根據(jù)學?？萍壐刹窟x拔任用工作實施方案與科研院科級干部選拔任用工作實施方案精神，經(jīng)學校黨委組織部等相關部門批復同意，現(xiàn)科研院科級機構設置和科級干部選拔事宜通知如下：

一、崗位設置及職數(shù)

1. 成果管理科科長1名。

2.重大項目管理科副科長1名。

二、 崗位職責

1.成果管理科科長

（1）全面負責成果管理科工作；

（2）具體負責學校高層次科技獎勵的組織、申報和過程

管理等，主要包括國家科學技術獎、四川省及教育部等省部級科技獎；

（3）負責學?？萍吉剟罟芾碚叩难芯?、制定與落實；（4）負責科技獎勵、論文、標準等業(yè)務相關的管理；

（5）完成領導交辦的其他工作。

2.重大項目管理科副科長

（1）協(xié)助科長開展工作；

（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國家重點研發(fā)計劃、科技創(chuàng)新2030重大

項目、國家科技重大專項等重大項目的組織申報工作；

（3）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國家國際科技合作、四川省國際科技合作、ITER計劃、科技部其他專項等組織申報工作；

（4）組織重大項目管理科協(xié)助科研項目管理中心完成相

關過程管理；

（5）完成領導交辦的其他工作。

三、 任職基本條件和基本資格

除符合《四川大學機關部處及業(yè)務單位科級干部選拔任用工作實施方案》（川大委〔2019〕21號）文件中基本條件和基本資格的要求外，應具有較強的業(yè)務學習能力、科技管理規(guī)劃和科研管理研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達及個人表達能力；具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

四、選拔方式和選拔程序

（一）選拔方式

采取競爭（聘）上崗方式選拔。

（二）選拔程序

1.發(fā)布公告

實施小組向校黨委組織部和人事處提出擬公開招聘的科級崗位及其任職要求等，人事處負責招聘公告掛網(wǎng)，面向全校啟動公開招聘。

2.報名情況匯總

申報人員填寫并報送《四川大學機關部處及業(yè)務單位科級崗位申報表》（見附件1），實施小組對申報情況進行匯總；由學校人事處對申報人員的干部人事檔案進行審核并填寫《干部任免審批表》（見附件2）。

3.資格審核

實施小組聽取申報人員所在單位紀委（未設紀委的聽取所在黨支部）意見，并由其出具廉潔自律情況結論性意見；向?qū)W校工作小組報送申報人員《干部任免審批表》和廉潔自律情況結論性意見。學校黨委組織部、人事處對申報人員進行資格審核，并將審核意見反饋給實施小組。

4.述聘答辯

實施小組在已通過資格審核的人員范圍內(nèi)確定崗位述聘答辯人選，并組織崗位述聘答辯（機關部處和黨組織關系在機關黨委的業(yè)務單位還需由機關黨委選派機關黨委委員、紀委委員或機關黨委辦公室人員參加），述聘答辯人員一般應多于擬任職務人數(shù)。崗位述聘答辯后，實施小組應進行評分或投票，對崗位述聘答辯結果匯總、簽字，并加蓋本單位公章，留存各單位備查。

5.確定擬任人選

實施小組根據(jù)工作需要和干部德才條件，將崗位述聘答辯結果與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，研究確定擬任人選。

6.任前公示

實施小組對擬任人選進行任前公示，公示期為5個工作日。干部群眾對公示情況有異議的，須實名向監(jiān)督小組反映。對公示期間有問題反映的，由監(jiān)督小組組織調(diào)查核實。

7.發(fā)文任用

公示結束后，實施小組將擬任人選情況報送學校黨委組織部，由學校黨委組織部向監(jiān)督小組核實公示情況。對公示無異議的，或經(jīng)認定不影響任用的，由學校黨委組織部經(jīng)部務會研究討論后發(fā)文任用。

五、報名時間及聯(lián)系方式

1.報名時間：即日起至2023年5月20日

2.報名地點：科研院綜合管理辦公室（望江行政樓345）

3.聯(lián)系人及電話：易老師 85468399

請符合條件并有意競聘的學校在職教職工，在規(guī)定時間內(nèi)將《四川大學機關部處及業(yè)務單位科級崗位申報表》（詳見附件1）、《干部任免審批表》（見附件2）交至望江行政樓345辦公室，將電子版發(fā)送至郵箱kyy@scu.edu.cn。

科學技術發(fā)展研究院

2023年5月10日

此文包含下列附件，點擊即可下載

1、科級崗位申報表

2、干部任免審批表