（2）負責機構(gòu)團隊建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風險防范、內(nèi)控等工作的落實；

（3）負責管理機構(gòu)團隊，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；

（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

（5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營工作；

（6）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（1）負責公司或零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作； 

（2）負責綜合經(jīng)營計劃推動落實，各項重點產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；

（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；

（4）負責客戶經(jīng)理團隊建設(shè)、日常管理，推動團隊業(yè)務(wù)發(fā)展；

（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，

具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務(wù)營銷推動、客戶挖掘和維護服務(wù)工作；

（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓(xùn)及團隊激勵等工作；

（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，

具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。