為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司規(guī)范、健康、快速發(fā)展，經(jīng)四川新基領(lǐng)航投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、四川研溪產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、四川研泰資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限責(zé)任公司、井研縣水務(wù)投資有限公司公司研究決定,按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)全面考評(píng)、人崗相適的原則;

(三)公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額(附件)

三、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違紀(jì)失職行為;

3.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

4.服從安排，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

(二)禁止條件

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員。

(三)任職條件

任職資格及崗位職責(zé)詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1)，其中年齡計(jì)算和證書取得截止日期均為2025年11月3日。

四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日-11月14日17:00止，逾期不接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者需將《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)及《個(gè)人承諾書》(附件3)，填寫完畢后隨相應(yīng)證件資料打包壓縮發(fā)送至招聘郵箱：676933211@qq.com(郵件命名格式：姓名+公司+崗位)，報(bào)考者限報(bào)一崗，切勿重復(fù)投遞。

(三)報(bào)名需提供資料及相關(guān)要求

1.所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，文件夾命名為應(yīng)聘者個(gè)人姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

2.文件夾內(nèi)每項(xiàng)資料需單獨(dú)命名，命名格式：序號(hào)+姓名+資料名稱，如01張三身份證，序號(hào)按以下類型及其排序?yàn)闇?zhǔn)：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》word版本;

(2)《應(yīng)聘報(bào)名表》簽字掃描件;

(3)本人身份證;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(6)《個(gè)人承諾書》掃描件;

(7)職稱(職業(yè)/執(zhí)業(yè))資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有報(bào)名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

五、招聘程序

(一)資格審查

按照公開招聘條件，篩選報(bào)名人員簡(jiǎn)歷，對(duì)照崗位任職條件，對(duì)報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、履歷情況等進(jìn)行資格審查。按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘職數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，若未達(dá)到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)綜合測(cè)試(具體將以電話、短信等方式通知)

1.筆試：報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審報(bào)考人數(shù)與崗位招聘職數(shù)之比達(dá)到3:1的崗位方可組織筆試，若未達(dá)到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)滿分100分，閉卷考試。筆試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)筆試合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將以電話、短信等方式通知。

2.面試：筆試成績(jī)60分及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位職數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位同分一起進(jìn)入面試。若應(yīng)聘者放棄面試的，則按達(dá)到合格線的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);若達(dá)到筆試合格線人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)，面試成績(jī)計(jì)為零分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將以電話、短信等方式通知。

3.綜合測(cè)試成績(jī)：筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

(三)體檢

按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，各崗位按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。若對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定且只能進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)聘者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或應(yīng)聘者放棄等原因形成的缺額，由用人單位研究決定是否按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)組織背景調(diào)查及考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查及考察，了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況，以及是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問題進(jìn)一步核實(shí)。背景調(diào)查或考察不合格者，將予以淘汰。因背景調(diào)查或考察不合格或應(yīng)聘者放棄等原因形成的缺額，由用人單位研究決定是否按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)結(jié)果公示

通過(guò)體檢和考察的應(yīng)聘者，經(jīng)用人單位確定為擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)流程簽訂聘任合同;公示結(jié)果存在影響錄用的嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任;公示結(jié)果反映存在嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書面形式，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(六)遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)崗位空缺名額，由用人單位研究決定是否按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示合格的擬聘用人員，依法履行聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期時(shí)間按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(八)薪酬待遇

薪酬按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。

六、 其他事項(xiàng)

(一)為保障選任質(zhì)量，本著人崗相適的原則，對(duì)應(yīng)聘人員的面試綜合表現(xiàn)不佳的，經(jīng)用人單位研究決定后，可在面試結(jié)束后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)招聘過(guò)程中，對(duì)資格審核未通過(guò)或未入圍筆試、面試、體檢、考察等任一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知;通過(guò)資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察等任一環(huán)節(jié)時(shí)，將以電話或短信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)。

(五)本次招聘由井研縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、招聘聲明

(一)此次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。關(guān)于招聘信息可電話咨詢19160135453，最終解釋權(quán)為用人單位。

(二)對(duì)假借用人單位招聘員工的名義發(fā)布不實(shí)招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營(yíng)利活動(dòng)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人以及相關(guān)網(wǎng)站、媒體，本公司將依法追究其法律責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：19160135453 楊老師

報(bào)名電子郵箱：676933211@qq.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-6237396周老師

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2025年11月3日