一、公司簡介

五糧液集團進(jìn)出口有限公司（以下簡稱“進(jìn)出口公司”）是五糧液集團于1999年成立的全資子公司。進(jìn)出口公司是五糧液集團國際化戰(zhàn)略的執(zhí)行者，定位為“五糧液及五糧濃香酒國際營銷平臺”、“非白酒業(yè)務(wù)國際貿(mào)易平臺”、“國內(nèi)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)平臺”，主營業(yè)務(wù)包括酒類出口業(yè)務(wù)以及國內(nèi)、國際供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等。結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步健全人才梯隊，提升員工隊伍專業(yè)能力，經(jīng)研究，進(jìn)出口公司及下屬二級子公司決定向社會公開招聘相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

二、招聘基本情況

（一）招聘原則

本次招聘從崗位設(shè)定、人員篩選、人員評估到最終錄用全流程均遵從“公平、公開、公正”的原則。

（二）招聘崗位需求情況及任職條件

1.本次面向社會公開招聘1人；

2.崗位情況及任職條件（工作地點：成都/宜賓）：

基本信息：
崗位名稱	國際供應(yīng)鏈項目管理崗主管	所屬部門	國際供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部
崗位職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)擴寬業(yè)務(wù)種類、多元化發(fā)展國際貿(mào)易業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)關(guān)注、收集國際相關(guān)業(yè)務(wù)市場信息、行業(yè)狀況；負(fù)責(zé)收集客戶基本情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)規(guī)模、法律訴訟及客戶綜合信譽等情況；負(fù)責(zé)開展新業(yè)務(wù)的洽談、評估，形成評估方案報公司審批；負(fù)責(zé)訂單確認(rèn)和業(yè)務(wù)合同草擬、簽訂工作；負(fù)責(zé)按公司財務(wù)制度催收回款或結(jié)算貨款，開展收匯、付款、發(fā)貨指令等工作；負(fù)責(zé)非酒類國際出口業(yè)務(wù)的交貨及租船訂艙工作、報關(guān)報檢及驗收入庫工作；負(fù)責(zé)加強對業(yè)務(wù)全過程的管理、管控，確保貨物流、票據(jù)流、資金流和信息流的一致；負(fù)責(zé)建立國際業(yè)務(wù)臺賬，對國際業(yè)務(wù)客戶合同執(zhí)行情況及到款情況進(jìn)行動態(tài)管理；負(fù)責(zé)執(zhí)行預(yù)警機制，加強風(fēng)險防控管理等職責(zé)。
任職資格：
學(xué)歷年齡	全日制碩士或重點高校全日制本科及以上，年齡45周歲以下（以身份證為準(zhǔn)）。
專業(yè)背景	不限，具有3年及以上國際貿(mào)易等相關(guān)工作經(jīng)驗及一定行業(yè)資源，具備境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；工商管理、國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
英語水平	英語水平可達(dá)到商務(wù)交流
經(jīng)驗及條件	具有良好的心理素質(zhì)，責(zé)任心強、執(zhí)行力強、抗壓力強，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，能接受銷售工作性質(zhì)，勝任長期出差。

（三）招聘對象和范圍

此次招聘面向符合本公告要求標(biāo)準(zhǔn)的人員。應(yīng)聘者必須在有效報名時間截止之前取得崗位要求中的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，國（境）外院校的學(xué)歷證書須經(jīng)教育部認(rèn)證。未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘者承擔(dān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄；

2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任意識和團隊合作精神；

3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé)；

4.出生年月日以身份證為準(zhǔn)，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)或教育部認(rèn)證為準(zhǔn)。

（五）凡有下列情況之一者，不得報考

1.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期間或影響期內(nèi)的；

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

5.所提交的報名材料不全，在公司通知補交后未按規(guī)定期補交的；

6.所提交的報名資料出現(xiàn)虛假情況者；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

簡歷投遞－資格審查－筆試－面試－體檢－背景調(diào)查－公示及錄用－入職。

四、工作安排及相關(guān)要求

（一）報名時間、方式及注意事項

1.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名時間：本公告發(fā)布之日起至2024年10月12日23∶59截止。若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因其他原因，公司有權(quán)取消招聘。

2.僅采用網(wǎng)絡(luò)報名，報名郵箱地址：

zhaojiayu@wuliangye.com.cn

應(yīng)聘者詳細(xì)填寫《四川五糧液集團進(jìn)出口有限公司應(yīng)聘登記表》（附件1），一并將報名所需的各類附件材料（包括但不限于個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學(xué)歷認(rèn)證書、資格證書等）以“姓名+聯(lián)系電話”形式命名發(fā)送至報名郵箱地址。

3.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，符合報考條件的則進(jìn)行簡歷投遞報名，并按要求填報信息及上傳材料。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全、信息有誤等原因以致報名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進(jìn)行綜合評審。經(jīng)評審合格的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；評審不合格的，不予進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。評審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.資格審查工作貫穿整個招聘過程，并延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應(yīng)聘或錄取資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，各設(shè)置100分。應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60％，若綜合成績相同，面試成績高者優(yōu)先。綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。應(yīng)考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。

筆試內(nèi)容主要考察五糧液企業(yè)文化、時事政治、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等方面。根據(jù)筆試成績，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。面試綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α徫黄ヅ涠鹊取?/span>

考試具體時間、地址等將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

五、體檢、背景調(diào)查、公示及錄用

（一）體檢

1.體檢方式：自行前往市級以上三甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。

2.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績排名“從高到低”排序，按招聘人數(shù)依次等額確定參加體檢人員名單。

3.應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)果有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。

5.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢。

（二）背景調(diào)查

公司根據(jù)綜合排名確定擬聘用人選，開展背景調(diào)查。參與本次招聘報名即視為接受背景調(diào)查。

（三）公示

1.根據(jù)綜合成績、體檢情況和背景調(diào)查，符合公司新員工入職標(biāo)準(zhǔn)的人員確定為擬錄用人員，公司進(jìn)行為期3天的公示。

2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，舉報者應(yīng)實名向公司黨群工作部反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。

3.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。

（四）錄用

1.體檢合格且公示期滿無異議的擬錄用人員本公司須向上級主管單位報批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。

2.擬錄取人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。

六、薪酬福利

（一）本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照公司現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行。

（二）按規(guī)定購買五險一金，企業(yè)年金待轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人意愿購買；按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐補、節(jié)日慰問、勞保用品，享受健康體檢及國家規(guī)定的各類休假。

七、其他事項

（一）未按規(guī)定參加考試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若無法聯(lián)系本人，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，公司紀(jì)檢將對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.咨詢電話：028-83101169趙女士

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30

2.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0831-5957602宋先生

3.本招聘公告一切解釋權(quán)歸四川省宜賓五糧液集團進(jìn)出口有限公司所有，本次招聘不收取任何費用。

特此公告。

四川省宜賓五糧液集團進(jìn)出口有限公司

2024年10月8日

附件：五糧液集團進(jìn)出口有限公司應(yīng)聘登記表.docx

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