宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員,派駐于相關(guān)項(xiàng)目工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“三江匯智”）系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊(cè)資本2000萬元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動(dòng)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。
公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，以“服務(wù)三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動(dòng)機(jī)制，力爭(zhēng)做到人盡其才，助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報(bào)名信息登記表》，填好報(bào)名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項(xiàng)目的標(biāo)題格式提交（例：李某+13512345678+政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)導(dǎo)辦工作員（一）+宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司項(xiàng)目），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。
報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天至2024年9月17日18:00截止。
應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）審核
報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報(bào)名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（四）考評(píng)方式
詳見《崗位表》的考評(píng)方式
考評(píng)方式為筆試+面試：
（1）筆試（占比50%）
①筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面知識(shí)的掌握能力、公文寫用能力、文字表達(dá)能力，滿分為100分。
②筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
③筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
（2）面試（占比50%）
①面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。
（五）體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
（六）聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至各項(xiàng)目工作。試用期為1個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
（二）若宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（三）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-6169006）。
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
2024年9月11日
| 崗位表 | ||||||||||
| 序號(hào) | 相關(guān) 單位 | 崗位 名稱 | 招聘 名額 | 條件要求 | 考評(píng)方式 | 薪酬待遇 | ||||
| 學(xué)歷 要求 | 專業(yè) 要求 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 年齡 | ||||||
| 1 | 宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司 | 政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)導(dǎo)辦工作員（一） | 1 | 本科及以上 | 不限 | 從事政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)導(dǎo)辦工作 | 1.限女性，相外貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳； 2.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力； 3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的親和力和感染力。 | 35周歲以下 | 筆試+面試 | 6.7萬每年包干 |
| 2 | 宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司 | 政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)導(dǎo)辦工作員（二） | 1 | 大專及以上 | 不限 | 從事政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)導(dǎo)辦工作 | 1.限女性，相外貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳，具有較強(qiáng)的親和力和感染力，身高160cm以上； 2.二級(jí)乙等及以上普通話水平； 3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 | 30周歲以下 | 筆試+面試 | 6.7萬每年包干 |
| 3 | 宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司 | 企業(yè)和人才服務(wù)中心前臺(tái)導(dǎo)辦工作員 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 從事企業(yè)和人才服務(wù)中心前臺(tái)導(dǎo)辦工作 | 1.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度； 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力。 | 35周歲以下 | 筆試+面試 | 6.7萬每年包干 |
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