為進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于統(tǒng)一組織開展2024年全省事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作的通知》《廣安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》等精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就公開選調(diào)市級(jí)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年5月29日9：00至2024年6月2日17：00，報(bào)名網(wǎng)站為考生之家（https：//bm.e21cn.com，下同）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1．選擇職位。各部門（單位）的公開選調(diào)職位信息（含職位簡(jiǎn)介、選調(diào)名額、職位資格條件）詳見《職位表》。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2．填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣安市2024年公開選調(diào)市級(jí)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報(bào)名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。

3．資格初審。資格初審由用人單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，避免資格初審不合格錯(cuò)失改報(bào)其他職位的時(shí)機(jī)。資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合職位要求情形的，均可取消其公開選調(diào)資格。

4．打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，憑姓名、身份證號(hào)于2024年6月25日9：00—2024年6月29日9：30內(nèi)登錄考生之家（https：//bm.e21cn.com）打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

5．注意事項(xiàng)。

①《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

專業(yè)

②《報(bào)名登記表》所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開選調(diào)期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）開考比例及職位調(diào)整

筆試開考比例為3：1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

（三）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名將通過(guò)考生之家（https：//bm.e21cn.com）公布。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和對(duì)應(yīng)職位公開選調(diào)名額，按筆試開考比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員（因筆試缺考達(dá)不到3倍的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

選調(diào)單位通知進(jìn)入資格復(fù)審的考生持《報(bào)名登記表》、同意報(bào)考證明、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到選調(diào)單位參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施。

（五）面試

面試由選調(diào)單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不得確定為考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知。

（六）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分按公開選調(diào)計(jì)劃2：1比例確定考察人選（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到3：1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于其他實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)到公開選調(diào)筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低考試總成績(jī)。

考察工作由中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，形成考察報(bào)告，確定體檢人選。

全國(guó)事業(yè)單位考試

（七）體檢

各選調(diào)單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，在考察合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

（八）頂崗試用

考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿，由各選調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬調(diào)人員。因試用不合格或本人放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）公示和調(diào)動(dòng)

各選調(diào)單位對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)嚴(yán)格按照人事管理工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局舉報(bào)和申訴。

本公告由中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考職位資格條件由公開選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共廣安市委組織部：0826—2678966。

廣安市人力資源和社會(huì)保障局：0826—2665378。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)（報(bào)名期間09：00—17：30）

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附件：廣安市2024年公開選調(diào)市級(jí)事業(yè)單位工作人員職位表

中共廣安市委組織部

廣安市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月24日