【導讀】2023年綿陽四聯(lián)電子科技有限公司招聘6人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網(wǎng)教育獲取。

公司簡介

綿陽四聯(lián)電子科技有限公司成立于2014年，是中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司所屬的重慶川儀微電路有限責任公司在綿陽高新區(qū)博緯工業(yè)園投資建設的高科技企業(yè)。

自2015年開始投產(chǎn)以來，每年保持30%左右的增長，主要客戶有維諦技術、特變電工、特來電、西安圖為、印度維諦等?，F(xiàn)有廠房面積18400平米，現(xiàn)有員工590人，SMT產(chǎn)線9條，波峰焊產(chǎn)線11條，整機組裝線4條，單月產(chǎn)能60萬PCS以上。從2014年的3200萬元銷售額增長到2022年的6.73億元銷售額，預計2023年可以實現(xiàn)銷售額8.0億元以上。通過幾年的努力，公司產(chǎn)品定位清晰，致力于電力電子和新能源行業(yè)的電子制造服務，主要為通訊及數(shù)據(jù)中心、UPS電源、風能電源、光伏電源、特高壓輸變電、汽車充電樁、“新基建”中的5G等配套，產(chǎn)品遠銷北美、印度等國家。

公司以人為本，狠抓自主創(chuàng)新，不斷推動新產(chǎn)品，開發(fā)新客戶，注重科學管理，深受政府領導、客戶、友好單位好評。未來的四聯(lián)電子科技有限公司仍將在電力電子和新能源行業(yè)精耕細作，進一步推進自動化、IT化，充分發(fā)揮綿陽四聯(lián)電子科技有限公司的行業(yè)優(yōu)勢，整合資源，擴大產(chǎn)業(yè)鏈，帶動地方及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，順應電子行業(yè)的發(fā)展大勢，力爭成為綿陽市高新區(qū)的明星企業(yè)、西南EMS行業(yè)的排頭兵。

公司公開招聘

為進一步推進公司實質運行、加快高質量發(fā)展，結合工作實際，經(jīng)綿陽四聯(lián)電子科技有限公司會議研究，決定公開招聘公司管理及技術人員，具體情況如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次開展招聘的工作崗位共4個，人數(shù)6人，具體如下：

二、任職資格條件

（一）基本條件

1、政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；

2、具備較強的組織管理、溝通協(xié)調、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行、團結協(xié)作和分析解決問題的能力，業(yè)績突出、勤奮敬業(yè)、勇于擔當；

3、品行端正、遵紀守法、誠實守信、廉潔從業(yè)，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀情形；

4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）資格條件

1、PE工程師

（1）大專及以上學歷或中級及以上工程系列專業(yè)技術職務，具有從事產(chǎn)品工藝工作一年以上工作經(jīng)驗；

（2）熟悉PCB及常用電子元器件性能；

（3）了解產(chǎn)品測試、可靠性試驗基礎知識；

（4）具有較強的組織協(xié)調能力；

（5）具有指導培養(yǎng)青年工藝技術人員的能力；

（6）樂觀向上，善于學習和溝通。

2、物控員

（1）大專及以上學歷，電子類、管理類、物流類等相關專業(yè)，具有電子行業(yè)采購同類型崗位一年及以上工作經(jīng)驗；

（2）熟悉物料采購流程，有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）熟練使用Word、Excel及PPT等辦公軟件；

（4）具有較強的責任心及良好的抗壓能力。

3、SMT工程師

（1）中專及以上學歷，具有兩年及以上在SMT行業(yè)的工作經(jīng)驗；

（2）具有兩年及以上對松下NPM-W、CM602、CM101D、JUKI、FX-1、FX-1R、雅馬哈YV100等系列貼片機實際操作和編程調試經(jīng)驗，能協(xié)助主管完成SMT車間的日常管理，能使用和操作OFFICE辦公軟件；

（3）具有良好的溝通和表達能力，具有團隊精神，積極樂觀開朗，能承受較大壓力。

4、質量工程師

（1）具有大專及以上學歷；

（2）熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等體系標準；

（3）具有良好的獨立工作能力以及溝通和協(xié)調能力；

（4）從事相關體系工作或電子相關專業(yè)者優(yōu)先。

說明：上述崗位應聘人選，特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關資格條件。

三、主要崗位職責

（一）PE工程師

1、根據(jù)工藝要求，對新產(chǎn)品進行工藝方案、工藝流程的設計，對生產(chǎn)流程進行改進和優(yōu)化；

2、掌握電子產(chǎn)品工藝設計的理論，熟悉電子產(chǎn)品的各類工藝標準及規(guī)范，能獨立編制產(chǎn)品工藝文件，制訂工藝規(guī)范和相關設備作業(yè)指導書，能深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導；

3、牽頭完成公司產(chǎn)品的工藝項目、批試項目，促進新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化；

4、與質檢部門配合，解決生產(chǎn)過程中的工藝質量問題和生產(chǎn)過程的品質的跟蹤確認；

5、記錄并向研發(fā)工程師匯報產(chǎn)品裝配、調試和測試中出現(xiàn)的所有問題，與研發(fā)工程師一起改進產(chǎn)品設計；

6、熟練掌握計算機輔助繪圖工具及辦公軟件。

（二）物控員

1、負責新產(chǎn)品物料的詢價、比價工作，建立、管理物料AVL清單；

2、負責客戶季度報價物料價格的確認、刷新工作；

3、持續(xù)優(yōu)化采購渠道，降低公司采購成本；

4、對物料交付、質量等異常問題進行協(xié)調、解決；

5、完成領導安排的其他工作。

（三）SMT工程師

1、熟悉自動印刷機，回流焊溫度調試，能對松下NPM-W、CM602、CM101D、JUKI、FX-1、FX-1R、雅馬哈YV100等貼片機進行操作、編程、維護、保養(yǎng)維修等；

2、能分析并處理SMT設備異常、產(chǎn)品品質異常等。

（四）質量工程師

1、負責公司防靜電體系的建立、監(jiān)督、推進；

2、組織防靜電體系年度內審及月度監(jiān)督抽查；

3、負責公司相關內、外部ISO9001、ISO14001、ISO45001等體系審核工作；

4、負責部門統(tǒng)計工作，對各種報表進行統(tǒng)計與分析，及時報送；

5、解決售后服務問題。

四、薪酬及福利

（一）薪酬：崗位工資+績效工資+津補貼+年終績效；

（二）其他待遇：五險、全勤獎、餐補、年終獎金、節(jié)日福利、帶薪年假。