自貢
根據(jù)《榮縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)榮縣縣屬國有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員管理辦法的通知》（榮縣府辦發(fā)〔2018〕95號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，榮縣興榮生態(tài)環(huán)境有限公司公開考試聘用工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額及職位
（一）招聘范圍：面向全國招聘。
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（二）招聘對象：2024年1月10日（報(bào)名截止時(shí)間）前取得相應(yīng)學(xué)歷證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書，符合崗位條件要求的人員。具體條件詳見附件1《榮縣興榮生態(tài)環(huán)境有限公司公開考試聘用工作人員崗位一覽表》。
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（三）招聘基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
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2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
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3.符合招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。
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有下列情況之一者不得報(bào)考
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1.曾受過各類刑事處罰；
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2.違法違紀(jì)正在接受審查的；
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3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
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4.被國家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；
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5.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的人員；
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6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
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7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考相關(guān)崗位的。
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二、招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
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1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日-2024年1月10日（上午9:00-11：30，下午2：30-5:00）。
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2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)由榮縣興榮生態(tài)環(huán)境有限公司對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，榮縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者填寫《報(bào)名表》。
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3.報(bào)名地點(diǎn)：榮縣人力資源服務(wù)中心（榮縣榮州大道三段236號榮縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓），咨詢電話：0813-6162929；0813-6118112。
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4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)院證明、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，二寸近期半身免冠彩照3張。
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5.繳費(fèi)：經(jīng)審核合格的報(bào)考者，須按照川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每科人民幣50元。進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。
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（二）考試
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考試分為筆試和面試，總成績折合100分。其中筆試占總成績的50%，主要測試應(yīng)試者對擬任職位的履職能力。面試占總成績的50%，主要測試應(yīng)試者的能力素質(zhì)、個(gè)性特征、企業(yè)知識等方面。
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1.崗位調(diào)整：崗位筆試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，調(diào)減崗位聘用名額。崗位調(diào)整情況將重新向社會(huì)公告。
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2.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行。
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（1）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（法律常識、公文寫作、公民道德建設(shè)、相關(guān)法規(guī)與政策等）和寫作，卷面分為100分。
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（2）筆試時(shí)間：2024年1月13日（星期六）上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
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（3）成績公布：2024年1月16日，在榮縣人力資源服務(wù)中心公開欄公布（筆試成績和進(jìn)入面試人員名單）。
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（4）開考比列：崗位筆試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，此崗位將取消。
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3.面試
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（1）面試工作由榮縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。按照3:1的比例以筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人員名單，擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，全部進(jìn)入面試，若筆試成績相同則并列進(jìn)入面試。
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（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》
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（3）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
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（4）成績公布：在榮縣人力資源服務(wù)中心公開欄公布。
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4.考試總成績計(jì)算
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考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
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（三）體檢
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面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
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體檢人員名單由榮縣人力資源服務(wù)中心通過縣人力資源服務(wù)中心公開欄公布。體檢由榮縣興榮生態(tài)環(huán)境有限公司、榮縣人力資源服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
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未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員名單通過榮縣人力資源服務(wù)中心公開欄公布。
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（四）考察
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考察由榮縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司和榮縣興榮生態(tài)環(huán)境有限公司具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。
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（五）公示
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確定擬聘用人員后，報(bào)榮縣財(cái)政局審核統(tǒng)一在榮縣人力資源服務(wù)中心公開欄進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
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（六）審批及聘用
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經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)榮縣財(cái)政局審核確認(rèn)。
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擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到企業(yè)報(bào)到，簽訂《勞動(dòng)合同》,逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期期間享受企業(yè)相應(yīng)崗位待遇，試用期滿后經(jīng)用人企業(yè)考察不適應(yīng)或不勝任者解除勞動(dòng)合同。
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三、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證榮縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名等相應(yīng)資格或聘用資格。
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