fā)展集團有限公司)

監(jiān)督電話：0834-5630352(會理市紀委監(jiān)委派駐財政局紀檢組)

0834-5699187(會理市國資系統(tǒng)黨委)

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1.會理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員崗位表

2.會理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員報名表

3.個人承諾書