因工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)（院外）招錄44名工作人員。公告如下：

一、招聘崗位

備注：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在招聘等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”；“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格：詳見(jiàn)崗位設(shè)置表。

5.年齡：初級(jí)職稱及無(wú)職稱人員35周歲（含）以下，碩士研究生、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲（含）以下，博士研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

一是曾受刑事處罰；二是曾被開(kāi)除公職；三是尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；四是涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;五是近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。

三、招聘程序

（一）考核組織建立

為確保招聘工作順利組織實(shí)施，成立德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：聶海，成員：陳紹毓、劉倫波、覃波、駱華、蔣炳林、賴?yán)琛㈠恐緜?、李存佳、何春梅、周田、王興玲?？己诵〗M辦公室設(shè)在人力資源部，由王興玲同志負(fù)責(zé)具體事宜。

（二）應(yīng)聘報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)應(yīng)聘登記表（附件1），將表格電子版及相應(yīng)證書(shū)的照片或掃描件發(fā)送至郵箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應(yīng)聘登記表且證書(shū)照片齊全的簡(jiǎn)歷，不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘登記表需內(nèi)容填寫(xiě)完整并真實(shí)，反映應(yīng)聘人員各方面情況。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須攜帶證件原件，包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證等，2024屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明，要求規(guī)培的執(zhí)規(guī)培證，2024年規(guī)培結(jié)束暫未取證的，須提供規(guī)培單位證明。由職工代表及人力資源部指定專人負(fù)責(zé)共同審查資格，核實(shí)基本情況、有關(guān)證件和資料的真實(shí)性。

（三）應(yīng)聘考核

組織審查資格合格的報(bào)名者進(jìn)行應(yīng)聘考核，由紀(jì)檢監(jiān)察室和職工代表負(fù)責(zé)監(jiān)督。部分崗位根據(jù)需要增加試崗考核程序。

（四）體檢

進(jìn)入體檢階段人員原則上在本院體檢中心進(jìn)行體檢（特殊情況無(wú)法至本院體檢中心體檢的，須在三甲綜合醫(yī)院體檢并簽訂承諾書(shū)）。體檢合格人員可進(jìn)入公示程序，體檢不合格人員取消資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補(bǔ)。

（五）公示

在德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.zgdy120.com）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向醫(yī)院紀(jì)委反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補(bǔ)。

（六）入職登記

通過(guò)公示的人員由人力資源部通知錄用結(jié)果，在醫(yī)院規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職登記。

四、引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、博士后：最高可給予安家補(bǔ)貼60萬(wàn)元

醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制碩士研究生：最高可給予安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元

五、平臺(tái)搭建

（一）醫(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法》，鼓勵(lì)職工提高學(xué)歷層次并提供相應(yīng)待遇。

（二）醫(yī)院制定《外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員管理辦法》，支持職工到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（三）醫(yī)院制定《科研目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度》《學(xué)術(shù)論文及學(xué)術(shù)著作管理辦法》《新技術(shù)、新項(xiàng)目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵(lì)職工積極參與科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文和開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室周田

聯(lián)系電話：0838-2236113

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

（三）嚴(yán)肅考評(píng)

督促誠(chéng)信考評(píng)，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公平、公正、民主、公開(kāi)，擇優(yōu)選拔。

（四）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

由紀(jì)委、工會(huì)（職代會(huì)）進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對(duì)在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)中違反相應(yīng)規(guī)定、徇私舞弊的應(yīng)聘人員及領(lǐng)導(dǎo)小組成員，將按相關(guān)規(guī)定處理、追責(zé)。

七、日程安排

（一）2024年3月12日發(fā)布公告；

（二）2024年3月12日至4月15日期間接收簡(jiǎn)歷；

（三）招聘會(huì)暫定于4月下旬，具體時(shí)間通過(guò)短信或郵件通知。

八、人力資源部聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院人力資源部王老師、賴?yán)蠋?/p>

聯(lián)系電話：0838-2236112郵箱：dyeyyrsk@163.com

地址：四川省德陽(yáng)市岷江西路一段340號(hào)

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