根據(jù)成都蒲江三零六零綠色低碳數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱公司）工作需要，現(xiàn)面向社會集中公開招聘人員1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘崗位1人，詳見《成都蒲江三零六零綠色低碳數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘崗位信息表》（附件1）。

二、基本資格條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。

（二）具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團結(jié)協(xié)作，主動應對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織、領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。

（四）具有本科（含繼續(xù)教育）及以上學歷，年齡在45歲以下，特需崗位（人才）學歷、年齡可適當放寬條件。

（五）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和工作要求。

（六）具備良好健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件。

（七）無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

三、有下列情況之一者，不得應聘

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（三）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照《公務員法》管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員；

（四）被開除黨籍未滿5年者；

（五）在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

（七）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘流程及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

2023年3月7日—3月15日在“蒲江就業(yè)”微信號、城運集團網(wǎng)站、前程無憂和智聯(lián)招聘（搜索公司全稱）等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名日期：自發(fā)布公告之時至2023年3月15日12:00截止，最終以郵箱報名時間為準。

2.報名方式及流程：本次招聘僅通過網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。

（1）網(wǎng)上報名：將《應聘人員履歷表》（附件2）及有關(guān)證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞發(fā)送公司招聘小組郵箱，郵箱地址：1745813736@qq.com，郵件標題格式為“職位名稱+姓名”，報名材料缺少的視為報名無效；

（2）通過微信報名碼（附件3）填報個人信息，未通過微信小程序填報個人信息視為報名無效。

3.報名所需材料

（1）標準模板簡歷，應聘人員應將《應聘人員履歷表》填寫完整簽字確認后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《應聘人員履歷表》應掃描為彩色電子掃描件（pdf格式）。

（2）相關(guān)證件彩色掃描件（pdf格式），包括本人身份證、學信網(wǎng)的學歷或?qū)W籍電子認證/驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載打印）、職稱及資格證書等。

4.報名其他事項

（1）報名人員只能選擇一個崗位報名。委托他人報名的，視同應聘人員本人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由報名者自負。

（2）招聘計劃數(shù)與職位報名人數(shù)達不到1:3比例的，在征詢該崗位報名人員服從崗位調(diào)劑情況下，可調(diào)崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在蒲江縣就業(yè)局官方公眾號“蒲江就業(yè)”等相應平臺上公布。

（三）資格審查

招聘工作組對應聘人員進行資格審核，確定初篩面試人員名單，并通過短信或電話的方式通知應聘人員參加初篩面試。

1.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

2.報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期應保持暢通。若無法與應聘人員取得聯(lián)系，視為應聘人員自動放棄本次應聘。

資格審查時間：2023年3月16日

（四）初面

面試時間：2023年3月17日（上午10:00-12:00）

1.初篩面試采用問答方式進行，通過初篩面試近距離了解應聘人員形象氣質(zhì)、談吐舉止、待人接物等“精氣神”狀態(tài)和思維邏輯、語言藝術(shù)等綜合素質(zhì)。應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件、學歷證明原件、相關(guān)技術(shù)職稱證明原件方能參加初篩面試。

2.初篩由各評分委員進行現(xiàn)場綜合考評（合格/不合格），面試者獲三分之二及以上合格票進入筆試環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話的方式通知其參加筆試，未通過者不再另行通知。

（五）筆試

筆試時間：2023年3月20日(上午10:00-12:00)

筆試地點：蒲江縣天府農(nóng)創(chuàng)園。

1.本次筆試采取閉卷考試（不舉辦任何培訓班，不指定考試用書）的方式進行，考試時間120分鐘。筆試試題由公司招聘小組自主命題。

2.應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。

3.閱卷由招聘工作組組織實施，試卷在考試結(jié)束后當場密封裝訂后匿名閱卷。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴謶溉藛T取消進入下一環(huán)節(jié)。

（六）終面

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試

面試時間：2023年3月21日

面試地點：蒲江縣天府農(nóng)創(chuàng)園

1.本次面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進行。根據(jù)本次考生筆試成績，按照招聘職位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。因自動放棄面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)未達1:3的，按照應聘者從筆試成績高分到低分將依次遞補，若無法遞補，參與面試人數(shù)仍視為有效人數(shù)，面試正常進行。

2.本次終面采取多對一交談方式進行，對其做全方位的綜合素質(zhì)考察。

3.應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。

4.面試完畢后，組織評分委員進行現(xiàn)場打分統(tǒng)計，去掉最高分和最低分后取平均分為面試成績，總分100分。若出現(xiàn)面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)情況確定。

（七）綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績滿分100分，綜合成績低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。

同一職位應聘人員綜合成績名次出現(xiàn)并列的，面試成績高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

（八）體檢

依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，依次遞補該崗位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。招聘工作小組以電話或短信方式通知進入體檢環(huán)節(jié)的人員，未進入體檢環(huán)節(jié)人員不再另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

體檢地點：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心（二級甲等以上醫(yī)院）

體檢內(nèi)容：標準入職體檢（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等）

（九）組織審查

對組織相關(guān)流程和候選人相關(guān)材料進行審查，審查通過后進行下一步工作；若審查未通過，則該候選人資格作廢，按照相關(guān)原則由下一名進行替補。

（十）聘用校驗審核

對體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進行考察審核，包括應聘人員的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件證書的真實性及其他；在原單位工作情況和離職原因；個人征信記錄；無犯罪記錄證明；驗證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進行書面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇應聘人員體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。

五、聘用及薪酬

（一）入職培訓

擬聘用人員經(jīng)體檢確認其身體健康后由招聘工作小組組織入職培訓，包括崗位工作內(nèi)容、公司文化背景、崗位職能職責等。

（二）試用

新員工到崗試用期一般為1-3個月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應對試用期內(nèi)的員工進行考核鑒定。試用期滿未達到合格標準，用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。

（三）轉(zhuǎn)正

試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1-3年；以進入公司試用報到的日期為準計算工齡。

（四）薪酬福利

本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關(guān)待遇。

（五）解聘

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反單位的規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；

4.被依法追究刑事責任的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀委監(jiān)委、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

招聘工作咨詢電話：19181787174

七、其他

（一）本方案由公司人事管理工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告等信息將在蒲江縣就業(yè)局公眾號“蒲江就業(yè)”和城運集團網(wǎng)站等平臺發(fā)布。應聘人員應仔細閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因應聘人員未按要求報名、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系或報名無效的，責任自負。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由公司人事管理工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。

附件1招聘崗位信息表

附件2應聘人員履歷表

附件3微信報名碼

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://pujiang.gov.cn/pjxzf/c126023/2023-03/07/content_33b5b3ef64d247a3a6c8a4046011d3be.shtml

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