招聘對象

　　詳見《大邑縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》(附件)。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每位應聘人員限報一個招聘崗位。

　　應聘人員的普通高等教育本科或研究生所學專業(yè)符合相應學歷階段招聘崗位專業(yè)要求條件的均可報名，應聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學歷和專業(yè)(并取得相應學位證書)，應與資格條件相符，不符者請勿報名，高校畢業(yè)生證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。

應聘基本條件

　　(一)應聘人員應同時具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責任感;

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　3.符合招聘崗位確定的其他條件(見附件);

　　4.機關事業(yè)單位在編在職人員應提供人事主管部門同意報考證明;

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關回避的規(guī)定。

　　(二)有下列情況之一者，不得應聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發(fā)布當日);

　　6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　7.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

招聘程序

　　(一)報名時間

　　本次招聘擬于2023年11月初開始報名，具體報名時間等安排將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.day.gov.cn/)公布。請應聘人員及時關注公告通知，因未按時按要求登錄網(wǎng)站查閱相關公告通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　(二)報名方式

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名，應聘人員按照后續(xù)公告要求登錄報名系統(tǒng)選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《報名表》的各項內容，并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

　　2.每位考生只能選擇報考公告內招聘單位中的一個崗位。

　　3.如受不可抗力影響，相關時間等安排根據(jù)實際情況作調整，請應聘人員及時關注相關網(wǎng)站信息。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行，資格初審結果須自行登錄報名系統(tǒng)查詢。應聘人員上傳學歷學位、職稱、經(jīng)歷證明等材料應真實準確、清晰可辨認，因上傳材料不符合要求造成初審不通過的，責任自負。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　2.資格復審。進入面試前，對進入面試的應聘人員進行原件審核校驗。相關事宜將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.day.gov.cn/)通知。

考核

　　考核采取“筆試+面試組織形式，滿分100分，其中筆試成績占考核成績的30%、面試成績占考核成績的70%。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)、特殊崗位或符合高層次人才引進相關條件的，經(jīng)招聘主管部門同意后，開考比例可放寬至2∶1。

　　1.筆試。具體筆試時間和地點詳見筆試通知，筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應聘者與工作崗位相關的文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質。筆試滿分100分。

　　2.面試。具體面試時間和地點詳見面試通知，面試成績滿分為100分，面試主要考核應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。

　　按照同一招聘崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定進入面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)，同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。對無法調減，形不成競爭的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其折合后的考試總成績，須不低于本次人才引進我縣其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。