為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)特種設(shè)備安全保障能力，滿足檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更好地服務(wù)廣元經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量和安全發(fā)展。廣元市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次公開(kāi)考核招聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)人員共23人，具體崗位和條件見(jiàn)附件2《2025年廣元市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所公開(kāi)考核招聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守《中華人民共和國(guó)憲法》；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

（3）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）符合崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

2.年齡條件：

30周歲及以下（1995年11月19日以后出生），已取得檢驗(yàn)員證書(shū)的應(yīng)聘人員可放寬至35周歲及以下（1990年11月19日以后出生），已取得檢驗(yàn)師證書(shū)的應(yīng)聘人員可放寬至40周歲及以下（1985年11月19日以后出生）；崗位有特殊要求的按要求執(zhí)行。

3.學(xué)歷（學(xué)位）條件：

具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；持有特種設(shè)備檢驗(yàn)員及以上資格證書(shū)人員需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.有下列情況之一的，不予招聘：

（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；

（2）被開(kāi)除公職的人員；

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘的失信人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2025年11月19日9:00至2025年11月29日18:00。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間截止前將電子報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名后，壓縮并打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（gystjsrczp@163.com）。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名材料包括：招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件1）、本人有效身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、近期免冠藍(lán)底彩照、其他佐證資料掃描件。

（二）資格審查

嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查，資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員資格審查時(shí)提交以下資料并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

（1）《招聘報(bào)名表》2份和2張本人近期免冠彩色證件照（2寸）。

（2）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。

（4）境外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件。

（5）崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書(shū)原件和復(fù)印件。

（三）考核

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行，部分崗位根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位名額比例超過(guò)10:1的增加筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)采用從高到低的方式排序，按招聘崗位名額1:3比例確定入圍面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天因應(yīng)聘人員缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。缺考面試或者面試成績(jī)?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

成績(jī)和排名在廣元市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站（http://gysj.cngy.gov.cn/）公布。

（四）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若成績(jī)相同的，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自愿放棄。未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，可在成績(jī)最低合格線上，從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（五）考察

1.對(duì)最終確定的考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者不予聘用。

2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的，可在成績(jī)最低合格線上，從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣元市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不能按照招聘單位要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

（七）崗位聘用及相關(guān)待遇

符合聘用條件的人員，簽訂《勞動(dòng)合同》，并參加崗前培訓(xùn)。首次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，期滿考核合格者轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。

（八）提醒

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消面試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、其他

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）本次考核不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考核相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考核無(wú)關(guān)。

（三）應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由廣元市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。成績(jī)相同的，同時(shí)遞補(bǔ)。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向廣元市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所直接咨詢，聯(lián)系電話：0839-3261526，伏老師。

附件：1.廣元市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所公開(kāi)招聘報(bào)名表

2.2025年廣元市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所公開(kāi)考核招聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)人員崗位和條件要求一覽表

廣元市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所

2025年11月18日

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