成都
一、公司簡介
成都機動車環(huán)保技術有限公司成立于2020年3月31日，是成都市國資委下屬的全資國有公司，委托成都市生態(tài)環(huán)境局管理。
公司作為成都市搭建國家級生態(tài)環(huán)境保護平臺的重要載體，積極服務國家戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展，緊跟城市發(fā)展戰(zhàn)略目標，力爭擔當行業(yè)結構調整的引領者和科技創(chuàng)新成果轉化的推動者。
與中國環(huán)境科學研究院共建的“國家環(huán)境保護機動車污染控制與模擬重點實驗室（成都基地）”項目于2023年3月29日建成，已被列為省、市重點項目。該項目的建設旨在填補西部地區(qū)汽車排放權威認證空白，搶占國際先進技術研發(fā)高地，充分發(fā)揮其在汽車研發(fā)、排放控制監(jiān)管和學術交流合作等方面的功能，促進國內乃至全球機動車整車廠商、行業(yè)創(chuàng)新骨干和領軍人才聚集，加速汽車產業(yè)綠色轉型，助推產業(yè)高端高質發(fā)展。
公司不僅要將成都基地打造成為國際領先的專業(yè)實驗室，還將以專業(yè)、開放、共享的姿態(tài)和理念，推動政產研學用深度融合，成為匯聚先進科技力量、強化國際交流、提供生態(tài)環(huán)保規(guī)劃、孕育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的綜合平臺。將與北京大學張遠航院士團隊共建“國家環(huán)境保護大氣臭氧污染防治重點實驗室”，建設國內領先的機動車排放環(huán)境效應模擬與定量評估煙霧箱系統(tǒng)，為國家機動車環(huán)境管理提供技術和理論支撐；將與清華大學賀克斌院士團隊合作建立院士工作站，開展區(qū)域移動源污染物動態(tài)演化規(guī)律及精準識別等研究，共同建立起移動源健康風險和管控效益評價體系，為精準碳排放以及“碳達峰”“碳中和”提供數據支撐，搭建交通環(huán)境超算平臺，為進一步推進交通行業(yè)節(jié)能減排和城市地區(qū)空氣質量達標提供科學依據。
成都機動車環(huán)保技術有限公司將以引領產業(yè)發(fā)展為使命，不斷增強企業(yè)“帶動力”和科技創(chuàng)新能力，在“雙碳”背景下，成為產業(yè)建圈強鏈的主引擎，促進產業(yè)向綠色低碳方向轉型。
二、招聘崗位
| 部門 | 崗位 | 人數 |
| 檢測事業(yè)部 | 排放檢測工程師 | 15 |
| 科技運營部 | 實驗室專員 | 2 |
| 數據分析專員 | 1 | |
| 合計 | 18 | |
三、應聘人員基本要求
（一）基本要求
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能，滿足崗位基本任職資格條件，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。
3.適應崗位所需的綜合素質要求，具有良好的心理素質、適應崗位要求的性格特征和身體條件。
4.持國外、境外文憑的，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明。
（二）具有下列情形之一的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.尚未解除黨紀政務處分或處分影響期未滿的。
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的。
6.聘用后構成回避關系的。
7.應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的。
8.應聘人員在應聘過程中作弊的。
9.應聘人員未通過背景調查或資格審查的。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘崗位職責及任職要求
所有應聘人員都須符合招聘崗位資格條件的要求（詳見附件《招聘崗位職責與任職要求》），并應在入職到崗前取得資格條件要求的相關證書。
五、招聘程序
線上報名—簡歷篩選及資格初審—筆試/實操考試—面試—確定擬錄用人員—背景調查及資格復審—體檢—擬錄用人員公示—錄用。
六、報名時間及方式
1.報名時間：2024年7月10日-8月9日
2.報名方式：線上報名
3.報名入口：發(fā)送郵件至hr@cdvept.com
4.報名資料：
（1）應聘者按招聘網站要求填寫相關簡歷信息。將個人簡歷、身份證正反面、各階段學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱、獎勵獎狀等證書及原單位歷年社保繳費記錄或原勞動合同或原單位任職任命文件材料的電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“院校+專業(yè)+姓名+電話”命名）發(fā)送至報名郵箱。
（2）報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。
七、薪酬待遇及福利保障
（一）薪酬待遇
提供同行業(yè)具備市場競爭力的薪酬水平和富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。試用期內按公司規(guī)定實行試用期工資，轉正后根據所在崗位及工作表現確定工資待遇。
（二）全方位的福利保障體系
1.具有市場競爭力的薪酬體系。
2.五險兩金及商業(yè)保險+年度體檢+節(jié)日禮遇等完備的福利體系。
3.豐富的培訓課程+清晰的職業(yè)規(guī)劃等全面的培訓體系。
4.全新高質量辦公場地：131畝大型園區(qū)。
八、工作地點
四川省成都市龍泉驛區(qū)
九、紀律要求
（一）進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘人員，公司將通過短信、電話等方式進行通知，應聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應聘人員通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，恕不另行通知，所報資料恕不退回。
（二）應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）應聘人員需對所填報、遞交資料的真實性負責，一經提交，均視同應聘人員對其真實性作出正式承諾。如發(fā)現應聘人員存在瞞報、謊報、虛報影響招聘結果公正性信息的或在應聘過程中作弊的，公司有權取消應聘人員的應聘或錄用資格；已簽訂勞動合同的，公司可解除勞動關系。公司對于應聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘過程，并可在應聘人員入職后持續(xù)驗證。
（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律許可范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（五）本次公開招聘錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）應聘人員需認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。其他媒體平臺轉載的與本公告內容不一致的，以成都市生態(tài)環(huán)境局官網https://sthj.chengdu.gov.cn/）發(fā)布的公告為準。
（七）應聘人員一經錄用，應服從公司根據業(yè)務發(fā)展需要對其工作崗位和工作職責的調整。
（八）本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
（九）成都機動車環(huán)保技術有限公司在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。公告所招聘崗位，一經招聘到位，將即時關閉報名渠道。
十、咨詢及監(jiān)督方式
（一）應聘人員在本次招聘過程中如有招聘政策等相關問題，可通過電話咨詢。咨詢電話：蘇老師13908077720（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）。
（二）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:奉老師13547822428（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）。
十一、其他
本公告未盡事宜由成都機動車環(huán)保技術有限公司負責解釋。
特此公告。
成都機動車環(huán)保技術有限公司
2024年7月10日
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來源鏈接：
https://sthj.chengdu.gov.cn/cdhbj/c136862/2024-07/11/content_ec275820e1654f22bba0864169055192.shtml
