為深化市屬國(guó)有企業(yè)人事制度改革，建立市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制，根據(jù)《會(huì)理市國(guó)有企業(yè)改革重組方案》《會(huì)理市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市屬國(guó)有企業(yè)會(huì)理市金江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)研究，金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司決定市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。(本公告在涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、會(huì)理市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布)

一、選聘崗位及名額

市場(chǎng)化選聘金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司分管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投融資的副總經(jīng)理各1名，共計(jì)2名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《會(huì)理市市屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理崗位表》(附件1)。

二、選聘人員對(duì)象范圍

面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、混合所有制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中選聘符合崗位要求的人員。

三、選聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者原則相結(jié)合，突出德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、人崗相適的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行能進(jìn)能出、能上能下的市場(chǎng)化導(dǎo)向，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，公開(kāi)選聘適合企業(yè)發(fā)展需要的經(jīng)營(yíng)管理人才，簽訂勞動(dòng)合同和崗位協(xié)議，實(shí)行契約化管理。

四、參加選聘資格條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策;

4.具有良好的職業(yè)道德和正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系;

5.具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，認(rèn)同企業(yè)文化，服從組織安排，勤勉實(shí)干，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2025年7月25日。

(二)任職資格條件

1.年齡45周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，累計(jì)5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。分管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理需具有項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)背景，有從事項(xiàng)目投資、市場(chǎng)策劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等方面工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)績(jī);分管投融資的副總經(jīng)理需具有企業(yè)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)背景，有從事投資、資本運(yùn)作、合規(guī)風(fēng)控、資源整合等方面工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)績(jī)。

3.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任科級(jí)及以上職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)(試用期除外)，或任正股級(jí)1年以上、副股級(jí)2年以上;或在企業(yè)有下列經(jīng)歷之一：更高層級(jí)(規(guī)模)任中層及以上職務(wù);同層級(jí)(規(guī)模)企業(yè)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)，或任中層正職2年以上，或任中層副職3年以上;下一層級(jí)(規(guī)模)企業(yè)任總經(jīng)理及以上職務(wù)，或任副總經(jīng)理2年以上。

(三)具有下列情形之一的，不符合報(bào)名條件

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期或影響期內(nèi)的;

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

8.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

9.在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;

10.曾有吸毒史或者十年內(nèi)被行政處罰的;

11.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

五、選聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月1日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：涼山州會(huì)理市66號(hào)政務(wù)辦公區(qū)B棟6樓行政黨群辦公室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.本人身份證原件及復(fù)印件1份;

2.《會(huì)理市市屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理報(bào)名表》(附件2)2份，貼照片;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊學(xué)歷查詢后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);

4.近期1寸彩色免冠證件照2張，圖像清晰;

5.個(gè)人承諾書(shū)(附件3，需手寫簽字并按手印);

6.黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員需出具所在單位近三年年度考核情況證明(加蓋鮮章);

7.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份;

8.工作案例或?qū)嵖?jī)等相關(guān)證明材料;

9.提供能證明相關(guān)工作背景的材料。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名鏈接為https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/quek5q2ipyp25

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。在報(bào)名截止時(shí)間前，未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名日期結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)以短信或電話的形式通知，未通過(guò)則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與選聘名額之比達(dá)到5:1及以上方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)本次市場(chǎng)化選聘工作組研究決定是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消選聘，并在相關(guān)平臺(tái)發(fā)布公告。

六、考試

考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)所占比例為40%，面試成績(jī)所占比例為60%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

(一)筆試。2025年8月16日(星期六)對(duì)符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人員采取筆試的形式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)方面的考試。

(二)面試

1.確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按照3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。本次招聘筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入資格復(fù)審的人員筆試成績(jī)必須高于或等于60分。

進(jìn)入資格審查人員最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格審查，資格審查合格的全部進(jìn)入面試。入圍資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)本次市場(chǎng)化選聘工作組研究決定是否取消該崗位面試。

2.面試入圍資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)佐證材料另行通知。

3.面試內(nèi)容。主要了解報(bào)考者經(jīng)營(yíng)管理、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等方面情況。

面試工作結(jié)束后，考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)于5個(gè)工作日內(nèi)在本公告原發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)各崗位選聘名額，按照考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的確定體檢人員，再次并列的則進(jìn)行加試。所有進(jìn)入體檢人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于60分。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱毒檢)。公告發(fā)布后至本次選聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(四)復(fù)檢

單位或考生應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次(含毒檢)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

符合部分項(xiàng)目推遲體檢的考生，由體檢醫(yī)院決定延遲體檢的項(xiàng)目?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢不合格或毒檢陽(yáng)性的取消聘用資格。

八、綜合考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、失信記錄、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否符合崗位條件要求及真實(shí)性、準(zhǔn)確性等再次進(jìn)行核對(duì)，作出合格與否的結(jié)論，不合格的取消選聘資格。

九、公示

擬聘用人員公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由選聘企業(yè)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用人員薪酬待遇按照《會(huì)理市金江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司職工薪酬制度(試行)》執(zhí)行，崗位管理參照《會(huì)理市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。本次選聘崗位聘用期3年，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者，不予聘用。聘用期滿，根據(jù)公司考核結(jié)果及意見(jiàn)決定是否續(xù)聘。

十一、遞補(bǔ)

因體檢、綜合考察不合格和自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)本次市場(chǎng)化選聘工作組研究同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

十二、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位報(bào)考人員須按干部管理權(quán)限履行報(bào)考手續(xù)，本人進(jìn)行書(shū)面承諾，若被選聘到企業(yè)任職，本人自愿放棄公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)人員身份。

2.選聘到企業(yè)的公職人員須按程序辭去現(xiàn)有身份，企業(yè)人員須與現(xiàn)所在企業(yè)解除聘用關(guān)系。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

選聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離選聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參加選聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保本次公開(kāi)選聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本《公告》未盡事宜，由會(huì)理市委組織部、會(huì)理市國(guó)資系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-5889911(會(huì)理市金江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督電話：0834-5630352(會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢組)

0834-5699187(會(huì)理市國(guó)資系統(tǒng)黨委)

附件：1.會(huì)理市市屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理崗位表

2.會(huì)理市市屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書(shū)

中共會(huì)理市委組織部

會(huì)理市國(guó)資系統(tǒng)黨委

2025年7月25日