因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘，相關(guān)事項如下。

一、招聘原則

（一）基本條件

遵規(guī)守法，誠信廉潔，品德優(yōu)良，勤勉敬業(yè)，工作積極主動，工作效率高，服從安排，具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

（二）有下列情形之一者，不受理報名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

4.為失信被執(zhí)行人的；

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形；

6.其他不宜報名的。

二、招聘崗位及要求

（一）崗位：銷售管家5人

任職要求：35周歲以下，具有市場營銷、汽車修理、汽車美容、汽車銷售、汽車商務(wù)、廣告設(shè)計等相關(guān)知識；熟悉汽車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛；具有良好的語言表達能力及溝通能力，思維敏捷、吃苦耐勞；具有強烈的服務(wù)意識及責(zé)任心、抗壓能力強；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）崗位：二手車銷售2人

任職要求：35周歲以下，具有市場營銷、汽車修理、汽車美容、汽車銷售、汽車商務(wù)、廣告設(shè)計等相關(guān)知識；熟悉二手車市場運作規(guī)則和銷售流程，具有豐富的二手車銷售經(jīng)驗，具備相關(guān)證書或資質(zhì)；持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；能熟練使用電腦辦公軟件，吃苦耐勞、抗壓能力強；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）崗位：二手車評估師2人

任職要求：40周歲以下，具有汽車維修、汽車構(gòu)造、汽車檢測等相關(guān)專業(yè)。具備二手車鑒定估價師資格證、從事二手車評估相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;具備實際評車經(jīng)驗，具有二手車電商、汽車修理廠或車行等二手車檢測方面實際經(jīng)驗；能熟練使用電腦辦公軟件，吃苦耐勞、抗壓能力強、原則性強；持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）崗位：商務(wù)拓展2人

任職要求：40周歲以下，具有市場營銷、汽車銷售、汽車商務(wù)、廣告設(shè)計等相關(guān)知識：熟悉二手車市場情況及相關(guān)知識；具有汽車市場開拓、維護、推廣經(jīng)驗;持c2及以上駕照并能熟練駕駛車輛，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；能熟練使用電腦辦公軟件，吃苦耐勞，有較強的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）崗位：市場經(jīng)理1人

任職要求：40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；熟悉汽車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具備2年以上汽車銷售工作經(jīng)驗；具有市場營銷及市場運營等相關(guān)經(jīng)驗；具有良好的語言表達能力及溝通能力，思維敏捷；具有強烈的服務(wù)意識及責(zé)任心；有一定的管理和團隊組織能力;能熟練運用辦公系統(tǒng)軟件。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、簡歷接收及相關(guān)事項

（一）請應(yīng)聘人員下載“應(yīng)聘表”模版進行填寫（以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名）發(fā)至郵箱：964779681@qq.com接收簡歷截止時間2023年11月20日18:00。

（二）按程序進行資格審查與綜合能力測試，以電話形式通知。

（三）應(yīng)聘表提交注意事項

1.未按規(guī)定使用“應(yīng)聘表”模板，投遞簡歷按不予受理處理；

2.“應(yīng)聘表”模板中，照片欄為近期3個月內(nèi)免冠彩色照片，無照片的簡歷，不予受理。

（四）本次招聘人事關(guān)系歸屬四川省東投人力資源有限公司。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：手機19961616866廖老師。

2-應(yīng)聘表模板.doc

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