雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

因工作需要，雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員2名（以下簡(jiǎn)稱為“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘名額

本次計(jì)劃公開招聘輔警2名，分別為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員各1名。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱；

網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息安全專業(yè)、軟件工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。其他要求：具有1年（含）以上網(wǎng)絡(luò)信息工程管理或相同從業(yè)經(jīng)歷；

4.年齡要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員年齡18周歲至35周歲（即1989年10月1日至2007年10月1日期間出生）；其中碩士研究生或取得中級(jí)以上職稱的可不超過45周歲（即1979年10月1日之后出生）；

5.身體條件：身體健康、五官端正，協(xié)調(diào)性好，雙眼矯正視力達(dá)到4.8及以上；面部無明顯疤痕、胎記，無紋身等特殊印記，無嚴(yán)重口吃、傳染性疾病等；

6.能勝任招聘崗位的正常工作、能服從崗位調(diào)配。

（二）同等條件下優(yōu)先招聘條件

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；

3.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，以及本人受過治安管理處罰的；

4.現(xiàn)役軍人或未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生；

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日至11月7日（注:報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn):雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)（雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司4樓1403辦公室）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的不予報(bào)名。

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，符合報(bào)名條件的提供證明或證書原件及復(fù)印件。

(2)填寫《雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表》（詳見附件）。

(3)近期免冠白底1寸照片1張。

(4)個(gè)人銀行征信報(bào)告。

5.資格審查:資格審查貫穿于招聘全過程，報(bào)名時(shí)對(duì)擬報(bào)考人員實(shí)行初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件；對(duì)擬報(bào)考人員身體條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)試，資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將取消考生報(bào)名資格。

6.考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元，筆試費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。

(二)筆試

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗報(bào)考人員形成差額即可進(jìn)行筆試。未形成差額的，取消該崗位。

1.筆試內(nèi)容:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息工程專業(yè)技能及常見問題處理。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn):另行通知。

3.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試。

5.成績(jī)查詢:筆試成績(jī)通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。統(tǒng)一公布。

（三）面試

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗按筆試成績(jī)由高分到低分3：1比例進(jìn)入面試，最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試；未達(dá)到3：1比例的，所有筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)80分以上的按總成績(jī)排名可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定）?？荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示，請(qǐng)考生注意查閱。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司組織實(shí)施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考核合格與否的結(jié)論并對(duì)提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（八）聘用

本次招聘的輔警采取勞務(wù)派遣方式，由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)招聘錄用、勞動(dòng)合同管理等工作。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局與雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并承擔(dān)其人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局具體負(fù)責(zé)管理考核和組織培訓(xùn)。輔警首次聘用期為2年，試用期為2個(gè)月。

聘用人員在聘用期間不符合招聘條件，或在聘用期間嚴(yán)重違反雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、不服從命令聽從指揮的，可以隨時(shí)退回雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人考核情況，由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司按照勞務(wù)合同辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、薪酬待遇

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗薪酬：按照《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘解釋權(quán)歸雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局、雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司所有。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審等考核期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，未經(jīng)正式簽訂招聘錄用合同的，一切安全責(zé)任自負(fù)。報(bào)名后，要保證預(yù)留的聯(lián)系方式通訊暢通。

(三)咨詢電話

雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司

聯(lián)系電話：0835-3236879、18283588339

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

聯(lián)系電話：0835-3238110

附件：

1.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警職位表.xlsx

2.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表.docx

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2025年10月27日