公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限責(zé)任公司(原名綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心)坐落于綿陽(yáng)市沈家壩街22號(hào)，檢測(cè)大樓建筑面積5730m2。公司擁有各類(lèi)先進(jìn)的檢測(cè)儀器設(shè)備500多臺(tái)(套)，能對(duì)工程材料、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制、建筑節(jié)能、市政道路、水電安裝材料、防雷檢測(cè)等9個(gè)大類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)。

一、崗位信息

(一)檢測(cè)四部檢測(cè)員崗

1.部門(mén)：檢測(cè)四部

2.崗位名稱(chēng)：檢測(cè)員崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位職責(zé)

(1)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、操作規(guī)程開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)或室內(nèi)試驗(yàn)檢測(cè)工作，負(fù)責(zé)房屋安全鑒定。

(2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(二)往來(lái)結(jié)算會(huì)計(jì)崗

1.部門(mén)：財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱(chēng)：往來(lái)結(jié)算會(huì)計(jì)崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)合同管理、費(fèi)用結(jié)算、成本核算等。

(2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年2月17日至2025年2月28日

三、資格條件

(一)檢測(cè)四部檢測(cè)員崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有事業(yè)心和責(zé)任感。

2.專(zhuān)業(yè)要求：工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)，具有從事房屋安全鑒定工作相關(guān)經(jīng)歷。

3.教育背景：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

4.應(yīng)聘年齡：45周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日)。

5.具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：

(1)屬于檢測(cè)中心高管的主要利害關(guān)系人的人員，具體包括其配偶，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女、配偶的兄弟姐妹。

(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(4)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(5)受處分期間或者未滿影響期限的。

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(7)有違反工作紀(jì)律、行業(yè)規(guī)定等不良行為被處理的。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)往來(lái)結(jié)算會(huì)計(jì)崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有事業(yè)心和責(zé)任感。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2.專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉記賬、核賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等相關(guān)工作，具有初級(jí)職稱(chēng)。

3.教育背景：本科及以上學(xué)歷

4.應(yīng)聘年齡：40周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日)。

5.具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：

(1)屬于檢測(cè)中心高管的主要利害關(guān)系人的人員，具體包括其配偶，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女、配偶的兄弟姐妹。

(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(4)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(5)受處分期間或者未滿影響期限的。

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(7)有違反工作紀(jì)律、行業(yè)規(guī)定等不良行為被處理的。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬福利

薪酬福利按照檢測(cè)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程。

(二)招聘方式:崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。招聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，權(quán)重各占50%，應(yīng)聘者筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)筆試測(cè)評(píng)(成績(jī)大于等于60分)的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(三)背景調(diào)查和體檢。公示期滿無(wú)異議后，按綜合成績(jī)從高到低且不低于60分確定背景調(diào)查人選(如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)60分從高到低順序遞補(bǔ)一次)，背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1。

通過(guò)背景調(diào)查后，組織相關(guān)人選進(jìn)行體檢(體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、考評(píng)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等，經(jīng)檢測(cè)中心支部會(huì)及董事會(huì)審議后確定擬錄用人選，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人選信息，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(五)正式聘用。擬錄用信息公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知擬錄用人選辦理正式聘用手續(xù)。

(六)特別聲明：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登錄檢測(cè)中心網(wǎng)站或富達(dá)公司網(wǎng)站首頁(yè)公告欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件(PDF格式)打包發(fā)送至電子郵箱305360743@qq.com(郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：工程審計(jì)崗+張三);

2.應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間公司根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電話或短信形式通知下一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視作未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，不再另行通知。

3.聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系方式：0816-2960089。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股(集團(tuán))公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委護(hù)國(guó)資熱線：0816-2247110。

綿陽(yáng)市國(guó)資委護(hù)國(guó)資郵箱：mygzwdjk@163.com。