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綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司關(guān)于缺員崗位公開(kāi)招聘66人公告

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2008年6月,綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司(下稱“綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)”)在整合綿陽(yáng)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)所屬的國(guó)有投資公司基礎(chǔ)上組建成立。公司成立以來(lái),堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作”“依靠政府而不依賴政府”的經(jīng)營(yíng)思想和“融資為主線、項(xiàng)目為載體、投資促發(fā)展、經(jīng)營(yíng)求壯大”的發(fā)展思路,秉承“規(guī)范行事、正直做人、忠于職守、開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)理念,與科技城建設(shè)同行共進(jìn)、與綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展同頻共振,實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有、由弱到強(qiáng)的嬗變,已成為集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。截至目前,綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)總資產(chǎn)超過(guò)600億元、年?duì)I業(yè)收入超過(guò)100億元、管理員工2300多人。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,具體情況如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)正式員工25崗27人:

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科久置業(yè)公司現(xiàn)場(chǎng)管理(安裝)崗1人

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科久置業(yè)公司工程預(yù)決算崗1人

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科發(fā)物業(yè)公司人事專員B崗1人

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科發(fā)物業(yè)公司行政文員崗1人

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科發(fā)物業(yè)公司企業(yè)管理崗1人

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發(fā)達(dá)偉業(yè)公司建筑設(shè)計(jì)崗1人

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科發(fā)合創(chuàng)公司業(yè)務(wù)員1人

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會(huì)展商務(wù)酒店?duì)I銷部經(jīng)理1人

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科發(fā)鉑驪酒店副總經(jīng)理1人

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科發(fā)鉑驪酒店人力資源部經(jīng)理1人

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科發(fā)鉑驪酒店中餐廳經(jīng)理1人

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科發(fā)建工集團(tuán)商務(wù)招標(biāo)崗1人

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科發(fā)建工集團(tuán)技術(shù)崗1人

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科發(fā)建工集團(tuán)綜合事務(wù)崗1人

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科發(fā)建工集團(tuán)法務(wù)合規(guī)崗1人

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科發(fā)建工集團(tuán)工程資料管理崗(A崗)1人

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天達(dá)投資公司人事管理崗1人

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天達(dá)投資公司預(yù)結(jié)算崗1人

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偉臣建設(shè)公司工程資料管理崗1人

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偉臣建設(shè)公司現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理崗2人

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偉臣建設(shè)公司成本控制崗(A崗)1人

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偉臣建設(shè)公司成本控制崗(B崗)1人

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建筑產(chǎn)業(yè)公司黨務(wù)兼人事崗1人

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建筑產(chǎn)業(yè)公司設(shè)計(jì)策劃崗2人

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建筑產(chǎn)業(yè)公司技術(shù)咨詢崗(B崗)1人

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(二)項(xiàng)目聘用人員崗位12崗39人:

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科發(fā)建工項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2人

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科發(fā)建工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人4人

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科發(fā)建工項(xiàng)目安裝技術(shù)負(fù)責(zé)人1人

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科發(fā)建工項(xiàng)目施工員3人

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科發(fā)建工項(xiàng)目安全員4人

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科發(fā)建工項(xiàng)目質(zhì)量員4人

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科發(fā)建工項(xiàng)目機(jī)械員4人

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科發(fā)建工項(xiàng)目材料員4人

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科發(fā)建工項(xiàng)目勞務(wù)員4人

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科發(fā)建工項(xiàng)目資料員4人

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科發(fā)建工項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)員4人

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天達(dá)投資公司項(xiàng)目報(bào)批崗1人

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二、崗位職責(zé)和任職條件

(一)基本條件

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

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2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,有良好的精神面貌。

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3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

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4.具備良好的職業(yè)操守,無(wú)違法犯罪及其他不良記錄,無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。

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5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。

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6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

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有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:

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1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期未滿的。

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2.曾有違法行為受到處理的。

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3.其他不得報(bào)名情況。

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(二)崗位職責(zé)和任職條件

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(詳細(xì)見(jiàn)附件1、附件2)

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三、選聘對(duì)象

(一)招聘對(duì)象:符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

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(二)招聘范圍:面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

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四、招聘流程

本次招聘測(cè)試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。延長(zhǎng)招聘公告由集團(tuán)黨群人事部在市國(guó)資委官網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布,符合條件的社會(huì)人士自主報(bào)名。

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(一)報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月11日9:00至2023年9月22日17:00。

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2.報(bào)名方式。凡符合條件的應(yīng)聘人員,通過(guò)鏈接https://mysdic.zhiye.com/social,進(jìn)入有關(guān)公司求職頁(yè)面,按照要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷,并將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱證書(shū)以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的掃描件上傳至附件欄內(nèi)。

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3.資格初審。集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審截止時(shí)間:2023年9月27日17:00。由集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員,未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。

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(二)筆試安排

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符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試試題由用人單位提供,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拆封使用,黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部、用人單位各派1人監(jiān)考。筆試開(kāi)考比例原則上為1:3,若有應(yīng)聘者不足3人的情況,如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人,經(jīng)集團(tuán)同意后可進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)?cè)谑袊?guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。

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(三)面試安排

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原則上按照筆試成績(jī)從高到低排列,以每個(gè)職位最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績(jī)?cè)谑袊?guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。

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五、資格審查

受理應(yīng)聘人員報(bào)名后,嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查,資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員,一律取消應(yīng)聘資格。

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六、背景調(diào)查與體檢

(一)體檢:根據(jù)測(cè)試成績(jī),按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象;體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

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(二)背景調(diào)查:體檢合格者,由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。

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因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

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七、決定錄用根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究,報(bào)集團(tuán)黨委審議后,確定擬錄用人選,黨群人事部將電話通知擬錄用人選,未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)和監(jiān)督,公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律要求

(一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員,一經(jīng)查證屬實(shí),均取消應(yīng)試資格。

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(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受集團(tuán)員工監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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(三)應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

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九、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有

咨詢電話:科發(fā)集團(tuán)黨群人事部:(0816)6331619

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監(jiān)督電話:科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室:(0816)6339673

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綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2224919

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綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

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附件:

缺員崗位招聘職位一覽表(正式員工)

缺員崗位招聘職位一覽表(項(xiàng)目聘用人員)

原標(biāo)題:綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司關(guān)于缺員崗位公開(kāi)招聘的公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除)
職位表.xls

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