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2025年成都市邛崍市應(yīng)急管理局招聘常駐應(yīng)急管理局專家

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  根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》關(guān)于建立購買安全生產(chǎn)服務(wù)制度的要求以及中共邛崍市機構(gòu)編制委員會、邛崍市人民政府安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于印發(fā)〈進一步加強全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系建設(shè)的若干措施〉的通知》(邛機編〔2023〕21號)的具體部署,為切實增強邛崍市應(yīng)急管理局(市安辦)專業(yè)技術(shù)力量,現(xiàn)決定公開招聘1名常駐應(yīng)急管理專家(安全綜合類),具體事項如下:

  一、崗位職責(zé)

 ?。ㄒ唬﹨⑴c協(xié)助市應(yīng)急局(市安辦)日常工作;

 ?。ǘ﹨⑴c有關(guān)安全生產(chǎn)專項整治、督查檢查等工作,提供專家技術(shù)支持;

 ?。ㄈ﹨⑴c指導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)清單和履職檔案建設(shè);

 ?。ㄋ模﹨⑴c指導(dǎo)全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè)、市綜合減災(zāi)社區(qū)建設(shè)、安全文化建設(shè)等;

  (五)參與指導(dǎo)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作;

 ?。﹨⑴c指導(dǎo)應(yīng)急處突相關(guān)工作;

 ?。ㄆ撸┩瓿膳R時交辦的其他相關(guān)工作。

  二、崗位資格要求

 ?。ㄒ唬┗疽?/p>

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄;品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

  3.年齡在50周歲以下,學(xué)歷本科及以上,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,現(xiàn)擔(dān)任省、成都市、邛崍市應(yīng)急管理專家?guī)鞂<遥?/p>

  4.遵守8+24工作制,即8小時全程坐班+24小時保持通訊暢通、隨叫隨到,全天候接受任務(wù)調(diào)派安排。

 ?。ǘ┢渌?/p>

  1.具有較強的心和責(zé)任心,熱心安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理事業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅持原則,作風(fēng)正派,公正廉潔;

  2.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有服務(wù)一線的專業(yè)水平和落地性強的實踐經(jīng)驗;

  3.能常駐局機關(guān)和深入現(xiàn)場開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作,主動適應(yīng)局機關(guān)日常作息和加班要求;

  4.其他符合安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作需要的條件。

  三、招聘流程

  由邛崍市應(yīng)急管理局成立常駐應(yīng)急管理專家公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)此次招聘工作,對應(yīng)聘人員相關(guān)材料的真實性進行審核,并組織面試及后續(xù)聘用工作。

 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間

  本公告發(fā)布之日起至2025年5月20日17時前。

  (二)報名方式

  填寫《邛崍市應(yīng)急管理局常駐專家公開招聘報名表》,發(fā)送至郵箱qlsanban@126.com,同步提供身份證、畢業(yè)證、專家證明等相關(guān)材料掃描件。

 ?。ㄈ┟嬖?/p>

  本次招聘采取面試形式,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查,擇優(yōu)確定參加面試人選,面試考核包含專業(yè)能力水平、工作協(xié)調(diào)能力、隱患排查測試等,具體時間、地點安排另行通知。

 ?。ㄋ模w檢及審核

  面試后按綜合成績從高分到低分確定入圍擬聘用人選,入圍擬聘用人選在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢,體檢不合格者取消聘用資格,體檢費用自理。

 ?。ㄎ澹┢赣?/p>

  對確定的擬聘用人員在邛崍市人民政府網(wǎng)站、邛崍市應(yīng)急管理局微博等渠道公示5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,由邛崍市應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同,每屆聘期三年,試用期三個月,聘用期內(nèi)合同一年一簽,每年期滿后進行考核,考核通過續(xù)聘,考核未通過,予以解聘。被聘用的人員應(yīng)在指定的時間到聘用單位報到,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格。

  四、服務(wù)待遇

  每年保障常駐應(yīng)急管理專家服務(wù)費不超過5萬元,實行每季度支付(每季度支付額基本占比80%、服務(wù)質(zhì)量保證金占比20%,每季度暫扣待年度考核為合格及以上等次后一次性發(fā)放),每年度考核一次(考核為合格及以上等次后續(xù)簽下一年度合同),具體以簽訂合同為準(zhǔn)。被聘用人員個人所得稅由本人自行申報。

  五、其他事項

 ?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟谥泄糙鰨埵屑o(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐市紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行,監(jiān)督電話:028-88791256。

 ?。ǘ┍敬喂_招聘的報名信息將通過邛崍市人民政府網(wǎng)站、邛崍市應(yīng)急管理局微博等渠道發(fā)布,有招聘方面的相關(guān)疑問可通過電話進行咨詢。

  聯(lián)系人:徐先生,聯(lián)系電話:13548071186。

 ?。ㄈ┍就ǜ鎯H適用于本次公開招聘,未盡事宜由邛崍市應(yīng)急管理局常駐應(yīng)急管理專家公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

  邛崍市應(yīng)急管理局

  2025年5月14日

 

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