因公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會公開招聘,相關(guān)事項如下。
一、招聘原則
(一)基本條件
遵規(guī)守法,誠信廉潔,品德優(yōu)良,勤勉敬業(yè),工作積極主動,工作效率高,服從安排,具備良好的職業(yè)操守,優(yōu)良的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
(二)有下列情形之一者,不受理報名
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;
4.為失信被執(zhí)行人的;
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形;
6.其他不宜報名的。
二、招聘崗位及要求
(一)崗位:銷售管家5人
任職要求:35周歲以下,具有市場營銷、汽車修理、汽車美容、汽車銷售、汽車商務(wù)、廣告設(shè)計等相關(guān)知識;熟悉汽車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛;具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷、吃苦耐勞;具有強烈的服務(wù)意識及責(zé)任心、抗壓能力強;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)崗位:二手車銷售2人
任職要求:35周歲以下,具有市場營銷、汽車修理、汽車美容、汽車銷售、汽車商務(wù)、廣告設(shè)計等相關(guān)知識;熟悉二手車市場運作規(guī)則和銷售流程,具有豐富的二手車銷售經(jīng)驗,具備相關(guān)證書或資質(zhì);持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛,具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;能熟練使用電腦辦公軟件,吃苦耐勞、抗壓能力強;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(三)崗位:二手車評估師2人
任職要求:40周歲以下,具有汽車維修、汽車構(gòu)造、汽車檢測等相關(guān)專業(yè)。具備二手車鑒定估價師資格證、從事二手車評估相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;具備實際評車經(jīng)驗,具有二手車電商、汽車修理廠或車行等二手車檢測方面實際經(jīng)驗;能熟練使用電腦辦公軟件,吃苦耐勞、抗壓能力強、原則性強;持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(四)崗位:商務(wù)拓展2人
任職要求:40周歲以下,具有市場營銷、汽車銷售、汽車商務(wù)、廣告設(shè)計等相關(guān)知識:熟悉二手車市場情況及相關(guān)知識;具有汽車市場開拓、維護、推廣經(jīng)驗;持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛,具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;能熟練使用電腦辦公軟件,吃苦耐勞,有較強的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(五)崗位:市場經(jīng)理1人
任職要求:40周歲以下,大專及以上學(xué)歷;熟悉汽車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具備2年以上汽車銷售工作經(jīng)驗;具有市場營銷及市場運營等相關(guān)經(jīng)驗;具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷;具有強烈的服務(wù)意識及責(zé)任心;有一定的管理和團隊組織能力;能熟練運用辦公系統(tǒng)軟件。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、簡歷接收及相關(guān)事項
(一)請應(yīng)聘人員下載“應(yīng)聘表”模版進行填寫(以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名)發(fā)至郵箱:964779681@qq.com接收簡歷截止時間2023年11月20日18:00。
(二)按程序進行資格審查與綜合能力測試,以電話形式通知。
(三)應(yīng)聘表提交注意事項
1.未按規(guī)定使用“應(yīng)聘表”模板,投遞簡歷按不予受理處理;
2.“應(yīng)聘表”模板中,照片欄為近期3個月內(nèi)免冠彩色照片,無照片的簡歷,不予受理。
(四)本次招聘人事關(guān)系歸屬四川省東投人力資源有限公司。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:手機19961616866廖老師。
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