宜賓
宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司
2023年第二次公開招聘宜賓戎州金成建設投資開發(fā)集團有限公司工作人員的公告
受宜賓戎州金成建設投資開發(fā)集團有限公司（以下簡稱：金成集團）委托，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司（以下簡稱：“敘州金才”）擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘對象及名額
本次面向社會公開招聘符合《2023年第二次公開招聘金成集團工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）要求的社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.因瀆職給國家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的；
3.因嚴重違反財經(jīng)紀律、受行政處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
4.因利用職權貪污、挪用公款、營私舞弊受處分、處罰的；
5.曾被開除公職的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年9月12日上午09：00-9月17日下午18:00，通過中國三江人才網(wǎng)站（https://www.ybrcl28.com）、“金成集團”和“敘州金才”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。
3.報名程序：應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《崗位表》（附件1）等信息。自行下載《2023年第二次公開招聘金成集團工作人員報名表》（附件2），并按要求真實、準確、完整填寫，因應聘人員個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責任由應聘人員本人承擔。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
4.網(wǎng)絡報名資料：
（1）有效身份證、學歷（學位）證、3年以上工作經(jīng)驗證明、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等與報名崗位要求的相關掃描件；
（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；
（3）《報名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應區(qū)域）電子文檔（word格式）；
請應聘人員將報名材料壓縮打包以“報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標題格式命名發(fā)送至指定郵箱（敘州金才2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交網(wǎng)絡報名資料視為無效報名，聯(lián)系電話：0831-8936785,8936783；
5.報名要求：
應聘人員所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）現(xiàn)場資格審查及繳納考務費
1.資格審查由招聘單位及用工單位共同組織實施?，F(xiàn)場資格審查具體時間和地點通過應聘人員報考QQ郵箱通知，因本人未能按要求參加現(xiàn)場資格審查，視為自動放棄。
2.本次招聘不設網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡報名成功不代表最終資格審查合格。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息應真實、準確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3.現(xiàn)場資格審查須由本人現(xiàn)場提交如下資料：
（1）所有應聘人員均須提供：本人有效身份證、3年以上工作經(jīng)驗證明、報考崗位要求的相關證書（學歷證、學位證、專業(yè)技術職業(yè)資格證書等）的原件及復印件各1份。
（2）資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入考試程序，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
4.現(xiàn)場資格審查合格者繳納考務費。參照四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，面試每次收費80元。繳費成功后將不能更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。
四、考試
（一）本次考試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘者的工作經(jīng)驗、綜合分析、解決問題的能力及對應聘職位、應聘企業(yè)的匹配程度。
（二）面試總成績按滿分100分制計算。面試開考比例按照招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3執(zhí)行，未達到比例的，經(jīng)用工單位研究同意后，可相應調整面試開考比例，按不低于1:2執(zhí)行。
（三）依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。面試不合格者，不進入體檢程序。
（四）面試的時間、地點和其他要求詳見《面試通知書》。
五、體檢
（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三個工作日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、政審
（一）主要考察應聘人員德才表現(xiàn)，包括思想道德、能力素質、守法廉潔情況，并到戶籍所在地或常住地公安派出所出具無犯罪記錄證明。
（二）政審不合格的或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績依次等額遞補。
七、公示
政審合格者確定為擬聘人員，通過“金成集團”和“敘州金才”微信公眾號進行公示，公示期為5天。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
八、聘用及報到
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（二）試用期。新職員根據(jù)個人資格條件相應定崗定級，試用期2個月。
九、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充、資格審查、考試、體檢、政審、遞補、擬聘人員公示等事項，均在“敘州金才”微信公眾號“信息公示”欄公布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。
（三）本公告及未盡事宜由招聘單位和敘州金才共同負責解釋（聯(lián)系電話：0831-6209583，8936785）。
附件1：2023年第二次公開招聘金成集團工作人員崗位表
附件2：2023年第二次公開招聘金成集團工作人員報名表
附件1
2023年第二次公開招聘金成集團工作人員崗位需求表
| 招聘 單位 |
招聘崗位 |
名額 |
年齡要求 |
最低 學歷 |
專業(yè) |
應聘條件 |
綜合薪酬 |
備注 |
| 宜賓戎州金成建設投資開發(fā)集團有限公司 |
融資專員 |
3 |
40周歲及以下 |
本科 |
經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè) |
1.具有融資工作或金融機構從事信貸3年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉相關業(yè)務流程，熟練使用各項辦公軟件； 3.能獨立完成融資項目； 4.工作認真負責，嚴謹細致，解決問題能力強，有良好的組織與協(xié)調能力； 5.具有良好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調能力、分析能力，能力特別突出的可以放寬條件。 6.最低服務年限3年。 |
年收入12-15萬元（含五險兩金） |
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附件：
